| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 〈部門のミッション〉 ・経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 〈ポジションのミッション〉 ・人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 〈業務内容〉 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方（採用、育成、労務管理等） 【求める人物像】 ・全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ・学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | 世界的歯科医療メーカー、ヘンリーシャイングループの日本法人である同社にて、人事管理職として労務管理・勤怠管理・給与・社会保険・ハラスメント等の統轄や評価制度設計・改善を行っていただきます。 【詳細】 ■労務管理・勤怠管理・給与・社会保険等、人事メンバーの統轄 ■評価制度の設計・改善 【同社について】 地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウと、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数人数のマネジメント経験 ■人事領域（労務管理・勤怠管理・給与・社会保険）すべての実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・キャリア採用（中途採用） ・制度設計及び運用、見直し ※人事制度（等級・研修・賃金） ・労務管理 製造業ならではの事業部門に寄り添った人事を行っています。全国の工場・営業所への出張あります。 ■当社について： ・お客様の「困った」に製品開発から取り組むメーカー。その組織の中枢を担うシステム部門の求人です。 ・創業67年の安定企業、全国に営業拠点30ヶ所、製造拠点11ヶ所、そして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務・基幹システム等の経験者 【歓迎要件】 ■人事部門での業務経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南本町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は同社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事／労務／総務／経理いずれかの業務に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 -工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事・労務管理の実務経験（5年以上） ■工場または製造業での就業経験 ■第一種衛生管理者資格 ■勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験 ※応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。 【歓迎要件】 -労働組合との協議・交渉経験 -産業保健... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 【人事労務（管理職候補）】 ＜業務詳細＞ ・入社、退職に関わる労使間対応と手続き ・人事分野の諸規定、標準類の整備(関連会社への展開、指導含む) ・勤怠、給与、社保関連業務の実務と総括 ・健康診断、ハラスメント、長時間労働等の労務管理 ・人事異動、昇格、組織変更等の人事に伴う管理業務 ・新人事制度や人事業務改善に伴う事務要領、システム、マニュアル、帳票類整理 ・求人関係対応 ※使用ソフト：奉行シリ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事労務の実務経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南一条西 大通駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【総務・労務】 ＜業務詳細＞ ■総務事務 ・福利厚生業務 ・施設・備品管理 ・会社全体の運営にかかわる業務を担当 ・電話応対、来客対応 ■労務事務 ・給与計算 ・社員の入退職手続き ・産休・育休等の休業対応 ・その他社労士の先生と連携した業務 ・各種保険の手続き ・就業規則の管理 ■人事事務 ・新卒/中途採用関連業務 ※ご経験を考慮し、最初にお任せする業務を決定いたします。 将来的には、総務・人 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 何らかの事務経験が有る方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道広尾郡広尾町会所前 広尾本通10丁目バス停から徒歩22分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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正社員
| 仕事内容 | 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、企業成長を人事の観点から支援します。 ■人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度報酬制度・評価制度の策定・改定運用管理 ・キャリアバス設計・人材育成計画の策定 ■組織戦略タレントマネジメントの強化 ・従業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度の企画・設計・運用経験（5年以上） ・評価、報酬、等級制度の設計運用経験 ・組織開発タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・IPO準備企業、上場企業での人事企画・組織開発経験 ・人事制度の立ち上げ~運用までの経験 ・採用戦略人材育成の企画・運... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 【主な業務内容】 ■労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 担当業務：人事 採用担当 採用(新卒・中途)にかかる業務全般 人事給与制度・教育等立案 他 バックオフィス業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒のみ 人事経験者の方で管理職経験ある方 下記の方歓迎します 中途・新卒の採用の経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主に選抜研修の企画プランニング業務や資格取得促進、他一部労務人事業務をご担当いただきます。具体的には ・研修の企画プランニング/主に管理職や上級管理職、役員など昇格手前の選抜者に対する研修を構築していきます。 ・外部の研修会社との協議を通じて、具体的な研修プランの作成 ・人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ・資格取得に関する取得促進計画立案や研修計画、資格取得に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 以下、いずかの経験がある方がベストです。 ・事業会社での研修の実施や運営の経験がある方 （※研修専門でなくても、人事や労務業務で、携わったことがある方も対象となります） ・教育研修の会社での研修プラン作成や研修の実施の経験がある方 ※以下の知識、スキル、経験... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | ・本社（東京）：人材育成センター人材開発チーム ※東京本社での勤務となります。研修の実施・運用に関しましては、茨城のセンターで別のスタッフが行います。 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙" 8：... |
