| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | ■管理事務 人事・総務を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げることがミッションです。 勤怠管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案・採用活動まで、人事のあらゆる業務に幅広く取り組んで頂けます。 日常的に利用する駐輪場・食堂などの環境整備も担当業務範囲となります。 ＜人事＞ 勤怠管理 入退社対応 人事制度立案 採用 など ＜総務＞ 建物・備品管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST 大学院卒 大学卒 人事・総務をメインとするバックオフィス業務経験のある方 仕事上での改善・工夫が得意な方 EXCELのVLOOK UPなど関数を用いた業務経験がある方 ■歓迎する方 マネジメント・リーダー経験がある方 新卒など採用業務経験のある方 アプリ・ソフ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 大阪府高槻市芝生町1-57-1 ※JR高槻、阪急高槻市よりバス15分 バス停より徒歩5分 ■転勤について 転勤の可能性 無し |
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| 仕事内容 | 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。 ・社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善（技術スキルを中心にヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策） ・社内人材育成制度、グループ横断の人材育 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験 【能力】 ・課題抽出・解決力 ・主体的行動力 ・コミュニケーション力 ◆尚可 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験 ・IT、メーカー、エ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、キャリア採用業務に従事して頂きます。 具体的な案件は業務詳細で記載しますが、ご経験に合わせて弊社内でもポジションの検討もさせて頂きます。 ■業務詳細： 〇設計開発技術者の採用 （勤務地 高槻） ・キャリア採用の運用/各種エージェント対応/各種媒体掲載対応/会社説明/採用面談等 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・キャリア採用業務経験 ・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 ◆尚可 ・エンジニア採用経験 ・SNS運用経験 ・英語能力を保有（日常会話レベル） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
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| 仕事内容 | 総務業務を中心（経理事務も一部あり）に管理部門全体 ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き(入社、退社、月変、算定)、年末調整、給与支払報告等の届出 ・住民税、稟議書管理、労働保険、36協定届出、就業規則及び規程類の改廃構築 ・各種社会保険対応等、健康診断手続き、福利厚生に関する業務 ・ハローワーク届出(求人票、障害者・高齢者等雇用状況報告など)、労基署対応等(従業員の労働 相談・提案など |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務業務の実務経験者(マネジメント経験者は歓迎)、経理業務も理解できると尚良い ・普通自動車運転免許資格（ＡＴ可） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府守口市（大阪メトロ谷町線大日駅・大阪モノレール大日駅 徒歩10分） マイカー通勤 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | ★7年連続業界No.1★ ※2024年9月東京商工リサーチ調べ ■スタッフサービスの社員として 2025年6月時点 約11,000名以上の先輩たちが活躍中！ ■キャリアパス 配属先への直接雇用（卒業）も2025年4月時点 約3,000名の実績！ ■キャリアアップ 研修制度やサポート体制もしっかり整え、転勤なし、サービス残業一切なし、交通費全額支給、賞与・昇給有、産休・育休制 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験不問 未経験者の方、大歓迎！ ■MUST 高等学校卒業以上 または高卒認定を取得している方 何かしらの就業経験のある方 ※学生時代のアルバイト経験のみ可 ※その他、必須の資格・経験はございません ■求める方 自分の力を試したい、挑戦したい方 事務職（オフィスワーク... |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | ■転勤なし（自宅から90分以内） ■全国次の都市 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 新潟県 石川県 愛知県 静岡県 岐阜県 三重県 大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県 奈良県 広島県 岡山県 福岡県 熊本県 ※受動喫煙対策 敷地内および屋内は原則禁煙... |
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| 仕事内容 | "部下5名のマネジメントや本部との調整等、活発にコミニケーションをとり、マネジャーとしてのご活躍を期待致します。 下記人事業務を中心とする業務に携わって頂きます。総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。 積極的にご応募頂けましたら幸いです。 【人事】 ・人事・労務管理の運 |
|---|---|
| 応募資格 | "〇必須の資格はありません。 〇ホテルや事業所管理（支店や工場の管理部門）ご経験者は優遇致します。" |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 大阪府此花区桜島 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 年間休日１２６日、ワークライフバランス実現可能 ■ 東証プライム上場、国内トップシェアのメーカーです。 ＜職務内容＞ 大阪本社にて主に採用（新卒・中途）を担っていただきます ■新卒採用 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整／面接対応 ・内定者フォロー ■中途採用 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 人材紹介、HR領域での営業のご経験など歓迎します |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（大阪メトロ／南森町駅・JR東西線／大阪天満宮駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ■人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。給与関連業務など労務管理も実行いただきます。 【折衝】大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。 【企画推進・分析】各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。 ★そのほか、採用や給与関連など |
