| 仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エクセル関数上級者 ・人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用経験 ・大卒以上 【尚可】 ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 【人物像】 ・関係各所との適切なコミュ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りもご実施いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係の事務作業 ・年末調整の対応 ・社員情報の管理 ・健康診断の手配 ・採用業務の補助など ご経験に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中国語の使用経験 ・基本PCスキル（word、Excel、PowerPoint、Outlook等） 【歓迎要件】 ・人事労務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 2024-2025年における人事戦略の浸透と実現に向けて、人事統括本部他部署と連携し、各施策の企画および実施の伴走およびサポートを行っていただきます。 また中長期的視点を持ち、経営戦略に基づいた人事戦略の策定および見直しも視野に入れ柔軟に業務をお任せします。 ■2024-2025年の人事戦略 ・スケールアップ企業として活躍する人材の確保と環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事または経営戦略における全社的な企画立案～実行をリードした経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ■経営視点を持って課題解決に取り組む姿勢をお持ちの方、またはMBA取得者 ■人的資本経営に関わる業務の経験 ■複数名チームのマネジメント経験 ■500名以上の... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HRビジネスパートナーは、人材と組織/文化戦略を通じてビジネスを成長させる原動力として機能しています。ビジネスリーダーの戦略的パートナーとして機能し、人材の能力と文化を変革してビジネスを成長させ、持続可能なビジネス成長に備える組織イニシアチブを設計および実行します。人材の変革エージェントとして、最高の人材を引き付け、従業員エクスペリエンスを設計します。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPとしてのご経験 ※業界のご経験は問いません。 ＜歓迎要件＞ ・金融もしくは保険業界でのHRBP経験 ・ビジネスレベルの英語力 【応募時のお願い】 ・応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●採用業務の経験があること（年間50名程度以上の中途採用経験） ●マネジメント経験（3名以上） ●エクセル中級 ●目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。 →職務経歴書に数値として実績をご記載ください。 【歓迎】 ●母集団形成から面接、クロ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階） |
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| 仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろ |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・給与・社会保険実務経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・給与計算業務の経験年数3～5年以上 ・社員300名上の会社規模での労務管理経験 ・大卒以上 [人物イメージ] ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方 [歓迎] ... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階） |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応） ・給与計算 ・入社・退職時の各種手続き ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・健康管理、メンタルヘルスケア ・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認 ・就業規則・労働協定関連の作成・届出・管理 ・衛生・業務改善委員長の運営・管理 ・その他従業員関連の諸手続き 【配属先】 ・グループリーダー（係長）1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険手続の経験2年以上 【歓迎要件】 ■社労士資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 工場人事での業務を通じて当社の人事施策を理解・習得し、将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社で幅広く活躍い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での総務もしくは人事関連の業務経験 ■製造事業所（工場）での管理部門の業務経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ■人事業務 入退社対応・労務関連事務・社員との面談 人事制度/教育制度の運用など ■総務業務： 寮・社宅管理業務・退寮時の立会い/鍵・名札など返却物の回収 リゾート内に点在している各寮の巡回/共有部分の清掃 ゴミステーションのクリンリネス維持・寮の簡単な修繕・修理取引先の立ち合い 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事・労務・総務にて管理職（マネジメント）経験がある方 宿泊業界経験者尚可 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要 企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ■働きやすい環境 ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・給与事務系の経験 ■歓迎条件 ・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方 |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 30年以上人事給与計算のアウトソーシングを請け負う新潟BPOセンターにて顧客の給与業務の運用を担って頂きます。 ※新潟BPOセンター：全メンバー約100名。マネージャー2名、スーパーバイザー5名、チームリーダー10名程度 ■具体的には ・担当顧客対応（電話・メール・WEB打ち合わせ） ・顧客から給与データを受領し、専用システムに登録 ・エクセル、専用ツール |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・PCを使った事務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・事業会社での給与計算や社会保険など労務業務の実務経験をお持ちの方 ・アウトソーシング事業やシェアードサービスに興味がある方 ・人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 新卒採用をメインとした採用業務をご担当頂きます。 ・新卒採用業務 （学校訪問・説明会実施・応募者対応等） ・その他 採用に関する業務全般 （派遣スタッフさんや新入社員のの受け入れ、面接時の来社対応等） ・社内イベント対応 （株主総会・入社内定式など、その他年に数回イベント実施あり） 【本ポジションについて】 新卒採用を中心とし、採用業務をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】下記いずれかの経験 ・人事での採用担当経験（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験（エージェント経験者歓迎） ・採用事務担当経験（アシスタント可） 【求める人物像】 ・明るく元気で前向きな方 ・変化に柔軟に対応できる、能動的に動ける方 ・会社をより良くするた... