求人数518,019件(11/11 更新)

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11/11更新!人事、労務の転職・求人情報・416ページ目 10117件

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10117件中 8301~8320件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 まずは、総務課業務の「全社各イベント、広報・渉外、CSR活動」の領域を担当いただきます。徐々にご経験を活かしてコアメンバーとして改善提案を行っていただきます。その後は課内でジョブローテーションをして頂きゼネラリストになってもらい課内全体の改善を行っていただきます。 ~業務内容~ 【庶務】 各拠点の備品管理、および拠点庶務担当との連携 【ファシリティ管理】 各拠点の入退場管理(セキュリティ) オフ
応募資格 【必須要件】 ・人事・総務経験5年以上 ・社内イベントの企画~運営のリーダー経験 ・イベント準備等で利用するワンボックスカー程度の車を運転できる方 【歓迎要件】 ・製造業、IT企業での勤務経験 ・安全、衛生に関する業務経験
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 愛知県

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【担当する役割】 ワークウェアメーカーの福山本社勤務。 人事総務の担当者として採用や労務管理をメイン業務として、徐々に業務範囲を広げてご対応いただく予定です。 【具体的な職務内容】 ・新卒および中途の採用活動 ・社員の入退社に伴う社保手続などの関連業務 ・就労証明書作成や免許管理などの社内対応 ・年次の官公庁報告や対応 ・助成金申請 ・健康診断対応など 幅広い業務を担当いただきますが、最初は簡単
応募資格 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・WordとExcelの基本操作ができる方 ※必須経験は特にありません(未経験の方の応募も可能です)
給与 年収 250万円~350万円
勤務地 広島県福山市

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務内容】 ■経理業務  月次、年次決算業務。資金管理、資金繰り管理。  予実管理及び経営数値の集計・分析。顧問税理士との連携。 ■人事・労務業務  採用活動の運営支援。入退社手続き。  勤怠管理及び労務管理。社労士との連携。 ■総務・法務業務  各種契約書管理。社内規定整備。顧問弁護士との連携。 ■管理部門運営  業務フロー見直し及び改善。各種システム導入・運用。  内部統制の整備。経営陣への
応募資格 【必須要件】 ■経理実務経験 【歓迎要件】 ■総務、人事、労務の実務経験者 ■周囲と信頼関係を築きながら物事を推進できる方。
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 人事管理・労務管理・労政・給与計算等の業務を担当いただきます (経験や希望に応じて業務内容・幅を決定します) 【人事管理】 ・人事諸制度の企画・運用 ・人事異動・人事評価のとりまとめ、昇格管理 ・労働契約書作成、出向に関連する手続き 【労務管理】 ・労働環境整備等の労務管理(労働時間、勤怠) ・労務コンプライアンス ・社員からの相談対応 【労政】 ・労働組合との交渉資料作成 ・就業規則等諸規定の
応募資格 【必須要件】 ・製造業等での人事業務経験(目安:3年以上) ※人事管理、労務管理、給与計算のいずれかの実務経験がある方。 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・運用経験 ・労働組合対応の経験 ・就業規則等の改定・届出経験 ・社会保険手続きの実務経験
給与 年収 550万円~650万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 世界約70カ国に展開する工業用ミシンを製造する当社の労務チームのメンバーとして、 下記労務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・社会保険手続き(入退社・各種変更手続き) ・勤怠管理(集計・チェック・不備対応) ・社内からの労務関連問い合わせ対応 ・人事システムの運用・改善 ・人事システム移行に伴うデータ整備・運用サポート 【働き方】 年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤
応募資格 【必須要件】 ■労務の実務経験 【歓迎要件】 ●給与計算や労務全般の実務経験 ●人事システムの使用経験
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 約9,000名規模の組織を支える「人事部長」として、人事戦略・制度改革・組織マネジメントをリードしていただきます。 現在、人事部は「人事企画課」「人事厚生課」「HRA課」「労務管理課」の4課体制となっており、各組織を統括するポジションです。 経営層、とりわけ社長と直接議論を重ねながら、人事制度の刷新や組織課題の解決を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略・組織戦
応募資格 【必須要件】 ■人事部門の責任者として組織マネジメントの経験をお持ちの方 ※2~3,000名規模以上の企業歓迎 ■人事制度の企画・構築・運用経験 ■経営層との折衝・提案経験 【歓迎要件】 ▼労働集約型ビジネス(介護・医療・サービス・小売・外食・ホテル等)での人事経験 ▼社...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 大阪府大阪市北区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 介護・医療・保育など幅広い福祉サービスを全国で展開する当社にて、人事厚生課長として給与・社会保険業務のマネジメントをお任せします。 約9,000名の従業員を支える給与・労務業務を統括し、業務改善やメンバー育成を推進していただくポジションです。 【具体的には】 ■給与計算業務全体の管理・統括 ■賞与計算、年末調整業務 ■社会保険・労働保険手続きの管理 ■入退社手続きの管理 ■決算関連資料の作成 ■
応募資格 【必須要件】 ■2,000名以上の企業、または同規模の給与計算を受託するBPO企業等での給与計算・社会保険業務の実務経験 ■マネジメント経験 ■給与・社会保険業務全体の管理経験 【歓迎要件】 ▼介護・医療・サービス業など労働集約型業界での経験 ▼人事給与システムの導入・運用...
給与 年収 650万円~750万円
勤務地 大阪府大阪市北区