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| 仕事内容 | ＜人事業務全般＞ ～具体的な業務内容～ 【採用業務】 ◆新卒・中途採用に関する採用活動 ◆セミナー企画 ◆学校訪問 ◆会社説明会や面接実施 【労務管理】 ◆勤怠管理 ◆給与処理 【人事制度企画】 ◆人事制度全般、退職金制度、福利厚生など各種制度の構築 ◆規則・規程の整備 【教育研修制度】 ◆教育・研修制度の立案 ◆研修目的の設定と効果検証・分析 ◆研 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必要な経験＞ ・人事部門での就業業務（採用・労務等） ※人事制度、教育制度等に携わったことのある方やメーカーでの人事業務経験ある方は歓迎 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 （※車通勤可） 【変更の範囲】本社および海外支社・工場 |
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| 仕事内容 | 〈 東京本社での内勤業務がメイン・月平均残業は20時間以内・ワークライフ バランス充実 〉 建物の確認申請・検査を請け負う民間の建築確認検査機関。 年間4万5000棟を請け負うまでに事業は成長！ 2024年4月にSMBCグループに参画！3年後の上場を目指し全社一丸で更なる飛躍を目指しております。 今回は東京本社内の総務部にて全社の「総務・人事業務全般」をお任せ致します。 ■具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 〈 必須要項 〉 ・総務、人事業務の経験がある方（業界問わず） ・給与計算、社会保険手続き等のご経験がある方 ・Excel、Wordともに独力で作成できる方 ・Excelにて簡単な関数が使える方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆東京本社（総務部 総務・経理課） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31階 ◆最寄駅：各線「東京駅」より徒歩10分以内（駅直結） |
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| 仕事内容 | 【人事（採用・労務）】 採用業務をメインとした人事労務業務（一部庶務あり）をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・採用業務（新卒／キャリア） ・内定者への入社前対応（新卒／キャリア） ・法令で定められた事務対応や書類整備 ・労働時間管理 ・社会保険に関する手続き ・健康診断の案内 ・年末調整 ・契約書類作成業務 ・働き方のルールやガイドラインの社内周知 等 ※他事務関連業務に従事いただく場合がござい |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【下記いずれか必須】 ・採用経験2年以上有る方人材業界 ・広告媒体等の営業経験2年以上有る方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内喫煙可能場所有り |
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| 仕事内容 | ◆給与計算代行・システム導入スタッフ 【業務概要】 ・クライアントの給与計算代行およびクラウド勤怠・給与システム導入を担当します。 ◆具体的には… ①クライアントの給与計算代行業務 ・オンライン型経理代行サービスの一環として、クラウド労務システムを使用した給与計算 ・お客様からもらった資料をもとに、期日までに正確な給与計算を行う ※マニュアルが整備されており、効率的に処理できる環境です。 ※不 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】※下記いずれかを満たしている方 一般企業での給与計算業務経験3年以上／社会保険労務士資格を保有／ 社会保険労務士事務所での実務経験2年以上 【歓迎】 クラウド勤怠・給与システム利用経験 ≪必要な資格≫ 【歓迎】 社会保険労務士資格 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区薬院 地下鉄七隈線 薬院大通駅 徒歩1分／西鉄バス 薬院大通り停 徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 本社総務部において、以下の総務部全般業務をお任せします。 ・社内行事の企画立案、社内調整 ・不動産取得協議に関する行政・民間不動産業者対応 ・マスコミ関係者(新聞社・テレビ局)との情報交換を含めた取材対応 ・社内報の企画作成 HPおよび会社案内の更新業務 ・慶弔に関する業務 ・損害保険事故時の保険金請求実務 ・私有車、社有車に関する業務 ・経費処理に関する業務 ・安否確認システムの運営管理 BC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】大学卒以上/普通自動車免許/総務経験をお持ちの方(5年以上目安) 【優遇】相応の法律知識のある方/各種交渉能力スキルのある方/気遣いができる方、周りを見る視野が広い方/経営をサポートできる気づきができる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（52）｜ 宮城県（147）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（119）｜ 栃木県（81）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（312）｜ 千葉県（192）｜ 東京都（6,035）｜ 神奈川県（530）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（95）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（84）｜ 富山県（81）｜ 石川県（60）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（144）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（842）｜ 兵庫県（216）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（46）｜ 岡山県（128）｜ 広島県（163）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（65）｜ 高知県（35）｜ |
| 九州 | 福岡県（297）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（41）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（56）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
