求人数518,019件(11/11 更新)

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11/11更新!人事、労務の転職・求人情報・421ページ目 10117件

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10117件中 8401~8420件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務内容】 人事部門において、人事制度、人材育成等の企画、推進を担っていただきます。 ・人事制度をはじめとする諸施策の企画・推進 ・人材育成(教育体系の構築、研修の企画と運営) ・採用業務(新卒、中途、障がい者雇用等の企画と推進) ・QCサークル活動の運営(活動推進、進捗管理、発表会運営等) ・品質規格(IATF16949)の人事領域の管理・運用(外部審査、内部監査対応等) ・その他、各種人事
応募資格 【必須要件】 ・人事領域における実務経験(3~5年程度) ・人事制度の運用に携わった経験 ・採用計画の立案から選考に携わった経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・人事制度の企画、制度設計に携わった経験 ・教育体系の整備、構築に携わった経験 ・海外赴任に関する諸手続きに...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 愛知県春日井市味美白山町

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 人事総務部内での業務を幅広くお願いします。 ・採用関連 ・人事労務関連 ・就業規則、労使協定、雇用契約書、内定通知書等管理(適切な変更・新設も含む) ・その他庶務業務  ※以上の業務担当に関しては、ご経験に合わせてご相談させていただきます。 【魅力】これまでの人事・総務関連の経験を活かし、更にご経験の幅を広げる事が可能です。将来的な管理職候補ポジションです。 【募集背景】業務効率
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での人事総務業務の実務経験がある方 ■Excel/Word/PowerPoint等のPCスキル 【歓迎要件】 ・工場での総務人事業務の経験
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 茨城県筑西市小川

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。 関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。 <主な業務内容> ・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善 ・人事関連システムの運用および改善 ・グループ会社の人事業務支
応募資格 【必須要件】 ■人事制度または各種制度の運用経験 ■グループ会社や複数拠点において、統一された人事ルールのもとで業務運用・調整を行った経験 ■中途採用の実務経験 ■労働法、社会保険法に関する基礎的な理解 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画または設計に関わった経験  ▼人事シ...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 福岡県福岡市中央区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 今回募集する採用担当は当社グループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■候補者対応(応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など) ■応募~面接~採用決定までのファネル管理 ■現場(営業所所長)や経営陣との調整・連携 ■LINEやSMS、電話等を用いた候補者連絡の改善施策の実行 ■採用説明会やイベント対応 ■その他、採用業務全般に関す
応募資格 【必須要件】 ■採用業務のご経験1年以上 (事業会社または人材エージェントでの実務経験、アシスタント経験も可) 【歓迎要件】 ■大量採用(50名/月以上)のご経験 ■LINEやSMSなどを活用した候補者対応経験 ■採用広報・イベント・SNS活用のご経験 ■IT/スタートアッ...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 愛知県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 課のメンバーとともに、人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務を多岐に渡りご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、DXPS登米事業所(宮城県)のチームとも連携しながら進めていただきます。 ■人事労務関連業務:組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での人事労務の実務経験(7年以上) ■人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験 【歓迎要件】 ▼人事制度設計、労務実務の経験者 ▼マネジメント経験
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般を担当していただきます。 ・人事関係諸制度の運用に関する業務 ・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務 ・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き ・総務(寮・社宅・社内給食施設の施設管理等)に関する業務 ・社内外各種イベントの企画・運営 【業務の
応募資格 【必須要件】 ・人事・労務、総務 いずれか実務経験3年以上 ・普通自動車第一種免許
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 熊本県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後
応募資格 【必須要件】 ■人事業務経験(労務/制度設計/採用など領域不問) ※当社と同規模程度の組織における業務経験 ■第一種普通自動車運転免許(AT可) 【歓迎要件】 ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実...
給与 年収 400万円~900万円
勤務地 北海道札幌市中央区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 具体的な仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、 会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理(勤怠管理、給与計算チ
応募資格 【必須要件】 ・人事または労務関連業務の実務経験(目安:2~3年以上) (勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続き、就業規則対応などいずれか) ・労務管理に関する基礎知識(労基法など) 【歓迎要件】 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・正確性を求められる業務を...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 福岡県福岡市博多区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
仕事内容 グループ法人7社(社員数:約1,100名)の総務人事業務全般を担当いただきます。 (1)人事管理  ・入退社手続き、異動管理 等 (2) 給与・勤怠管理  ・給与計算、賞与計算  ・年末調整対応 等 (3) 各種社会保険手続き (4) 各種規程整備・管理 (5) 総務・庶務業務 等 ★こんなオフィスで働きませんか ・本社は岡山のランドマークである岡山シンフォニービルの9階。 シンフォニービルをぐ
応募資格 【必須要件】 総務または人事の経験のある方
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 岡山県岡山市

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 上場企業の本社(人事総務部・庶務秘書課)で、日本人の社長やボードメンバーの外国人常勤役員の秘書として活躍いただける方を募集します。 グループ会社(持分法適用子会社)には、米国Nasdaq上場のIT企業を持ちグローバルビジネスの最先端を支えることができるお仕事です。 具体的には代表取締役の日程調整、会議手配、会議資料等の翻訳、通訳業務、出張手配、その他各種サポート業務を行っていただきます。 上
応募資格 【必須要件】 ■ビジネスの場での、和英・英和の通訳ができる。 ■ビジネス文書の、英訳・和訳ができる。 ■ビジネス旅券(出張)の手配ができる。 ■ワード、エクセル、パワーポイントなどのソフトが使える。 ■秘書経験が3年以上ある。※ご年齢に応じた経験 ■インサイダー情報など、守...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 愛知県名古屋市

