| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。 【具体的な職務内容】 現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。 ■採用戦略、採用計画の企画立案実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのエンジニア採用経験 ■事業会社での年間50名以上の中途採用経験 ■採用戦略の企画立案の経験 ■チームマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼ITエンジニア経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■既存の株式報酬の権利行使オペレーション ・次の3種類の株式報酬のオペレーションをお願いする予定です。 （１）無償税制適格新株予約権 （２）無償税制非適格新株予約権 （３）有償新株予約権 ■今後の株式報酬の検討・企画 ・当社の事業形態や、おかれている環境を踏まえ、今後、当社として誰に、どのような株式報酬を、どの程度付与していくべきかを検討する業務をお願いする |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内外の従業員を対象とした新株予約権の割当業務の経験と、権利行使業務のご経験をお持ちの方 ■株式報酬制度の導入経験をお持ちの方 ■ビジネス会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ■会社法の役員報酬やコーポレートガバナンスコードに関する知識見識及びこれらを使った... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ■労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ■人員計画立案（人事配置、組織編制） ■人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） ■人的資本経営に寄与する施策の企画・立案 ■人事システム全体の構築・運用 ■企業年金・健康保険組合に関する業務 ■指名報酬諮問委員会に関する業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ■TOEIC 600点以上レベルのスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） 【歓迎要件】 ・10,000人規模の製造業で人事... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 3年以上 ■プロジェクトオーナーとして0からイベント企画および施策を推進した経験 【歓迎要件】 ・新卒採用に携わった経験（エンジニア採用の経験をお持ちの方歓迎） ・経営層を始めとした多様なステークホルダとの関係構築力 ・エンジニア... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 企業の成長戦略に基づいた新卒採用活動の実行を担っていただきます。候補者一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための、丁寧なプロセス設計と実行が求められます。 【具体的な職務内容】 ■社員のキャリア開発支援プログラムの企画・設計・運営 ■個別キャリアカウンセリングの実施 ■リーダーシップ開発プログラム、ダイバーシティ推進研修の企画 ■実施・研修効 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■人事・人材開発関連業務の経験（3年以上） ■コーチングまたはキャリアカウンセリングの実務経験 ■研修企画・運営の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・人事プロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり） ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、すべてを有すること ・人事複数領域での実務経験（3年以上） ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | コーポレートスタッフとして総務・人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 １．総務 （１）社内のサービススタッフ（庶務業務、文書作成・管理、福利厚生など、企業活動を円滑に進めるための業務） （２）全社コミュニケーションのパイプ役（社内掲示板等の社内メディアの企画運営、 ICT（情報通信技術）等のインフラ整備、社内イベントや施策の告知通達など） ２．人事 （１）人事（適切な部門構成や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務・人事業務経験者。 【歓迎要件】 簿記２級以上 八代市は熊本県で二番目に大きな市で住みやすく、子育てしやすい街としての評価高し。 【募集背景】 欠員補充 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 熊本県八代市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務詳細 ・障がい者の就労支援業務全般 ・職場定着サポート、定期面談の実施 ・障がい者の採用活動サポート ・障がい者理解に関する教育・啓蒙 ・各種管理業務など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・障害者雇用の推進経験がある方 【歓迎要件】 （いずれか） ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・上場企業にて、障害者雇用における企画・採用・定着・課題解決を推進したご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 熊本県熊本市北区 |
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| 仕事内容 | 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【具体的には】 （総務労務） ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 （人事） ・新卒、中途採用業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験（マネジメントの規模は問いません） ・経理財務の基礎知識 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・新卒、中途採用実務のご経験 ・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目 |
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| 仕事内容 | ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】 今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒採用/キャリア採用の業務経験 ■育成/組織開発などの人事経験 ■人材紹介会社などの採用支援のご経験 【歓迎要件】 ▼機械についての知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区舟入南 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・紹介会社とのリレーション構築 ・外国籍の社員採用の対応 ・媒体対応 ・ダイレクトリクルーティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験 ■中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ■同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています 【歓迎... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 弊社が運営する店舗に立つキャストの教育が主なミッションです。 教育する部門のメンバーを束ねてマネジメントしていただくだけでなく、ご自身も研修などの場に積極的に出ていただき、キャストの教育を行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大手フードチェーン＆カフェでのSV経験または教育経験 ■上記企業での人事コンサルまたは教育コンサル業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 入社後は新卒・中途の採用業務を中心にお任せいたします。 【職務内容】 ■新卒採用 ・母集団形成および採用プロセスの設計 ・各種採用イベントやインターンシップの企画立案・運営 ・面接アレンジや結果通知を含む、選考全般の対応 →募集部門のニーズや学生の職業観を理解し、採用目標達成に向けて取り組んでいただきます。 ■中途採用 ・採用計画の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒・中途採用経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 富山県高岡市米島 |