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| 応募資格 | 【必須】人事業務のご経験 【人物イメージ】事業経営の観点で、人事業務の企画～実行に挑戦したい方/人事のご経験を活かして企画業務に挑戦されたい方 【魅力】★東証プライム上場企業で、新人事制度を構築できる貴重なチャンス：事業盤石なグループ会社のシナジーを最大化すべく、経営戦略の... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（Osaka Metro中央線谷町四丁目駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線 東三国駅 徒歩2分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ □採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 □人事制度業務（新人事制度の企画・運用） □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 □目標管理・評価制度運用業務 □その他（DX推進、人事異動、表 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 □採用および教育研修の企画立案・実務の経験 □何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 □協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線 東三国駅 徒歩2分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事関連業務全般 ・新卒、中途採用 ・労務管理 ・人事に関する事務手続き関連 ・給与統括 ・人事企画、制度設計、運用 ・配置転換、異動 ・課員のマネジメント ・人事部門の管理職として他部門との折衝、調整 ※教育、研修等は人事部内の別課で担当 |
|---|---|
| 応募資格 | ・医療法人での人事の管理職経験必須。中でも200床以上の総合病院での人事職経験が有る方。 ・100床～200床の総合病院での事務長経験が有る方も歓迎 ・医療法人、一般企業双方の人事職経験が有る方尚良 ※先進的な取組みを推進している為、一般企業での人事経験を活かしていただけます。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府下（通勤至便） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。 ■配属先： ・人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。 ■想定職位 ・リーダー～課長クラス：計２名 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事企画・戦略領域のご経験をお持ちの方 ※課長クラス採用の場合には上記に加えて、マネジメント・経営層との折衝経験 ◆尚可 ・人事分野における全般の知見・経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・人事計画の作成と関係部署との調整 ・人事評価システムの運用 ・人事制度の企画作成 ・法改正、人事問題に関する法律相談 ・議事録作成 ・社員面談 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 当社の事務・管理部門には、経理や財務、経営企画、広報、システム運用、総務や人事など様々な仕事があります。いずれも、各社員が業務を円滑に行うために必要なサポートを行ったり、会社全体や各部署の状況を鑑みた効率化や改善の提案を行ったり、信和グループを支える大切な存在です。決算業務や経営計画の立案、CM広告など会社PRの企画、基幹システムの導入やIT化、社内イベントの運営、許認可対応、社員の採用や育成など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要書類】 ・履歴書 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 各社 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社にて、総務・労務業務をお任せいたします。 ・給与計算・勤怠管理・備品管理・固定資産管理 ・従業員の入退社管理 ・会議スケジュール管理／WEBミーティング設営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 宅地建物取引士資格 【必要書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 就業場所 本社 本店最寄り駅 地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 就業場所における喫煙環境 敷地内喫煙可能場所あり |
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| 仕事内容 | 新卒・中途採用に向けての企画考案、ハローワーク・各学校との打ち合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通免許（ＡＴ可） 【あれば優遇】 ・人事の実務経験 ・日商簿記2級以上 【必要書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪市浪速区稲荷1丁目5-3 |
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| 仕事内容 | 当社の人事総務部の総務課にて、総務に関する幅広い業務をお任せいたします。 将来的には、人事関係周りの問い合わせ対応や人事規則に関する業務もお任せしたいです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・総務、総務人事いずれかの実務経験3年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、Powerpointなど） ＜募集年齢＞ 22～35歳まで ＜最終学歴＞ ・高卒以上 【歓迎条件】 ・建材・建築・設備や工事などに関連する営業経験 ・消防設備関... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 大阪市都島区（301）｜ 大阪市福島区（710）｜ 大阪市此花区（322）｜ 大阪市西区（2,749）｜ 大阪市港区（239）｜ 大阪市大正区（170）｜ 大阪市天王寺区（245）｜ 大阪市浪速区（740）｜ 大阪市西淀川区（382）｜ 大阪市東淀川区（406）｜ 大阪市東成区（224）｜ 大阪市生野区（200）｜ 大阪市旭区（155）｜ 大阪市城東区（270）｜ 大阪市阿倍野区（366）｜ 大阪市住吉区（221）｜ 大阪市東住吉区（184）｜ 大阪市西成区（174）｜ 大阪市淀川区（3,115）｜ 大阪市鶴見区（210）｜ 大阪市住之江区（488）｜ 大阪市平野区（277）｜ 大阪市北区（9,554）｜ 大阪市中央区（8,633）｜ 堺市堺区（519）｜ 堺市中区（175）｜ 堺市東区（66）｜ 堺市西区（293）｜ 堺市南区（103）｜ 堺市北区（263）｜ 堺市美原区（141）｜ 岸和田市（370）｜ 豊中市（778）｜ 池田市（681）｜ 吹田市（1,498）｜ 泉大津市（123）｜ 高槻市（751）｜ 貝塚市（125）｜ 守口市（497）｜ 枚方市（501）｜ 茨木市（635）｜ 八尾市（464）｜ 泉佐野市（277）｜ 富田林市（106）｜ 寝屋川市（291）｜ 河内長野市（87）｜ 松原市（215）｜ 大東市（330）｜ 和泉市（234）｜ 箕面市（323）｜ 柏原市（128）｜ 羽曳野市（96）｜ 門真市（558）｜ 摂津市（333）｜ 高石市（109）｜ 藤井寺市（81）｜ 東大阪市（1,266）｜ 泉南市（62）｜ 四條畷市（60）｜ 交野市（75）｜ 大阪狭山市（60）｜ 阪南市（28）｜ 三島郡島本町（33）｜ 豊能郡豊能町（4）｜ 豊能郡能勢町（5）｜ 泉北郡忠岡町（40）｜ 泉南郡熊取町（14）｜ 泉南郡田尻町（10）｜ 泉南郡岬町（8）｜ 南河内郡太子町（9）｜ 南河内郡河南町（7）｜ 南河内郡千早赤阪村（2）｜ |
