| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・法人全体の「労務・社内制度・人材採用・職員教育・給与支払・社会保険」等の人・事業務全般の管理や、法人運営への参画をお願いします。 ・直轄の人事課員の業務管理と人的マネジメントをお願いします。 ・前任の管理者も在籍しながら引継ぎのＯＪＴを予定しております。 ・ご経験を活かしながら対応可能な業務からお任せいたしますのでご安心くだ さい。 【配属先情報】 人事課：11名のチーム（常勤７ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事労務（給与管理や採用、教育、制度企画 等）のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 全国に240院以上のクリニックを展開する某クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 【職務内容】 ・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画～実施～改善 ※適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。 ※対象者は本部社員および現場スタッフ ・社員の自律的学習や行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】（１）（２）（３）いずれかのご経験 ・大卒以上 （１）HR部門における採用もしくは研修担当の経験5年以上 ※採用経験者は何らかの研修に携わっていたこと （２）研修のコンサルティング企業にてゼロから研修を企画・提案・実行・運用の経験が3年以上ある方 （３）事業会社... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・当社の目指す事業ポートフォリオ転換に向けた各事業領域での事業戦略の構築 ・導入・導出案件の探索・評価・契約条件交渉・契約締結等の実務 ・アライアンスマネジメント ・人的資本経営を含む経営企画業務の立案・推進 【募集背景】 体制強化のため 【魅力】 ■外用剤ジェネリックのトップシェアを誇りつつ、安定基盤の中、新薬開発も盛んです。今後10年間 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務業務経験5年以上 ■Exel（関数計算）、Word、Powerpointのスキル ■コミュニケーションスキル（他部署との連携の為） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 テクニカルソリューション本部は2023年10月に新設された本部で、「検定・教育」に関する取り組みを進めております さくらインターネットがさらに成長するための重点テーマとして掲げている「社員に限らず、これからクラウド化に取り組む一般企業、ITの学びを深めたい学校の先生や次世代を担う子どもたちなど、広範囲にわたる教育体制の構築」を実現するため、当本部が実施する各種プログラムを共に推進して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITに関する教育（講師・カリキュラム作成）経験 ・基本情報処理技術者試験相当以上のIT知識 【歓迎要件】 ・業務計画立案と実行・スケジュール管理の経験 ・イベントやハンズオン、勉強会等での登壇や講師としての経験 ・英語に対するアレルギー、苦手意識が強くない... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ■HR（人事給与）領域のBPOサービスにおけるサービス設計・運用設計を主導した経験がある ■人事業務の中で制度設計を主体的に携わった経験（システムの入れ替えに関わる責任者など） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは、【株式会社Next Solution】へ出向となります。（Next Solutionのオフィスへの出社も発生予定） 【職務詳細】 ・キャリア採用戦略の立案・実行 ・オンボーディング体制の改善 ・研修・育成カリキュラムの企画 ・報酬・福利厚生・評価等の人事制度企画 ・新卒採用着手に向けた検討 ・労務管理・安全衛生管理 など 【本ポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用担当としての実務経験 ・研修・人事制度・労務等のいずれかの人事領域の経験 【歓迎要件】 ・保険業界での実務経験 ・保険代理業に関する知見 ・複数の人事領域における実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3丁目6-11 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT企業勤務経験 ・人事制度（労務・福利厚生）に関する施策の推進や企画の経験 ・社会保険労務？資格 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記業務をご経験や希望に応じて業務をお任せします。 【業務内容】 ・社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施 ・評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および当社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施 ・各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施 ・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・現職で人事業務（人事制度、労務管理、評価）の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・エンゲージメント向上に関する企画、評価制度、人事制度の企画経験もしくは社内への浸透活動の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 担当する代表取締役のアシスタント業務全般から、経営支援・社内外折衝のフロントに立っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務】 ■定常業務 ・経営陣（社長、役員など）のスケジュール管理・調整 ・電話・メール対応および来客対応 ・会議や国内外出張の各種手配・調整 ・交際業務のサポート ・事務対応（経費精算・資料作成・管理） ■経営サポート業務 ・経営層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■秘書業務または経営サポート業務の経験（3年以上） ■コーポレート部門での業務経験 ■英語力（文章読解に抵抗がない方） ■ExcelやPowerPointなどのビジネスツールを継続した資料作成能力 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。 【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務いずれかの経験がある方 ★若年層歓迎！★ ■PC/Microsoft Officeの基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint） およびExcelでの関数やピポッドテーブルを使用した資料作成経験 ■社内外を問わず人とのコミュニケー... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、「家庭から宇宙まで」の幅広い事業領域を有し、それぞれの事業において日本を代表する総合電機メーカーとして社会を支えてきました。その事業を更なる成長に向けて「多様・多才な人財」確保に向け、今般、採用担当者の増強を計画しております。応募者に期待するのは、従来の採用手法に捉われない創造的、応用的な施策の企画、実行です。規模・影響力の大きな採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務の経験 ※アウトソーシング会社でも可 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 アプリケーションサービス事業部の事業戦略実現のために 人事領域全般の担当として組織設計、人財配置、人事評価、採用等に取り組むとともに、HRBPとともに組織・人財の課題解決に取り組んでいます。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。 【職務詳細】 HRBPや同じチームのメンバーと連携して、職場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | テキスタイルメーカー本社で総務人事事務（正社員）の募集です。 