| 仕事内容 | ■ ミッション 人事オペレーション領域における手続き・データ管理の品質と効率を高いレベルで維持・向上させることです。また、社員や関係部門からの複雑な問い合わせ・依頼に対し、的確かつ丁寧に対応し、安心して業務を任せてもらえる人事窓口をつくることです。 ■業務内容 PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。 入社後は、皆様の経験や志向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず） ・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル） ・ 読み書きレベルの英語力（AI等を活用しながらでも可） 【歓迎要件】 ・契約書、請求管理の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間800名～1,000名以上の採用をハンドリングし採用組織の変革・拡大フェーズにある企業の中で、シニアマネージャーと二人三脚で以下業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析と課題の構造的把握 ・採用計画・KPI設計およびPDCAの実装 ・ダイレクトソーシング・採用エージェント・RPOベンダーの戦略的統括 ・事業部と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用実務経験 5年以上かつチームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間800名～1,000名以上の採用をハンドリングし採用組織の変革・拡大フェーズにある企業の中で、シニアマネージャーと二人三脚で以下業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析と課題の構造的把握 ・採用計画・KPI設計およびPDCAの実装 ・ダイレクトソーシング・採用エージェント・RPOベンダーの戦略的統括 ・事業部と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用実務経験 5年以上 チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ ミッション 人事オペレーション領域における手続き・データ管理の品質と効率を高いレベルで維持・向上させることです。また、社員や関係部門からの複雑な問い合わせ・依頼に対し、的確かつ丁寧に対応し、安心して業務を任せてもらえる人事窓口をつくることです。 ■業務内容 PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。 入社後は、皆様の経験や志向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず） ・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル） ・ 読み書きレベルの英語力（AI等を活用しながらでも可） 【歓迎要件】 ・契約書、請求管理の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） ・採用・人材開発・人事オペレーションに関する企画・運用業務 ・職員人事制度の企画・運用業務（=事務局として各種情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度の構築・改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応、オペレーション管理など人事全般の管理・運営を実施 ※メールの読み書きにおいて英語を使用する場面もございます。 【企業担当から見た魅力】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事複数領域での実務経験（3年以上） ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【事業/部署概要】 株式会社アークエッジ・スペースは、超小型人工衛星の設計・開発・製造・運用を一貫して手がける宇宙スタートアップです。「衛星を通じて、人々により安全で豊かな未来を」というミッションのもと、宇宙を誰もが使える社会インフラとするための技術とビジネスを着実に積み重ねています。 現在、従業員数は約200名。累計300億円超の資金調達・受注実績を背景に、6ヶ月以内に250名規模への拡大を目指 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 スタートアップ・成長フェーズ企業（従業員50～300名規模）での採用人事経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・エンジニア・研究職・希少専門職など、採用難易度の高い職種の採用経験 ・組織課題（カルチャー希薄化・コミュニケーション断絶・チーム間摩擦など）の発見から改善... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に向けた組織強化のため 【ミッション】 新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって非常に重要なミッションです。 “旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます 【仕事内容】 下記の業務をメインに幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社本社部門の役職者採用の経験 【歓迎要件】 ・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方） ・人財開発や組織開発のご経験をお持ちの方 ・人事以外の経験（事業部での経験） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★柔軟な働き方×積極採用フェーズ★ ★リーダークラスでの採用です★ ※本ポジションの入社日は＜27年1月以降＞となります。 大企業の基盤がありながら成長フェーズで急成長している同社において、非常に価値介在を実感いただけるポジションです！ 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 採用においても、年々目標 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用（キャリア採用）の企画・運営経験 ・採用数値（応募数、面接通過率、採用単価 等）の分析・改善経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引した経験 【歓迎要件】 ・採用組織におけるマネジメント経験 ・採用ブランディ... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に向けた組織強化のため 【ミッション】 新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって非常に重要なミッションです。 “旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます 【業務内容】 下記の中から、適性と希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用担当経験 もしくは 採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・リーダー、マネージャーの経験 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） 【歓迎要件】 ・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に携わった経験 ・採用以外の人事関... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 【具体的な仕事内容】 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ■現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 【歓迎要件】 ●人事労務の実務経... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 |
