| 仕事内容 | ◆人事企画グループにて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度企画・運用：報酬、評価制度等の人事制度企画・運用 ■人事システムの運用 ■タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策 ■組織人事 組織設計、役職任命、役割評価（管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度運用を含む人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 ■人事システムの入れ替えのご経験 ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では、グローバルに展開する生産拠点を支える人材力の底上げを目指し、年間数百名規模の技術系社員の研修企画・実行を行っています。近年は、デジタル化や設備の高度化に伴い、生産技術者の役割や求められるスキルも多様化しています。そうした変化を先取りし、組織としての「製造競争力」を継続的に強化するため、教育体制の再構築と継続的な研修運営を担う専任担当者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、教育研修会社等での研修講師及び研修企画・設計・運営の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・生産技術製造系社員を対象とした研修講師、研修企画・設計・運営の経験 ・研修の予算・スケジュール等の管理経験 ・キャリアコンサルタント ・コーチング ・ワーク... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆人事企画グループにて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度企画・運用：報酬、評価制度等の人事制度企画・運用 ■人事システムの運用 ■タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策 ■組織人事 組織設計、役職任命、役割評価（管理職層のポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度運用を含む人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 ■人事システムの入れ替えのご経験 ■英語力 ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ムラタグループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。 【具体的には・・・】 経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。 ■人事・給与・働き方制度の企画・運用 ■人的資源管理、組織管理 ■人事考課、昇格業務における企画・運用 ■給与、福利厚生業務における企画・運用 【働き方特徴】 ■国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ■人事職は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験5年以上 ■下記の業務等、複数領域の人事業務を経験者 ≪人事管理、労務・給与、福利厚生、等級制度、人事評価等≫ ※もちろん全て経験していなくても応募可能です ■事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ムラタグループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。 【具体的には・・・】 経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。 ■人事・給与・働き方制度の企画・運用 ■人的資源管理、組織管理 ■人事考課、昇格業務における企画・運用 ■給与、福利厚生業務における企画・運用 【働き方特徴】 ■国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ■人事職は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験5年以上 ■下記の業務等、複数領域の人事業務を経験者 ≪人事管理、労務・給与、福利厚生、等級制度、人事評価等≫ ※もちろん全て経験していなくても応募可能です ■事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ◇人事部のメンバーとして以下の業務を担当していただきます ・月例給与および賞与の計算、年末調整業務など ・社会保険・労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金） ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます 【採用背景】全社的な増員計画に伴う人事担当者の増員 【配属先情報】 本社（大阪）の人員構成：管理職（50代）3名 / 課員（40代）1名、（20代）3名 その他、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・100名以上の事業会社での給与計算業務経験をお持ちの方 ・社会保険等各種手続き経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的にマネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【職務内容】 具体的に、 ・法務/コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約/取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務または人事の経験をお持ちの方（5年以上目安） 【歓迎要件】 ・法務の経験や知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 10万点以上の商品を取り扱うメーカー機能を持ち、大工道具やDIY工具の卸売りとして業界シェアトップクラスの同社にて総務人事をお任せいたします。 【職務内容】 ・採用業務（新卒・中途） ・評価制度構築、運用 ・就業規則修正、作成 ・その他総務に関する業務全般 ※取扱い商品 建築のプロが使用する大工道具、特殊な刃物、電動工具から、ホームセンターなどに並ぶペンチやドライバーなどの一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県三条市 |
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| 仕事内容 | ◇同社の岡山工場の人事担当として、人事業務を中心に工場の管理部門全般の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで ・勤怠、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ・社会保険等の事務処理 ・従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ・派遣社員に関する業務（求人、見学対応、管理） ・安全衛生業務、その他工場内の庶務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事または総務業務の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ・上場企業での人事経験をお持ちの方 ・採用業務、給与計算の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県津山市草加部1458番地の4 |
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| 仕事内容 | さつまいも加工卸売事業の同社製造工場において、以下の業務をご担当いただきます 【具体的には】 ・サツマイモの洗浄／選別／箱詰／出荷作業 ・人員管理等の業務（勤怠・労務関連、教育） 【メンバー構成】 第一工場（工場長：1名／社員：22名／契約社員：28名／派遣社員：42名） 【強み／魅力】 （1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 （2）サプライチェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造職（食品、青果）の経験 ■数字管理（生産計画、在庫、出荷 等）の経験 ■PCスキル（中級） ■普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県かすみがうら市男神字大平240-18 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営管理部総務課として社員の満足度をあげるために活動します。 他部署に幅広く関わることが多く、経営の中枢を担い、幅広く活躍できる部署になります。 【具体的な仕事内容】 ・各部署の連携、調整 ・社員への情報共有 ・採用活動 ・イベントの立案、実行 ・外部との折衝 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■パソコン（エクセル・ワード・パワーポイント）を使用可能な方 ■前向きに業務に取り組める方 【歓迎要件】 ▼第1種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐北区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社総務人事課にて中途採用および研修業務を中心にお任せします。 ※同社のグループ会社である株式会社ミラプロに出向もしくは転籍いただく可能性がございます。 【業務内容】 ■人材エージェント対応 ■書類選考・面接の実施 ■入社対応:内定通知、契約手続き、入社研修の準備 ■採用人事 ■社員教育/研修人事/人財開発 ■その他人事 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人材会社にて営業職のご経験がある方 ■事業会社での中途採用もしくは研修の経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 山梨県韮崎市 |