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 新卒採用や中途採用に関わる下記の業務全般を担うポジションです。 -年間採用の企画 -求人票の作成 -選考の実施 -オファーレター作成 -内定後のフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | -社会人経験が１年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ＊総務人事業務全般（総務分野の業務中心）を担当して頂きます ［具体的には］ ・社屋や社内設備などの営繕業務、定期健康診断や特殊健康診断、 ストレスチェックの実施などの総務業務をメインでお任せします。 ・営繕業務は保守点検業者が居ますので、点検立会いがメインです。 点検立会いの際、土日が出勤になることがあります。 その際は、代休などを事前・事後に必ず取得頂いております。 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・総務人事の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許 （AT可） ・営繕・健康診断業務のご経験もしくは、総務業務（営繕・健康診断実施など）に ご興味があり、総務スキルを向上させていきたい意思をお持ちの方 [歓迎] ・製造メーカーでの総務人事のご経験を有する方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪市住之江区（大阪メトロ中央線コスモスクエア駅 徒歩10分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用活動は非常に重要な経営テーマの一つと考えています。次のフェーズに進むべきタイミングとなり共に切磋琢磨頂ける採用広報ポジションを募集します。 採用広報の業務を中心にお任せしますが、一部採用実務（日程調整や面接対応）もご経験・ご志向性にあわせてお任せします。 当社に採用広報の実績はないため、１から検討いただく予定です。SNSやnoteの運用などを |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： 人材広報のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ※出社が基本となり、事情がある場合にのみリモート勤務が認められるケースがあります。 ＜転勤＞ 無 |
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| 仕事内容 | ＼事業拡大に伴う増員募集／ 海外発送代行大手 《BENLY／ベンリー》で 人事採用担当者の募集です。 ＊想定年収400万円～600万円 ＊年間休日127日・土日祝休み 少数精鋭組織の為、裁量大きく、 幅広い業務に携われます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・中途採用母集団形成（ターゲット選定、求人票作成等） ・エージェント対応 ・媒体選定、運用 ・応募管理、書類選考 ・日程調整 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・社会人経験3年以上 ※下記いずれか必須※ ・採用担当、面接官としての実務経験 ・人材業界での採用関連実務経験（CA経験等） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆本社 都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【東証プライム上場＊医療機関向けIT開発やグローバルな人材育成を行う企業です】 今回は、勤怠管理や入退社手続き、備品の発注管理など総務人事をお願いします。 同じ業務をする社員の方がいるので、分からないことは聞きやすい環境です。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ ≪仕事内容≫ 総務人事アシスタント ▽勤怠管理（給与計算は外 |
|---|---|
| 応募資格 | ■事務経験ある方 ≪PCスキル≫Word（基本操作）、Excel（SUM関数レベル） ＼給与計算・社会保険手続き経験がある方、大歓迎です／ |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分、有楽町線「麹町駅」徒歩5分、各線「市ケ谷駅」徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■営業社員（ライフプランナーの他、営業管理職を含む）や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門（営業本部や収益管理部門等）を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1～2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事・給与制度の改定 ・営業企画等の業務経験 ※就業規則（報酬規程）の改定の他、Excel等を用いた試算業務も含まれるため、数字・文章に強い方を歓迎致します。 -----------------------------------... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 ビジネスサポートセクションは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。 ■ビジネスサポートチーム（社内BPO） ・在籍者数：約60 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織/プロジェクトマネジメント経験 ・担当プロジェクトまたは部門の中期計画作成、推進組織の組成（体制・役割定義）、サクセッションの計画立案と採用・育成による実現、施策立案、各施策のタスク＆スケジュール作成および進捗管理 ・業務の標準化/資料作成、またそれらに... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（192）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（148）｜ 秋田県（51）｜ 山形県（49）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（81）｜ 群馬県（94）｜ 埼玉県（349）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（5,908）｜ 神奈川県（560）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（115）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（72）｜ 富山県（84）｜ 石川県（69）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（273）｜ 愛知県（542）｜ 三重県（80）｜ |
| 関西 | 滋賀県（87）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（773）｜ 兵庫県（218）｜ 奈良県（54）｜ 和歌山県（52）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（49）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（128）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（76）｜ 香川県（72）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（253）｜ 佐賀県（46）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（86）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（45）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