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【管理部門全般の担当職/医薬製造設備プラントメーカー】 業績堅調な医薬製造設備プラントメーカーの管理部門の中核人材として、 総務・人事・経理・情報システムなど幅広く管理業務を担い、 将来的には管理部門全体のマネジメントを期待しております。 各部門の実務に加え、社内の営業部門やエンジニア部門、施工管理部門、 また社外の関係者との調整や業務改善、組織づくりにも積極的に携わっていただきます
応募資格 【以下のいずれかのご経験】 ・総務、人事、会計・経理、システム等の管理部門業務に高い関心をもち、  キャリアを構築したいこと ・セルフスターターであること 【尚可】 ・総務、人事、会計・経理、システム等の管理部門の経験、実績をお持ちであること ・50名~300名程度の企業...
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都23区(最寄りよ駅り徒歩5~6分)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆社会保険および給与計算業務 【業務概要】 ・クライアント企業の社会保険や給与計算業務を担当していただきます。業務の幅を広げたい方、スキルアップしたい方、一緒に成長していきましょう。 ◆具体的には… ・社会保険、労働保険関係の諸手続き ・給与計算 ・クライアント企業の社員からの問合せ対応 ・クライアントとのミーティング 他 ※クライアントとのミーティングについては、最初から発言を求められるわけ
応募資格 ≪必要な経験≫ 【必須】 給与計算または社会保険手続き業務の経験 PC基本スキル(VLOOKUPなどの基本関数が使える程度) ≪必要な資格≫ 【尚可】社会保険労務士の資格や経験 ≪学歴≫ 不問
給与 年収 250万円~400万円
勤務地 福岡県北九州市小倉北区浅野 北九州市営バス 小倉駅新幹線口停 徒歩1分/JR鹿児島本線 小倉駅 徒歩3分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 イーソリューションズは、脱炭素・ヘルステック・地方創生などの社会課題領域で、 大手企業・官公庁と新規事業を構想から実装まで進めるプロフェッショナルファームです。 事業成長に対して採用体制が追いついておらず、 グループ全体の成長を担う採用プロフェッショナルを募集しています。 【期待する役割】 採用を起点に、グループ全体の事業成長と組織づくりを推進し、 採用だけでなく、経営視点で管理部
応募資格 【必須要件】 ・採用実務経験 3年以上 ・ダイレクトリクルーティング経験(ビズリーチ・LinkedIn等) ・採用戦略を自ら設計・推進した経験 【歓迎要件】 ・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験 ・若手ハイポテンシャル層の...
給与 年収 900万円~1200万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っております。 急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域において、セグメント内に存在する複数の事業ドメインを担う「経営チーム・次世代幹部候補」を計画的に組成していくことが急務となっています。 HRBPには、各ドメインの事業責任者や
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社におけるHRBPの実務経験 ・人事コンサル企業でのマネジメント経験(組織・人事変革コンサルティング経験) ・人事部門でのマネジメント経験 ・人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化するマネージャー候補のポジションを募集します。 組織開発や人事制度・採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 事業成長のボトルネックを人的側面から特定し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、まずは最も強みを発揮で
応募資格 【必須要件】 ■採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験 ■複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 【歓迎要件】 ■経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ■人員拡大や組織変化に伴う制...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【期待する役割】 当社ではベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・日本および海外拠点
応募資格 【必須要件】 ・人事労務領域での実務経験(3年以上目安) ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 【歓迎要件】 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ・海外法...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都中央区晴海一丁目