自社とグループ会社2社の人事採用 ◆新卒採用/中途採用業務全般 ◆採用戦略：求人媒体選定や管理や原稿作成など ◆部署への求人内容ヒアリング ◆各部署との面接調整/面接業務 ◆学校説明会参加など 総務事務・広報活動 ◆オフィス複合機などの管理 ◆一部SNS更新や簡単な写真加工 ◆オフィスの新築や修繕などの計画 ◆従業員から挙げられる課 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆採用業務のご経験必須 ◆基本的なPC操作が可能な方必須 以下は歓迎 ◇総務部/人事部/労務部での実務経験者は歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 大阪メトロ堺筋本町駅より徒歩1分 本町駅より徒歩8分 北浜駅より徒歩10分 谷町四丁目駅より徒歩14分 (変更の範囲) 変更無し |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 将来的に当社の管理職としてご期待できる方を総合職として採用。当社の事業と親和性のある部門や管理部門系などのポジションで検討可能です。リニア開通や名駅再開発、各種新規事業など挑戦機会は多いです。 入社後は、下記想定業務内の仕事に携わっていただきます。キャリア形成においてジョブローテーションいただく可能性もございます。様々なご経験を積んでいただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ・人事経験（タレントマネジメント経験者歓迎） ・経理財務経験 ・IR/開示に関するご経験 【求める人物像】 社内外との調整力を備えたコミュニケーションスキルや課題解決力をお持ちの |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 製造所の人事・労務担当（現在人事担当2名体制、1名異動予定のため、後任の採用となります）をお任せします。 製造所の人事担当として、人事・労務・給与・厚生業務を担います。 製造所人事の業務内容の例：採用活動、労働組合との協議・折衝、給与賞与計算結果チェック、入社・異動・退職・休復職など対応、人事考課・昇格、労働時間管理、寮社宅管理、人員計画、内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務の経験者、自動車運転免許証 【歓迎要件】 ■製造業の人事業務の経験をお持ちの方 ■事業所・工場での人事経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 鈴鹿事業所の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■新卒採用実務 ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学校とのリレーション構築（新卒採用） ・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築 ・地元自治体や学校（大学・高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における人事関連業務（採用、教育のいずれか） 【歓迎要件】 ■研修運営業務経験 ■学校訪問、研究室訪問をリードした経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用/教育研修業務をご担当いただきます。最初は、採用業務を中心にご担当いただきますが、少数精鋭組織ゆえに幅広い人事業務に携わることが可能です。 ■採用：新卒・中途・障碍者雇用 ■教育：研修プログラムの実行 【具体的には】 ・求職者対応 ・面接、説明会、インターンシップの準備 ・インターンシップ受け入れ ・転職エージェント対応 ・求人サイトの |
|---|---|
| 応募資格 | ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ 【必須要件】 ■採用業務経験 【歓迎要件】 ・給与・社会保険・勤怠・福利厚生に関する業務経験 ・英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 初めは会社・業務に慣れて頂くために中途採用メインでの業務をお任せします。 業務に慣れて頂いた後は制度立案・企画業務にも従事して頂きます。 【業務詳細】 ■採用活動（イベント参加、内定者フォロー、各種関係箇所への訪問） ■本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝 徐々にキャッチアップ頂きつつ、下記のような役割をお任せしたい想定です。 ■人員計画、採用計画の立案・実施 ■法改正に伴う人事制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれかのご経験 ■中途採用・新卒採用に関わる業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼採用計画の立案のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事課にて採用担当チーム（3名）の一員として新卒採用・中途採用・障がい者雇用・派遣等の業務を中心にご担当いただきます。将来は人事課業務全般に業務の幅を拡げていただきます。 ＜具体的には…＞ ■新卒採用業務全般（年間採用人数：5～10名程度） ・母集団形成、採用広報、説明会実施、面接調整、合否連絡、学生フォロー、社員面談等、人材紹介会社・媒体 |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時、履歴書に必ず写真を添付して下さい※ 【必須要件】 ■採用業務経験 ・事業会社等で人事として新卒採用の実務経験がある方 ・人材紹介会社・派遣会社等で営業や求職者担当経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 田川工場の工場総務課長候補として、総務業務・庶務業務のマネジメント、工場内の意見吸い上げ、自治会等との折衝業務等をご担当いただきます。 【職務内容】 ・総務（給与・勤怠管理、社宅管理、社会保険手続き） ・工場庶務（会議・統計資料作成、物品購入、郵便物管理） ・労働安全衛生推進（労働時間集計、定期検診の取りまとめ） ・資材（在庫管理、固定費管理、資材受入計画作成）に関する管理業務 ・役所や自治会等、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼自治体等の対社外との折衝業務が可能な方 ▼マネジメント業務の経験をお持ちの方 【通勤について】 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【転勤について】 ・配属後の転勤は当面無。将来的には異動... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県田川市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（228）｜ 青森県（46）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（158）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（53）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（105）｜ 栃木県（89）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（356）｜ 千葉県（218）｜ 東京都（6,014）｜ 神奈川県（535）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（79）｜ 富山県（81）｜ 石川県（73）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（95）｜ 静岡県（246）｜ 愛知県（524）｜ 三重県（76）｜ |
| 関西 | 滋賀県（79）｜ 京都府（168）｜ 大阪府（776）｜ 兵庫県（226）｜ 奈良県（51）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（35）｜ 島根県（52）｜ 岡山県（163）｜ 広島県（153）｜ 山口県（95）｜ 徳島県（76）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（59）｜ 高知県（41）｜ |
| 九州 | 福岡県（305）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（72）｜ 大分県（44）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（48）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