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【期待する役割】 同社のさらなる事業拡大に向け、年間を通じた大規模採用の「設計図」を描き、その連用をリードしていただきます。単なる「採用担当」に留まらす、マーケットの分析から選考フローの独自設計、ブランディングの企画まで、「攻めの採用」を実現するためのスキーム構築を一気通貫でお任せします。 【業務内容】 年間目標の達成に向け、戦略立案から実運用まで、以下の業務を裁量を持ってご担当いただきます。
応募資格 【必須要件】 ■普通自動車第一種運転免許 ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での中途・新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社やRPO等での採用コンサルティング・法人営業経験 【歓迎要件】 ■大規模採用のオペレーション設計経験:年間を通じて多数の母集団を管理し、ミスなく効率的に選...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 愛知県名古屋市中区丸の内

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 同社は資産運用型の不動産事業を主軸に事業展開していますが、自立訓練事業所の設立(宮崎)や美容院の設立(東京)など、積極的に新規事業も展開する急成長中の企業です。 この度は会社の成長を支えて頂く「人事総務スタッフ」を募集します。 【具体的には】 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・社長決裁関係の取りまとめ ・採用関係の対応(書類選考~面接~条件提示) ・勤怠管理・労務管理
応募資格 【必須要件】 事務経験(PC等のOAスキル) 【歓迎要件】 総務・人事のご経験がおありの方
給与 年収 250万円~300万円
勤務地 宮崎県宮崎市

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業! ◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。 ◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。 ◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けるチャンス! グループ内の健康保険に関する事務業務をお任せいたします! 未経験からのスタートも可能です!
応募資格 【必要な経験やスキル】 ■人事経験や社会保険業務に携わっていたご経験のある方 ■基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎スキル】 ■健康保険組合の実務経験 ~ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください! ~ 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 ■勤務地:東京都千代田区大手町 ■最寄り駅:JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 ◆在宅介護を支える総合ヘルスケア企業を目指している同社にて、人事総務メンバーとして、新卒・中途採用活動を行っていただきます。 ?主要業務? ○求人票作成、採用進捗管理 法人で必要な採用人員について把握及び状況整理して必要な求人票の作成や面接日程管理をします。 ○採用企画への参画 ・就職相談会等の準備・参加をし、企業情報の提供や求職者様からの相談に対応します。 ・採用ツールの作成 広告代理
応募資格 ≪必要な経験≫ 未経験OK 基本的PCスキル(Excel、Word) ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 不問
給与 年収 250万円~400万円
勤務地 秋田県秋田市泉中央 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:屋外喫煙所有

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 総務人事部・人事課長候補として勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 ・採用(新卒、中途、パート社員等) ・教育研修 ・福利厚生管理 ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・社内コミュニケーションの促進 ・各種人事制度の運用や企画 など これらの業務構築と推進、効率化、業
応募資格 【必須】 ・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず)3年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・主体的に発案・提案し、業...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 〒950-0916 新潟県新潟市中央区米山4-1-2

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【具体的な業務】 ■選考オペレーションの設計・標準化・高度化  └応募〜面接〜内定までの進め方を整理し、対応期限・手順・テンプレ・例外対応・役割分担を整備し高効率な運用を構築する。 ■応募者管理(ATS等)の運用設計とデータ整備  └応募者の進捗管理システムのステータスや入力ルール、権限、レポートを設計、更新遅れ・入力漏れ・重複を防ぐ仕組み作り。 ■採用KPIの可視化と週次改善  └通
応募資格 【業務経験/スキル】 <必須要件>※すべてを満たす必要はありません  ■ 複数の関係者(社内外)と連携しながら、業務オペレーションを安定運用した経験  (例:手配/調整/進捗管理/問い合わせ対応/受発注など)  ■ オペレーション全体の業務設計に関わった経験  (対応期限の...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 【勤務地】※転勤なし 東京本部/テレワーク 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイムなし(標準労働時間8時間/日) 9:00~18:00 ・シフト制により土日祝出勤あり。 ・出勤があった分は平日に振替休日を取得。

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 経営陣の思想を具体的な評価制度、等級制度、報酬制度へと落とし込む設計業務。 事業や職種ごとの特性を考慮しつつ、全社共通のコアとなる評価軸を設計し、昇格・昇給・人件費予算と整合させる企画立案。 給与体系(基本給と固定残業手当の構成変更など)の設計。および、制度変更時に労働基準法などの法令を遵守し、不利益変更リスクを回避するための法的見地からのアプローチ。 設計した制度を就業規則などの社内規程へ
応募資格 <必須スキル> 人事制度(特に報酬・等級・評価)の体系的な理解と、制度設計または運用改善の実務経験 <歓迎スキル> 報酬設計の仕組み(基本給、固定残業代などの構成)に関する理解 労働基準法等の基本的な労働法令の知識があり、不利益変更などの労務リスクを考慮した制度設計経験 ...
給与
勤務地 東京本社 東京都中央区 【変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワークを行う場所含む)

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな同社の採用担当を募集します。 【仕事内容】 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動など
応募資格 【必須要件】 ■採用の業務経験(4年以上) ※ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方 ※目標数値にコミットし採用担当のマネジメントしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方 ※ご推薦時、履歴書に写真...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 東京都中央区銀座

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。 AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進
応募資格 【必須要件】 ■事業会社における労務業務の実務経験(目安:3年以上) └(勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等) ■就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ■労働関連法令(労基法、育児・介護休業法 等)に関する基本的な知識 ■関係部署や外部関係者(社労...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。 AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進
応募資格 【必須要件】 ・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) 【歓迎要件】 ・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験 ・社労士や外部ベンダーとの折衝・連携経験 ・医療業界での業務経験(ヒト医療・動物医療は問いません)
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 神奈川県

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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