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【募集背景】 事業の多角化と組織規模の急拡大、そして多様な働き方の推進に伴い、労務部門の体制強化が急務となっています。 今後のさらなる事業拡大や、将来的なIPO(新規株式公開)などの可能性も視野に入れ、より強固なコンプライアンス遵守と、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりの両立が求められるフェーズです。 既存の労務オペレーションを正確に回すだけでなく、将来の組織スケールに耐えうる業
応募資格 【必須要件】 ■事業会社または社労士事務所での労務実務経験(3年以上) ■給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ■労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 ■労務関連制度の企画、導入、改善の経験 【歓迎要件】 ■上場企業、またはIPO準備企業での労務...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション EYSCの採用企画チームにて、採用マーケットや経営方針を踏まえた中長期の採用戦略、ブランディング・マーケティング、採用チャネル開発を推進いただくポジションです。本ポジションは、単なる採用広報や施策運用にとどまらず、事業成長に必要な人材をどのように獲得していくかを、マーケット・競合・候補者インサイト・チャネル特性を踏まえて設計し、関係者を巻き込み
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのプロジェクト推進のご経験 ・経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング企画いずれかの経験 【歓迎要件】 ・Webマーケティング、広告運用、SEO、SNS、コンテンツマーケティングの経験 ・市場...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 HRグローバルポリシー制定、報酬や福利厚生等の制度設計コンサルティング、海外駐在員マネジメントなど、グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用に幅広く対応しています。具体的には以下を想定しております。 ・海外駐在員の規則の制定・運営 ・海外駐在員の税務・イミグレーション関連 ・海外から日
応募資格 【必須要件】 基本的な英語力があり、以下経験がある方 ・事業会社もしくはコンサルティング会社で人事制度企画に携わった経験 【歓迎要件】 ・事業会社でグローバルHR業務に携わった経験 ・報酬・福利厚生等の人事制度企画経験 ・海外での駐在経験 ・M&A経験 ・TOEIC730...
給与
勤務地 東京都千代田区

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。? 急拡大している当社にとって、ビジネス
応募資格 【必須要件】 ■人事企画、グローバル人事、HRBPの経験5年以上 ■英語力:TOEIC600点以上(経営の資料は全て英語ベースのため) 【歓迎要件】 ▼グローバル組織でのビジネス経験
給与 年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都板橋区蓮沼町

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 <人事戦略の策定・実行> 経営陣と連携しながら、事業成長を人事の力で加速させます。 ■中長期的な組織・人員計画の策定: 事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 ■人事制度の設計・改善: 等級・報酬・評価制度の設計と、運用方針の策定・改善サイクルの
応募資格 【必須要件】 ■IT/インターネット業界での人事責任者またはCHROのご経験 ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 【歓迎要件】 ■30名~100名規模への組織拡大フェーズを人事としてリードした経験 ■AIや...
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都

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  • 残業少ない
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  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 国内外の新卒・中途採用業務に広く携わっていただきます。 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 【具体的には】 ■国内採用業務 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応 ・内定者フォロー活動(懇親会企画など) ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など ■グローバル採用業務 ・海外人材の母集団形成 ・英語を用いた選
応募資格 【必須要件】 ■英語スキル(ビジネスレベル/TOEIC800点相当) ■人事業務経験2年以上 ■ゲームが大好きであること 【歓迎要件】 ■エンタメ業界またはIT業界での新卒/中途採用経験
給与 年収 450万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応) ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 【配属組織】 人事部人事労務室 【入社後のキャリア】 一旦は配属
応募資格 【必須要件】 ■人事労務関連業務 3年以上 ■労働関係法規に関する基本的な知見がある方 【歓迎要件】 ■少人数の部下のマネジメント経験(グループリーダー、チームリーダー等を含む) ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 神奈川県

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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