| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 【職務内容】 決算業務 予算作成、管理会計業務 経営分析業務 資金繰り管理業務 税務申告対応業務 各種行政機関の調査対応御油む 税理士/監査法人への対応業務 【魅力】 【募集背景】 増員 【組織構成】 総務室経理グループ（男性２名、女性２名） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験目安：10年以上 ★ベテラン歓迎★ ■給与計算の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◎労務事務◎経験を活かせる◎残業少なめ◎土日祝休み 株式会社ビーエイブルは、発電プラントを中心とした社会インフラを支えるエンジニアリング企業です。 火力・原子力発電所の建設、メンテナンス、廃止措置（廃炉）工事をはじめ、再生可能エネルギー事業や設備設計・研究開発まで、幅広い分野で技術力を提供しています。 今回は、弊社の労務事務を担当してくださる方を募集します。 ◆具体的には… ・勤怠管理および給与 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 労務事務、または営業事務の実務経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢 広野駅から車7分 ※車通勤OK ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。 【業務内容】 給与計算・社会保険等手続は、グループ内のシェアードサービス会社と協力して行っていただきますので、主にエクセルでの必要項目の報告や、システムの運用がメイン業務となります。 新たな人事システムの導入や人事制度改定に伴う業務もご対応頂きます。 同社人事部のミッションである『心理的安全性の高い職場づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算実務経験／社保・労保手続きに関する実務経験 5年以上 ■PCスキル ・Excel（基礎的な関数が使える、又は自ら調べて必要な関数を使える方） ・Power Point（簡単な資料作成ができるレベル） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 技術統括本部に所属している社員が、安心してチャレンジできるような環境づくり」を、人事的な側面から何でもサポートします！ 【採用】エンジニア職の新卒と中途、ビジネス職の中途採用 【活性化】事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 【社員サポート】定期人事面談で個に合わせてサポート 【組織文化の醸成】働く環境の整備、コンプラ強化など 多岐にわたる領域をカバーしています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IT業界で、人事業務の経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・エンジニア経験もしくはエンジニア採用の経験 ・HRBPの経験 ・広報のご経験や採用スカウトなど実務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経験等に応じ、何れかの部門に配属となります 【総務部門】 事業運営を円滑に推進するための支援・調整業務 （会社規則管理、コンプライアンス、管財、秘書、株主総会、行事計画など） 【人事労務部門】 従業員の身分や処遇に関する業務 （採用、退職、人事異動、賃金、社会保険、教育など） 【経理部門】 経営環境に応じた予算策定および予算執行に関する業務 （予算・決算、現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事関連業務（労務、採用、人事制度設計など）または人材業界での採用関連業務 ※人事以外の事務職経験（総務、経理など）を持ち、今後人事労務業務を希望する方も歓迎 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎要件】 ・人事制度設計、改定のご経験 ・人事給与... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・労務部門の課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 具体的には ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リスク管理・対応 ・官公庁対応・法令対応 な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務関連の幅広い知識経験をお持ちの方 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験をお持ちの方 ・課長級のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験がある方 ・製造小売業種の経験 【求める人物像】 ・主体性が高く、曖... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◆フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社（積水ソーラーフィルム株式会社）に出向頂き、事業フェーズに合わせて人事制度・評価制度・各種規程精査・肉付けし、実際の運用まで落とし込んでいく役割を担っていただきます。 本ポジションは、人事総務機能の中核を担う存在として、「今、会社にとって何が必要か」を考えながら、経営に近い立場で組織づくりを進めており、制度設計から運用、現場への浸透までを一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度・評価制度の設計、運用に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業や工場を含む組織での人事総務経験 ■現場対応を含む総務業務の経験 ■組織開発・人材育成領域への関与経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル人事業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■海外赴任・出向管理 ■給与計算 ■現地人事支援 ■その他労務業務全般 海外事業の更なる強化に向けて、グローバル人事の専任者候補として各拠点の人事支援を担っていただきます。 【業務で使用するソフト】 MicrosoftOffice関連（Excel,Word,PowerPoint）、COMPANY |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務のご経験 ■海外人事業務への関心 【歓迎要件】 ■海外人事のご経験 ■国内を含めた制度企画経験、ナショナルスタッフとの直接対応経験など ■語学力（目安TOEIC700程度） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 当社人事部にて、将来的に人事マネージャーとしてのご活躍を期待しております。 新卒採用・中途採用・教育研修などの人事領域でこれまでのご経験に沿ったポジションをご提案いたします。 当社はグローバル化が急速に進んでおり、特に管理職以上の方は英語を使用する機会が増えてきております。 入社時点での語学力は問いませんが、管理職登用の基準には語学力が含まれます。 【配属先】 総務本部 人事部 【働き方につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・教育研修のご経験 ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 ■人事システムの入れ替えのご経験 ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・労働法令の知識のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市金沢町1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【人事教育体系の企画･改善･整備、運営】 ■研修企画 教育体系の見直し 新規研修に向けた調査と企画 従来の研修見直し 教育環境の整備など ■研修運営 研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む） 新入社員研修の準備と実施 各種教育制度の運用 社内外講師との折衝など ■組織構成と入社後のミッション： 人事部育成チームには現在6名の社員が在籍しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務全般の経験3年以上 【歓迎要件】 ■責任感があり、積極的に仕事へ取り組む方 ■行動力のある方 ■コミュニケーション力のある方、元気で前向きな方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 企画管理本部 人事部 （採用育成） 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 韓国大手エンタメ会社と大手放送局と大手配信会社の３社で映像コンテンツ事業の合弁会社を設立することが決定いたしました。 それに伴い、合弁会社の人事立ち上げ担当者を募集します。 