| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定 ■採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり） ■候補者との面談、面接、クロージング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに当てはまる経験 ・採用に関わる業務経験 ・人材業界でのクライアント向け採用支援経験 ・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務経験（アドバイザー等） ※中途・新卒経験不問 ※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎） 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループ内のコンサルティングファームであるＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）の育成をお任せします。 ■ 業務内容 ・EYSC戦略に沿った育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■階層別研修のご経験 ※特に役員向けの研修のご経験がある方は職務経歴書に詳細ご記載ください ■研修・育成施策/制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームやプロフェッショナルサービス業界での人材育成経験 ・グロ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 組織拡大の真っただ中にあり、採用人数の増加、育成体系の確立など新しいことや見直す業務を積極的に行っております。 【組織体制】人材開発室の所属は7名、うち人事コンサル兼務が3名 【業務内容】 入社後すぐは「採用担当」として、税理士資格者や税務補助者の中途採用を担っていただきます。採用のご経験が浅い方はまず運用面から覚えていただき、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名以上の会社規模での社会人経験（営業職など）5年以上 または、企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験３年以上（最低限の労働法関連の知識） ■Excelスキル（ピボットテーブル、関数） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の総務部に所属し、採用・教育を中心に、労務・庶務業務全般を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 採用・教育を中心に、労務・庶務業務全般 ※特定の業務だけでなく、様々な業務に柔軟に取り組んでいただける方を求めています。 《勤務地について》 現在、新社屋の建設中となります！新社屋の稼働は2026年11月を予定しておりますので、それまでの間は倉敷駅から徒歩5分程度の仮事務所（倉敷市阿知2-9- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～総務人事業務に意欲のある方、未経験からチャレンジ大歓迎です！～ ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■挨拶、礼儀のしっかりしている方 ■事前準備をきちんと出来る方（例：応募されるにあたり、しっかり会社の事を下調べしてこられる意欲をお持ちの方） ■コミ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市阿知 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務管理部門で給与計算・勤怠管理の企画・運用・改善を担っていただきます。組織の業務効率化とDX化を推進し、新たな労務管理・人事管理体制を構築する重要な役割をお任せします。 【職務詳細】 ■給与計算・勤怠管理のオペレーション設計から改善・標準化・内製／外部委託の最適化 ■デジタル化（クラウド人事・勤怠・ワークフロー、RPA／スクリプト等）や業務プロセス改革（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算・勤怠管理の実務経験（目安3年以上、月次締めの責任者経験）・労働法関連法規・個人情報保護等の法令に基づく実務運用と監査／是正対応・給与計算（年末調整、賞与・各種手当）、社会保険関係の一連業務を自走できるスキル・給与／勤怠システムの運用改善、業務標準化... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区芳賀 |
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| 仕事内容 | 【概要】 人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。 【詳細】 ◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営 ◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事企画、人事規程・制度の構築、労務・労政対応に関わるご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市朝日町 |
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| 仕事内容 | 会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーの同社で主に関西エリアの新卒・中途・アルバイト採用業務全般をお任せいたします。※採用だけでなく、日程調整管理や入社手続きの事務対応などもお任せします。 【採用業務】■採用計画立案/採用手法の検討と実施■中途採用:新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集/会社説明会/イベント出展/選考/内定後フォロー■新卒採用:インターンシップ/会社説明会/選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用担当として3年以上の実務経験のある方 【歓迎要件】 ■採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験 ■ホテルでの実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用戦略の企画から実行までをリードするだけでなく、採用広報施策の企画など、前例のない業務にもチャレンジいただきます。 【具体的には】 ・新卒採用計画の企画/実行 ・採用ターゲット校へのリクルーティング活動の企画/推進 ・採用広報戦略（Webツール）の企画/実行 ・面接/選考プロセスの実施 ・採用データ分析、改善活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験 ※新卒採用経験者、メーカーでの採用業務経験者は特に歓迎します。 【歓迎要件】 ・Webツールを用いた採用広報経験 ・データ分析能力 ※採用効果測定ふまえて根拠を持った改善提案ができる ＜求める人物像＞ ・前向きで粘り強く取り組める方 ・自責... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市昭和町 |
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| 仕事内容 | ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。） 【募集背景】 コメ兵ホールディングスは、グループ会社が増加する一方で、労務管理体制の再構築や人事労務システムの統合検討、福利厚生の見直しといった「グループシナジー最大化」のための基盤整備が急務となっています。 現在、PMI（統合プロセス）対応や今後の事業拡大を見据え、労務のスペシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（5年以上、またはそれに準ずる深い経験） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格保持者 ・グループ経営を行う企業（HD体制）での実務経験 ・英語や中国語など、海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がない方（通訳を介しても可） ・上場企業に... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区大須 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務人事課の仕事内容は幅広いですが、実務部分は社員で分担しておりますので、課長クラスとして全体を把握し、役員に提言をしていただくことを期待します。（レポート先は常務取締役兼管理部長です） 【業務内容】 ＜人事＞ ・就業規則や社内規定の企画・改定／問合せ対応 ・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案・評価制度運用等） ・労務管理 ※上記がメインですが、その他外部監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～業界未経験歓迎～ ■下記いずれの経験もお持ちの方 ・総務もしくは人事経験 ・人事戦略立案や制度構築経験 ■普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 売上高1兆円を目指して、一緒に働く仲間づくりを行っています。従業員一人一人が安心して且つ、やりがいを持って働ける職場環境を目指しています。店舗、本社、他関連施設のファシリティ管理や行政対応、災害対策など、従業員が安心して業務に集中できる基盤を整え、また、社内規程の策定や福利厚生制度の運用を通じて、働きやすい環境づくりに貢献いただきます。 総務部門のスペシャリストとしてグループ全体を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■大規模組織での総務経験 【歓迎要件】 ・上場企業での経験をお持ちの方 ・小売業界大手での経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事組織のマネジメントをお任せします。