| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 FPTコンサルティングジャパン株式会社（FCJ）は、創業から約6年とこれから、コンサル業界内での優位性・立ち位置の獲得をしていこうとしております。創業からのこの6年間で社員数は約600名近くになっており、人事機能の強化と拡大を計画しております。 本募集ポジションでは人事のエンゲージメントやリテンション、評価・報酬制度に関する企画立案と実行を担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかの経験が2年以上ある方 ・HRBPの経験がある方（業界は問いません） ・人事制度の企画と運営に関する経験がある方（業界は問いません） 【歓迎要件】 ・人事領域のコンサルティング経験者（2年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 2025年8月にIPOを達成した同社において、HRユニットに所属し、中途採用・新卒採用業務を中心に携わっていただきます。 【職務内容】 ・中途採用業務の企画・運用エージェント連携、ダイレクトリクルーティング、その他媒体の管理、各選考での対応（書類選考・面接日程調整、面接同席など）、リファラル採用の企画・運用 ・新卒採用の立ち上げ（小規模）の企画・実行 インターンシップの企画、タ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での採用経験 ・人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ・エージェントを使用したキャリア採用経験 ・エンジニア採用経験 ・ベンチャー企業での業務経験 ・社内イベントの企画・PMOの経験 ・ビジネスレベル以上の英語 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーの管理部門で人事業務をお任せ致します。 【職務内容】 ※ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。 ■新卒・キャリア採用 ■教育・研修制度の企画・立案・運用 ■人事制度構築 ■労務 ■ダイバーシティ推進 等 【ポジションの魅力】 総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■メーカーにて人事業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼工場で人事業務のご経験 ▼COMPANY（人事システム）導入経験ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 【主な業務内容】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします。 ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【歓迎要件】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 【同社について】 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事採用のご経験 ■人材紹介会社でRAのご経験 ■法人営業でのご経験 【歓迎要件】 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し 全社的な育成ニーズの把握と分析 各階層・職種別育成体系の構築・運用 研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験（研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリー... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、同サービスの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上） ■ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） 【歓迎要件】 ■海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など） ■Online... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 某社では、同社グループの一括受電マンションをはじめとした、 高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。 多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、同社の成長を支える鍵となります。 これからの事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■直近での新卒採用経験3年以上 ■中途採用経験1年以上 ■候補者や社内関係者との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ▼営業経験がある方（BtoB、BtoCどちらでも可） ▼ニッチな業界での採用経験がある方 ▼電気や建設に関連した技術系職種の採... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 同社の人事として、労務業務を中心にご担当いただきます。何より従業員を大切にする当社では、より社員一人ひとりに向き合った仕組みづくりを担って頂ける方を募集致します。 【業務具体例】 ■人事労務業務 ■給与計算（アウトソーシング） ■社保手続き（アウトソーシング） ■採用業務 ■その他（総務・経理）業務アシスタント 【利用システム】 利用シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・社会保険手続き、人事労務の実務経験3年以上 ■SmartHR/MF給与（アウトソーシング）/Touch on Timeなどの使用経験 ■OAスキル（Excelでの関数を用いたデータ編集・整理、Wordでの資料作成など） 【社風】 『アドマイヤードカン... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社の創造人事部にて、社員への研修調整や労務管理、面談などの総務人事業務を担当いただきます。 将来的には管理職としてマネジメントも期待しているポジションです。 《具体的な業務内容》 ■社内セミナー関連の日程調整 ■オフィス設備の点検 ■防災対策 ■備品や設備の管理 ■社内行事の企画・運営 ■労務管理 ■給与計算（一部グループ会社分を含む） ■社員の面談（相談への対応など） 入社後は、ご経験により |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エクセル・ワード・パワーポイントなどオフィス一連の入力・データ作成の出来る方 ■普通自動車運転免許 ～意欲高い方、未経験（業界・職種）歓迎、丁寧に教えます！～ 【歓迎要件】 総務、または人事のご経験 |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区大内田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーにて製鉄所人事（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 入社後、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■事業会社での人事業務経験 ※人事管理、労務管理もしくは制度企画ご経験があると良い |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 製鉄所人事（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 入社後、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■事業会社での人事業務経験 ※特に人事管理、労務管理もしくは制度企画ご経験があると可 ※採用経験のみはNG |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | ＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■業務内容： 同社の人事部にて、採用関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ・新卒および中途採用に関する企画立案と実行 ・採用プロセス全般の管理（求人票作成、応募受付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用人事のご経験をお持ちの方 ■人事システムcompanyの導入、運用経験のある方 【歓迎要件】 ■英語力のある方（英語中級） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | 人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ～具体的には～ ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動 ・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等 ・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討 ・その他、人事部門に関わる業 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件＜全て満たす方＞ ・人事部門での業務経験のある方 ・採用、研修、制度設計に携わったご経験のある方 ■歓迎条件 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪市（JR大阪環状線森ノ宮駅 徒歩6分 、JR大阪環状線玉造駅 徒歩7分） 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ・ 中間貯蔵事業に係る作業安全・環境保全対策の企画 ・ 社員及び再委託先の作業行動から生じる労働災害の防止等に関する業務 ・ 社員及び再委託先に対する作業安全・環境保全に関する指導、助言等に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 事業所における労働安全衛生に係る業務の経験を有する方 ・ 公共・民間工事における工事監理、施工管理等の経験を有する方 ・ 次の資格、スキルを有する方であれば、より望ましい。 ・労働安全コンサルタント ・パソコンスキル（E-mailを用いたやり取り、インターネット検索、W... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 福島県いわき市 |
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| 仕事内容 | 病院の総務・人事の（常勤）のお仕事です。 ☆ 仕事内容は・・・ 人事労務管理 です。 ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★ |
|---|---|
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市 |
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| 仕事内容 | 介護老人保健施設の総務・人事職の（常勤）のお仕事です。 ☆ 仕事内容は・・・ 人事労務管理および窓口業務 です。 ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★ |
|---|---|
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市 |
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| 仕事内容 | 介護老人保健施設の総務・人事職の（常勤）のお仕事です。 ☆ 仕事内容は・・・ 人事労務管理および窓口業務 です。 ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★ |
|---|---|
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