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| 仕事内容 | 総務人事課に所属し、給与社保業務などの労務業務を中心に人事関連の下記業務全般を担当頂くことを想定しています。 【具体的業務】 ■入退社手続き（社会保険手続き等含む） ■勤怠管理（出退勤処理、残業処理等）、 ■給与処理（勤怠集計、伝票処理、社労士との連携） ■慶弔見舞、贈答、寄付、賛助業務 ■社内広報 ■アンケート調査関連 ■その他、電話・来客応対、郵便・宅急便受発信事務、備品管理（事務消耗品の受発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険・勤怠管理・労務 などの実務経験 【歓迎要件】 ■工場総務・工場人事のご経験 ■労働安全衛生法の知識 ■工場における安全衛生活動 ■施設管理（建物・建物付帯設備の管理） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくばみらい市 |
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| 仕事内容 | リブドゥコーポレーションは、「介護（Care）」と「治療（Cure）」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 創業は愛媛県四国中央市、2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える規模まで成長いたしました。 愛媛県、徳島県に5つの生産拠点があり、従業員が750名を超える地域となっており、四国エリアは、当社にとって事業を行う上で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事での経験があること or 人材業界（派遣・紹介）での経験があること ■普通自動車運転免許を持ち、自動車の運転ができること （業務中に、生産拠点へ自動車での移動があります） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市 |
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| 仕事内容 | 教育・育成マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育をご担当頂きます。 その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育等、接客以外にも関わって頂きますため、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握して頂くことも重要になります。 将来的には、他職種についても教育を行ってもらい、幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・教育・研修業務を行った経験がある方 （業界等は問いません） 【歓迎要件】 ・ホテル業界での教育経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
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| 仕事内容 | ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。 その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。 接客以外にもかかわってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育・研修業務を行った経験がある方（業界等は問いません） ■普通自動車運転免許 ■PCスキルをお持ちの方（ワード、エクセル等） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
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| 仕事内容 | ＜仙台/人事担当（採用業務メイン）/採用業務をしたことがある方なら応募歓迎です！/宮城県でリフォーム事業を展開して30年/主担当としてキャリア・スキルを深めたい方におすすめ＞ 【職務内容】 同社の人事担当として、主に採用業務をお任せいたします。 短期的には2025年新卒採用・2024年度のキャリア採用が主な役割となります。いきなりすべてをお任せすることはなく、現在の担当者から引継ぎを受け、202 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の経験をお持ちの方 （人事アシスタントや店舗の店長経験がある方、スーパーバイザー経験がある方等も歓迎です） 【歓迎要件】 ▼マネジメントのご経験 ▼人材育成のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 問題解決能力がある方（チームプレーが出来、細かなことに気づく方）。 グループ会社の人事業務全般、および一部総務業務をお任せします。 総務人事の一般職としての採用です。 【具体的な業務内容】 ＜労務管理＞ 給与計算（海外赴任者含む）、入退社手続き、求人募集、年末調整、 社会保険／労働関連の各種手続き、海外旅行保険など 行政調査、労働問題対応 （労基署、ハローワーク、年金事務所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験3年以上（特に給与計算と労務の経験がある方） ・Officeソフトの基本操作 ・普通自動車運転免許一種（※通勤用） ・転勤が可能な方（滅多にありません） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県尾道市 |
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| 仕事内容 | 主に中途採用業務全般をメイン業務として、下記業務をお任せします。 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験（正社員）5年以上 ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 └ 例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず） ※採用業務経験者... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | ★あさくらグループは、高齢者の皆様が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるよう、日々サポートをしております。福井・横浜の全６エリアにて、介護に関するご相談から在宅での介護サービス、特別養護老人ホーム等幅広い分野における施設・事業所を運営しています。是非、あなたの経験を当法人で活かしてください。 【職務内容】 高齢者複合福祉施設での管理業務 ・運営会議及び施設運営関係の書類の作成 ・入居者・退去 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■管理的業務または介護福祉施設での管理者経験 ３年以上 ■マイクロソフトワード、エクセルおよび専用ソフトでの事務作業 【歓迎要件】 ▼社会福祉士 ▼介護支援専門員（ケアマネージャー） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（251）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（56）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（108）｜ 栃木県（87）｜ 群馬県（87）｜ 埼玉県（331）｜ 千葉県（214）｜ 東京都（5,939）｜ 神奈川県（545）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（136）｜ 山梨県（67）｜ 長野県（76）｜ 富山県（83）｜ 石川県（70）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（196）｜ 愛知県（526）｜ 三重県（80）｜ |
| 関西 | 滋賀県（83）｜ 京都府（163）｜ 大阪府（830）｜ 兵庫県（220）｜ 奈良県（46）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（157）｜ 広島県（175）｜ 山口県（86）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（300）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（75）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（51）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