人事業務を幅広くご担当いただきます。人事企画に力を入れており、ご経験を活かして組織をリードいただく事を期待しております。 【具体的には】 ■採用計画の立案・実施（新卒・中途） ■社会保険・給与計算・年末調整などの労務管理 ■人事評価制度の運用・改善 ■人材育成計画・研修プログラムの企画 ■福利厚生制度の管理・改善 ■職場環境改善施策の推進（働き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務関連業務の実務経験（5年以上が目安） ・管理職経験（課長または係長以上） ・労働法・社会保険制度の知識 ・コミュニケーション能力・調整力 ・マネジメントスキル（部下育成・業務改善） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市八日町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 まずは人事業務の実務支援を通じて、現場の業務理解を深めていただきます。そのうえでプロセス整備からシステム導入・運用まで、以下の業務を段階的に担当いただきます。 （1） 業務オペレーションの再設計・最適化 ・現状業務の把握と課題抽出 ・業務フローの再構築・標準化 ・関係部署との連携による業務改善 （2） 人事関連システムの導入・運用支援 ・本部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での業務経験（3年以上） ・人事システムを用いた業務経験（要件定義や設定等の経験） 【歓迎要件】 ・人事領域での業務経験（5年以上） ・業務プロセスの見直しや、システム導入・運用改善などの経験 ・人事システムの導入経験（人事システム開発の経験をお持... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 会社の基幹部門である総務部門の部長候補として、総務業務をはじめ経理や人事も含めた管理部門全体の人員マネジメント、組織マネジメント等の管理もお任せ致します。これまでのご経験やスキルを活かしご活躍頂くことを期待しています。 【管理部門業務】 ■人事・総務・法務関連業務 ・人事労務、人材育成、人事制度対応 ・労基署への対応業務 ・法的業務の対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理に関するバックグラウンドをお持ちの方 ■総務や人事など管理部門の幅広いご経験 ■マネジメントの経験をお持ちの方 ■責任感や向上心をお持ちの方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【歓迎要件】 ▼人員マネジメント経験 ▼中小企業での管理職経験 ▼建設業界の... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくばみらい市 |
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| 仕事内容 | ■概要： 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をお任せしていく予定です。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 ■職務内容： ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学/大学院卒 ■企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ■大量のデータ（Excel）を扱える方 【歓迎要件】 ■システム構築及び更新の業務経験や知見がある方 ■資格（社会保険労務士・FP）を有する方 ■労務系シス... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題（人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等）に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していくポジションです。 【具体的には】 ・教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上） ■人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ■関係部門・経営層との調整・折衝能力 【歓迎要件】 ■人事コンサルティング会社等での実務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 日本生命では、日常生活における様々なリスクに包括的に備えられるよう、生命保険だけでなく、損害保険のご提案も行います。 生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成が不可欠なため、日本生命に、営業部長候補として入社した１年目社員に対して、損害保険販売について教育・育成いただきます。 中でも、損保の知識を生かし、損保商品の販売のための研修をご担当いただくことを想定しています。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・損害保険会社での代理店営業のご経験 【歓迎要件】 ・損害保険会社の本部での販売指導・教材作成、販売支援ツールの作成経験 ・代理店への出向・派遣経験 ・損保販売におけるコンプライアンス管理業務の経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営理念、経営方針や社員の行動指針に立脚した人材像の策定 ■上記人材像を実現するための育成・教育計画の立案および実行に向けた部門間調整 ■上記人材像に基づく採用計画の立案や実行支援 ■新入社員育成計画の策定と実行に関する人事部門との連携 ■技術者のスキルアップ計画の策定と実行に関する人事部門との連携 ■各種の教育・研修プログラムや素材の管理や更新に関する企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営戦略、事業開発戦略等の策定に関する経験 ■複数部門（製造、技術、財務など）との協働経験 ■英語力（読み書き） 【歓迎要件】 ・社内人材教育や採用に関する実務経験 ・半導体業界経験（教育内容議論時に内容議論にも参加できるため。広い知識があると歓迎） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長を支援する。 採用戦略の立案から実行、候補者とのコミュニケーション、選考プロセスの管理までを一貫して担当していただきます。 【募集背景】 現中期経営計画の達成に向けて技術者の確保が重要課題となっています。 昨今の中途採用市場は人材の流動化が進み、採用難易度が年々高くなってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可） ■中途採用業務の実務経験（2年以上、年間50名以上の採用） ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ■候補者とのコミュニケーション能力（面談・面接対応経験2年以上） 【歓迎要件】 ■メーカーでの採用経験 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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正社員
| 仕事内容 | ▼新卒または中途採用関連業務 まずは中途採用のメイン担当者として、求人管理、面接調整、エージェント対応、応募者対応などを中心に担っていただきながら、新卒採用業務についても部分的にサポートいただく想定です。 経験・スキル・ご希望等によって、人事諸制度の企画・立案などに携わっていただくことも検討いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒または中途採用関連の業務経験 【歓迎要件】 ・製造業における人事業務経験 ※将来的には他事業所（製造拠点）の人事業務へのローテ―ションの可能性あり |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 長野県坂城町 |
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| 北海道・東北 | 北海道（273）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（52）｜ 宮城県（147）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（121）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（314）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（6,068）｜ 神奈川県（532）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（95）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（84）｜ 富山県（82）｜ 石川県（62）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（144）｜ 愛知県（557）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（846）｜ 兵庫県（217）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（129）｜ 広島県（163）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（66）｜ 高知県（35）｜ |
| 九州 | 福岡県（298）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（41）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