これまでの人事経験を活かし、会社立ち上げに伴う人事業務の企画～構築～運用まで一気通貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務■ ※雇入れ直後 ◆リレーション業務（株主各社） ◆制度設計・運営・改善業務（人事制度、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■事業会社での人事実務経験 5年以上 ■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 (雇入れ直後)本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 具体的な業務内容 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 最初に一通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。 当社はまだ小規模な企業のため中途採用が中心となります。 採用計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 社会人経験5年以上 事業会社での中途採用担当経験3年以上 ∟ビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途採用経験必須 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方 マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 中途採用を中心とした人事業務を幅広く担当いただきます。 採用ポジションの要件定義から母集団形成、面接調整、選考対応、入社後フォローまで、 一連の採用プロセスを担当し、事業成長を支える “人材採用のプロフェッショナル” として活躍できるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・各部門へのヒアリングによる採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討、求人票作成、人材紹介会社との折衝 ・応募者管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須の経験・スキル・資格 ■管理部門（人事・採用・教育など）での実務経験をお持ちの方 ※人事未経験でも応募可能な経験 以下のいずれかの経験があれば、人事未経験でもチャレンジ可能です： ・法人営業経験 ・代理店営業経験 ・人材業界での実務経験 ・秘書業務の経験 ・広報の経験 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ■東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅勤務が可能） 業務内容やチーム状況に応じて柔軟な働き方ができます。 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験 ・専門性を持った人材との折衝・交渉経験 【歓迎要件】 ・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等） ・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験 ・大手企業、上場企業への営業経験 ・チームでの新規事... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR領域（企業内人事や人材紹介・教育/研修サービス）での実務経験 ・以下に関しての基本的なスキル （１）コミュニケーションスキル （２）チームワークスキル （３）パソコンスキル （１）エクセル（基本的な関数、ピボットテーブルが使用できる） （２）... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割】 給与社保ラインの管理職としてご参画いただき、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進をお任せします。 また、管理職としてピープルマネジメントも担っていただきます。 ▼メインでご担当いただく業務 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント └ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） ・管理職経験（育成・人事評価） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 【歓迎要件】 ・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） 【求... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。 リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。 今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかに該当する方 （1）給与業務の実務経験あり （2）給与システムの導入経験5社以上（ベンダー側として） 【歓迎要件】 ■給与システムの導入経験あり（ユーザー側として） |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 ■人事・労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険・住民税手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応） ・採用（新卒・中途） ・研修 ・人材（組織）配置 ・組織変更関連業務 ・人事評価 ・人事制度企画立案 ■総務業務 ・庶務（備品管理） ・オフィス環境整備 ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・福利厚生（保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■4年制大学卒以上 ■人事・労務・総務業務の経験が10年以上ある方 【歓迎要件】 ▼文章力のある方（社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため） ▼マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ■職務概要 現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおり、今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。 当ポジションでは、日本生命グループ一体（日本生命/ニッセイ情報テクノロジー/はなさく生命/ニッセイ・ウェルス生命保険 等）のIT人材の評価・管理を担当いただきます。 グループ全体のIT戦略を「人」の側面からリードいただき、IT人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれも必須 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上 ・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方 ※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。 【歓迎要件】 ・I... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 北海道・東北 | 北海道（269）｜ 青森県（27）｜ 岩手県（31）｜ 宮城県（137）｜ 秋田県（36）｜ 山形県（24）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（106）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（55）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（157）｜ 東京都（5,564）｜ 神奈川県（498）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（75）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（81）｜ 富山県（77）｜ 石川県（58）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（533）｜ 三重県（59）｜ |
| 関西 | 滋賀県（62）｜ 京都府（181）｜ 大阪府（739）｜ 兵庫県（200）｜ 奈良県（41）｜ 和歌山県（27）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（24）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（145）｜ 広島県（139）｜ 山口県（61）｜ 徳島県（58）｜ 香川県（63）｜ 愛媛県（46）｜ 高知県（16）｜ |
| 九州 | 福岡県（283）｜ 佐賀県（26）｜ 長崎県（39）｜ 熊本県（63）｜ 大分県（25）｜ 宮崎県（24）｜ 鹿児島県（21）｜ 沖縄県（44）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