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| 仕事内容 | 福岡エリアを中心とした新卒・中途採用業務をお任せいたします。 【職務内容詳細】 ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・契約書、請求書対応 ・スカウト対応 ・内定式、入社式などの式典対応 ・インターンシップ、内定者イベント等の対応 まずは採用実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ■採用担当者としての実務経験３年以上 【歓迎要件】 ■採用担当者としての実務経験３年以上 ■チームリーダーのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ■業界や技術のトレンド カーボンニュートラル、技術?新、事業モデルの転換などにより、不確実性の?い経営環境が常態 化している。?材に求められる能?や役割も急速に変化しており、「配置・育成・評価」を?体で設 計し直す必要性が?まっている。 ■事業や部門の大方針 当社では、事業戦略の実??そのものを?めるため、?材マネジメントは各事業部に委ねられてい る。そのため各ビジネスユニットが? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務（特に人材開発、組織開発に対する知見） 【歓迎要件】 【業界】 ・製造業界（尚可：半導体領域） ・IT業界など変化が多い領域/業界 【経験・能力】 ・HRBPとしての実務経験（尚可：HRBP組織の在り方を設計～実装した経験） |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 募集詳細 同社は同社グループ最大のBPS事業会社です。「人」と「テクノロジー」の力を融合し、労働人口の減少という社会課題解決を目指し、日々取り組んでおります。お客様から受託したBPO、BPS業務を、全国8か所の拠点にて運用・改善活動を行い、地方創生・地域活性化にも貢献しています。今回は拡大中の富山拠点にて 採用・拠点運営を担うポジションを募集いたします。 業務内容 一人目のバックオフィス担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の実務経験（3年程度） ※業務内容に記載のフローを一人称で対応し、実務レベルでリードできる人材を想定しております。 ・Excel、word、PowerPointの実務経験など（3年程度） 【歓迎要件】 ・採用業務のリーダー経験がある方 ・チームマネジ... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 富山県 |
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| 仕事内容 | 労務部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。 【具体的には…】 下記業務を中心とした労務部門のマネジメント ■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 ■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用 ■ 労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化 ■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■500名以上の企業にて、労務業務（勤怠・給与・社保・規程管理・制度等）の実務経験 ■管理職としてのマネジメント経験 ■労働関連法令に関する知識と実務対応力 【歓迎要件】 ■事業会社における制度改定・業務改善の経験 ■上場企業または多拠点展開企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 総務部門の体制強化を行うことで、全体的なスタッフの業務負担を減らしていくための募集。 労働基準法の改正や最低賃金の上昇に伴う、各種規程の策定・改定を担える方を求めています。 【職務内容】 本社事務所にて、プレイングとして各店舗含めた社内全体の総務・労務業務を担当いただきます。 業務によっては、社労士事務所へ外注しておりますので、社労士の方とのやり取りもあります。 《具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務、労務の実務経験（目安5年以上） ※社内規定・就業規則等、制度設計や見直しのご経験 ※給与計算、社会保険に関するご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市平田 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 スチームパワー事業部の企画部門にて、以下のHR業務をご担当いただきます。 ・採用・人員計画の策定、実施状況のモニタリング ・人事異動にかかる部門間調整の支援 ・事業部による独自教育の企画立案および遂行 ・タレントマネジメント（人員管理、育成フォロー） ・社員エンゲージメントサーベイの分析と改善施策の企画・実行 中長期的には、ご本人の適正や希望なども考慮した上で、企画部門が所掌する事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事関連の実務経験者 【歓迎要件】 メーカーでのHR業務（人事、労政、採用、教育）経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
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| 仕事内容 | 東証スタンダード上場の金属サインメーカーである研創にて、経営管理部門業務を幅広く担当いただきます。 ご経験に応じて、以下業務から段階的にお任せします。 ■総務人事：給与、人事、庶務、安全衛生、労務、各種保険、設備保全、株式事務等 ■経理 ：売上管理、仕入管理、入出金管理等 ■財務 ：決算、税務、財務、会計監査等 ※上記業務のいずれかからスタートし、将来的には多岐にわたる業務に携わっていただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メールや表計算ソフトなど、パソコンの基本操作ができる方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方※当社の事業やバックオフィス業務に興味を持ち、前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 【求める人物像】 ■社内外の関係者... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐北区上深川町 |
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| 仕事内容 | ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・採用戦略及び採用業務 ・社員の研修体系の構築 ・人事部門のマネジメント（課長、主任の２名） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での実務経験10年以上 ・制度設計の実務経験 ・経営層との折衝・提案経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・法務業務の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 中央区 三越前駅徒歩3分、人形町駅徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所（転勤原則なし） |
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| 仕事内容 | ◇グループ企業を含む採用関係業務をメインに担当いただきます。 ・新卒を含む統括会社、子会社等各社から要請のある求人に対する採用業務全般 ・社員の教育・研修業務 ※新卒・中途入社含む ・その他人事部関係業務全般（労務関係含む） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・採用業務経験者、経験年数3年程度以上 【歓迎】 ・新卒採用経験 ・研修教育関係経験者 【求める人物像】 ・木材業界に興味を持っていただける人 ・素直で融通のきく振る舞いができる人 ・拘りすぎず、柔軟な対応ができる人 ・自ら考えて行動ができる人 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区晴海 最寄り駅：都営大江戸線勝どき駅徒歩10分程度 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（265）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（55）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（178）｜ 東京都（5,788）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（73）｜ 富山県（77）｜ 石川県（57）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（141）｜ 愛知県（568）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（796）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（134）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（274）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
