| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事・採用（新卒、中途） ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・採用媒体検討 ・イベント企画、インターン企画・実行 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラル採用の推進 ・内定後、入社後のフォローアップ ※そのほ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームやSI、AI系の企業での採用経験 ・上記企業向けの人材紹介会社でのご経験 【歓迎要件】 ・中途採用で年間100名規模での採用経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人担当者より】 アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。 【募集背景・ミッション】 現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、 数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用業務の経験 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT企業、コンサルティング業界での採用業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【ミッション】 複合機において世界約40カ国でトップクラスのシェアを誇り、A3カラー複合機で高い評価を得ている同社において新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 国内外のグループ会社を含む小森グループ全体の人事制度強化が急務となっており、人事係の業務も多角化していることから、組織強化を図るべく、採用を開始いたしました。 【ミッション/業務内容】 同社の人事担当として、人事制度の企画・運用をメインミッションをお任せします。 【キャリアパス】 ゆくゆくは、採用や教育業務全般（新卒・中途採用、各種階層別研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度運用のご経験 【歓迎要件】 ・労務企画のご経験 ・ビジネスにおける英語使用経験（海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都墨田区吾妻橋 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事・採用（新卒、中途） ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・採用媒体検討 ・イベント企画、インターン企画・実行 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラル採用の推進 ・内定後、入社後のフォローアップ ※そのほ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームやSI、AI系の企業での採用経験 ・上記企業向けの人材紹介会社でのご経験 【歓迎要件】 ・中途採用で年間100名規模での採用経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。 自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上 【歓迎要件】 ・EC領域、物流領域での採用活動のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景】 急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得・育成していくことが急務です。今回は、経営課題を解決するため、戦略的に人材育成を行う「人材育成」担当者を募集します。 【ミッション】 人材育成では、社員の価値観・能力が多様化する中、個を活かす組織への変化が求められているため、自立、自発、自律性に溢れたユニークな人材を育成する役割 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または教育関連会社における教育業務の実務経験（5年以上） ■日常会話程度の英語力（目安TOEIC550点） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■概要 当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。 人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ■社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 － 社内教育研修の運営経験 － 教育研修制度のコンサルティング経験 － 組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割】 半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニーである同社にて、人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。 特に給与・労務管理業務周りの専門領域を担って頂ける方を優先的に募集しております。 【業務内容】 ・給与計算（220名程/給与奉行使用） ・労務管理（入退社の社会保険手続き/勤怠管理等） ・採用業務（新卒・中途）等 ※まずは給与労務担当として就業頂き、業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・給与・社保の経験をお持ちの方 ※社労士事務所のご経験も可能です 【歓迎要件】 ■英語を活用した業務経験 ■人事総務全般の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問です※ ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 ■歓迎要件 ・IT・WEB企業での労務業務経験 ・病院施設での労務業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用背景】 当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへ進むためには、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成が不可欠です。そのため、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードし、会社の成長を支える重要な役割を担う人材開発課の課長を新たに募集いたします。高い意志をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！ 【業務内容】 人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（5年以上） ・100名以上の企業での人事（採用・人材育成領域）経験 ・人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業、人事経験 ■3名以上のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。 【募集背景】 組織強化のための増員。 現在の採用リーダーが採用以外の業務も広く兼任し始めている為、 採用に特化できるリーダーを募集しています。 【職務内容】 ■ＲＰＯ連携 ■エージェントコントロール・開拓 ■母集団形成 ■書類選考および一次面接対応 ■候補者のアトラクト～クロージング 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■人事採用業務が3年程度以上 ■MVVの浸透やエンゲージメント向上など、組織開発に関するプロジェクトへの参画経験（主担当でなく、サブでの関与でも可） ※業界経験は不問で、未経験業界からITへのチャレンジも可能です。 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 首都圏を担当する営業部のセクションマネージャーとして、組織構築、メンバーマネジメントをメインミッションにお任せします。 【採用背景】 組織体制強化・変更 2024年より新卒採用がメインになり、今期だけでも営業メンバーが20名以上増える予定です。現時点でマネジメントする方が不足しているおり、更なる事業拡大に向けてマネジメントする方を募集致します。 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT研修プログラムの設計経験があること （ITであれば分野は問わず） 【歓迎要件】 ■ITエンジニアとしての業務経験 IT技術講師の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【仕事内容】 これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。 ■人事企画 人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定 ■要員管理 当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理、決算対応業務他 ■人事制度運用 評価制度運用、評価会議運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■300名規模以上の事業会社にて、専任で人事制度（等級/報酬/評価）の企画・運用の経験5年以上 ■給与計算の実務経験 ■EXCEL 中級レベル(Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。マクロ等は不要) 【尚可条件】 ■人事諸規程管理（改廃当含... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 〒141-6023 東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事総務部人事企画（海外人事担当） ・海外および国内人事制度の構築および運用 ・タレントマネジメントの企画推進 ・組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 ・人事システムの整備・人事データ等の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社での海外人事制度構築経験および運用経験3年以上 ・人事企画業務全般に関する経験と知識 ・PCスキル中級以上 ・英語力:英語での読み書き、会議やメールでのコミュニケーション可能な方 （TOEIC650以上） ＜尚可＞ ・英語・中国語等でのビジネス経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容について】 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 ・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案 ・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し ・ピープルアナリティクスPJTの進行 ・各種モニタリング体制の整備 ・採用・研修等他チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・人事経験（採用、労務、育成等問わず） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験 【歓迎要件】 ・データ分析スキルをお持ちの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★その感性を世界中の大歓声へ★ 日本だけでなく海外でも大ヒットするタイトルを生み出した、家庭用ゲームソフトメーカーである同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画領域における実務経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■高い分析能力、問題解決能力を有する方 ■多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。 ※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。 【具体的な業務内容】 ■働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用 例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上） ■部下の評価や育成経験（部下マネジメント経験3年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割・募集背景】 同社では2025年1月からあらたな人事制度の制定があり、この制度の運用・定着を進めています。 これまで人事部の中で「人事企画」の業務に携わる人数が少なく、これからタレントマネジメントの導入なども控えていることから人事チーム、とくに人事企画のポジションを強化するための増員採用になります。 即戦力でご活躍いただける方をお迎えしたいとか考えており、人事制度の設計から運用までの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数1000人以上の社格において事制度の企画構築・運用業務のご経験を有する方（目安３～5年程度） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 北海道・東北 | 北海道（250）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（55）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（108）｜ 栃木県（88）｜ 群馬県（87）｜ 埼玉県（331）｜ 千葉県（213）｜ 東京都（5,962）｜ 神奈川県（545）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（136）｜ 山梨県（68）｜ 長野県（76）｜ 富山県（85）｜ 石川県（69）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（196）｜ 愛知県（523）｜ 三重県（79）｜ |
| 関西 | 滋賀県（82）｜ 京都府（166）｜ 大阪府（830）｜ 兵庫県（220）｜ 奈良県（46）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（157）｜ 広島県（175）｜ 山口県（85）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（301）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（75）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（58）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