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| 仕事内容 | ・人事事務全般（採用・労務・研修） ・入・退社手続き ・外国人社員対応、英語でのメール、電話対応 ・その他付随する業務 ※増員募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれも必須 ・人事事務経験１年以上 ・ビジネスレベルの英語力 （ＴＯＥＩＣ８００程度の英語力必須） ・ネイティブレベルの日本語必須 ・普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 沖縄県宜野湾市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ロジスティクス事業とEMS事業（電子機器の製造受託サービス・国内5位実績）をグローバルに展開をする当社にて新卒・高卒採用担当として業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・母集団形成の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営など） ・採用イベント・会社説明会実施 ・面接設定、一次面接実施 ・応募者管理、内定者フォロー ・大学や専門学校・高校 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業のご経験（法人・個人問わず） ※人材業界出身者歓迎 ■四国や香川県へ貢献していきたい方 【歓迎要件】 ▼新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方 ▼物流業界やメーカーに対する採用支援業務のご経験 ▼香川県へのUIターン希望の方 【求める人物像】 ・... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市朝日町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員のマネジメント業務（現場管理・労務管理）をメインに携わっていただきます。 【職務詳細】 ■現場スタッフのマネジメント業務 ◎担当者やスタッフとの打合せ ◎シフト作成などの人員管理・手配 ◎担当物件の巡回（現場チェックなど） ◎スタッフの指導、教育、相談対応 ◎現場作業応援、代務 等 ◎本社メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ■物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ■コミュニケーション能力 ・お客様の意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/ミッション】 コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進めていただくことを期待しています。 【具体的には】 ＜人事業務＞ ■入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務 （タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を行います） ■顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務士・衛生管理者の資格保有者 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市都島区東野田町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しております。 ・給与計算／社会保険業務 ・人事労務担当の課長業務 ・401K等の福利厚生管理 ・その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。 【魅力ポイント】 ・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。 ・社長、役員の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務での経験をお持ちの方 （給与社保のご経験のみの方も可） 【歓迎要件】 ▼社労士試験に挑戦した事がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 |
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| 仕事内容 | 社内人事業務全般 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント ＜会社の特徴＞ 注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事の経験がある方で、できれば建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 ・管理職やマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 町田市 JR横浜線/成瀬駅より徒歩17分 JR横浜線・小田急線/町田駅よりバス11分・徒歩1分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 総務部人事課にて、まずはご担当いただきたい業務 <人事業務> 1）新卒採用業務ｰ求人票の送付、応募者対応、ナビサイトの運用、SNSの運用 2）中途採用業務ｰ求人サイトへの掲載、人材紹介会社対応、応募者対応 3）派遣スタッフの募集と更新管理 4）研修の運営サポート など <総務業務> 1）社内の備品発注、管理 2）社内行事の運営サポート 3）郵便の仕分け 4）小口現金管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1）四大（学部不問）卒業 2）採用、教育、人事制度に携わった経験もしくは人材サービス企業での就業経験 3）基本的なＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint） 4）洋服が好きな方 【歓迎条件】 ・アパレル業界や、多店舗展開をしている小売り・サービ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾／ＪＲ山手線「恵比寿」駅 徒歩10分 |
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| 北海道・東北 | 北海道（319）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（166）｜ 秋田県（51）｜ 山形県（49）｜ 福島県（67）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（116）｜ 栃木県（96）｜ 群馬県（95）｜ 埼玉県（361）｜ 千葉県（243）｜ 東京都（6,157）｜ 神奈川県（566）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（135）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（84）｜ 富山県（86）｜ 石川県（68）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（107）｜ 静岡県（169）｜ 愛知県（558）｜ 三重県（77）｜ |
| 関西 | 滋賀県（78）｜ 京都府（187）｜ 大阪府（882）｜ 兵庫県（231）｜ 奈良県（59）｜ 和歌山県（49）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（36）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（159）｜ 山口県（77）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（95）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（301）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（45）｜ 熊本県（84）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（49）｜ 鹿児島県（47）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
