| 仕事内容 | 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方 （表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 経理業務全般・総務業務全般・人事労務業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理・人事・総務の実務経験者及び管理職経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | キャリア採用業務全般 ・求人内容の確認、応募要件の設定 ・エージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整と面接対応 ・KPI数値管理 ・採用戦略の立案、実践 ・メンバーマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験 ・マネジメント経験 ・エクセル中級 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ※下記は主担当となります。 社内規程、手当等の変更時システム検証、設定変更、その後の運用サポート業務 グループ企業とのシステム調整及び対応、システムバージョンアップへの対応 ※下記は実務担当がおり、そのサポート及び管理を行っていただきます。 給与計算、労務/勤怠管理、入社/退社/休職に関する手続き、年末調整、 人事評価関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事システム『COMPANY』の運用経験者 ・事業会社（概ね300名以上規模を想定）で人事システムの設計、運用、検証作業、 メンテナンス等、一連の経験を5年以上 【尚可】 ・建設業界との親和性のある業界での経験（不動産、製造業界 等） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容 ・人事戦略の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 今回の募集は、「労務業務経験者です。」 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社もしくは社労士事務所やアウトソーサーで労務業務を経験されている方 1、給与、賞与計算 2、年末調整業務、3、税金計算 4、法定調書、支払い調書作成 5、社会保険所手続き 6、勤怠管理事務 7、就業規則、36協定等の労基署届出 8、労働契約に関する事 9、労基法改正対応 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 品川区 |
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| 仕事内容 | 今回の募集は、「新卒採用経験者です。」 |
|---|---|
| 応募資格 | 1、新卒採用業務 2、学校訪問 3、就活イベント参加 4、インターンシップ対応 5、新入社員研修の企画・実行 6、入社後のフォロー 7、事務作業 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 品川区 |
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| 仕事内容 | マネックスグループおよびマネックス証券における新卒・中途採用の企画・運用全般を担っていただきます。 単なる“採用の実行”にとどまらず、経営や事業部門と並走しながら「どんな人材がこの会社の未来を担うのか」を考え抜き、その採用体験を設計していくポジションです。 また、入社後の新人研修の企画・運営やオンボーディング施策にも関わっていただき、「採用して終わり」ではなく育成まで見据えた人材戦略の実践者と |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） （１） 企業における新卒または中途採用業務のご経験（自社・委託いずれも可） （２） 人材紹介会社における法人営業（RA）の経験 ※候補者支援（CA）のご経験もあれば尚可 （３） 採用支援を目的とした自社サービス（例：ナビサ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験 または ・人材サービス会社での営業経験 【歓迎】 ・年間数十名以上の新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理などをご担当いただきます。 具体的な職務 ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・中途採用入社時研修の運営や講義対応 ・各研修の事務局業務 ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・研修担当としての講義経験、研修部門の業務経験（2年以上） ・医療業界についての興味 <歓迎要件> ・事業会社（BtoB）での内製研修の実施経験 ・新卒研修の経験 ・医療業界における研修経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | （新卒採用） ・採用広報活動（媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼） ・選考業務（インターンシップ、説明会、面接官） ・内定者フォロー（イベント運営、入社手続き） ・採用計画立案および遂行 （キャリア採用） ・採用広報活動（採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応） ・採用マーケット調査、分析 ・採用施策の企画・遂行 ・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、 |
|---|---|
| 応募資格 | （必須） ・自社の人事部門にて採用業務の経験が3年以上、または採用エージェント等での営業もしくは採用支援の経験がある方 ・excel を使った集計や分析の実務経験 （歓迎） ・IT業界での職務経験 ・エンジニア採用経験 ・マネジメント経験 ・企画書作成経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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| 仕事内容 | 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST：以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 ■WANT： ・法人営業経験（ソリューション提案） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験 または ・人材サービス会社での営業経験 【歓迎】 ・年間数十名以上の新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◎給与計算、勤怠管理（約1500名） メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応（WEBシステム導入済） ○年次労務関連業務（社労士法人対応） ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業：月10時間程度（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理などをご担当いただきます。 具体的な職務 ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・中途採用入社時研修の運営や講義対応 ・各研修の事務局業務 ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・研修担当としての講義経験、研修部門の業務経験（2年以上） ・医療業界についての興味 <歓迎要件> ・事業会社（BtoB）での内製研修の実施経験 ・新卒研修の経験 ・医療業界における研修経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | （新卒採用） ・採用広報活動（媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼） ・選考業務（インターンシップ、説明会、面接官） ・内定者フォロー（イベント運営、入社手続き） ・採用計画立案および遂行 （キャリア採用） ・採用広報活動（採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応） ・採用マーケット調査、分析 ・採用施策の企画・遂行 ・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、 |
|---|---|
| 応募資格 | （必須） ・自社の人事部門にて採用業務の経験が3年以上、または採用エージェント等での営業もしくは採用支援の経験がある方 ・excel を使った集計や分析の実務経験 （歓迎） ・IT業界での職務経験 ・エンジニア採用経験 ・マネジメント経験 ・企画書作成経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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| 仕事内容 | ◎給与計算、勤怠管理（約1500名） メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応（WEBシステム導入済） ○年次労務関連業務（社労士法人対応） ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業：月10時間程度（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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正社員
| 仕事内容 | 業務内容 当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。 【具体的な業務】 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括 ・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ◆給与計算、労務管理に関する実務経験（目安5年以上） ◆チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ◆従業員数100名～500名程度の会社での就労経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京、中目黒 |
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| 仕事内容 | 3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社で、教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長につなげていただきます。 将来的には人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務もお任せし、若いうちから経営層とも関わっていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社の人事部門にて、教育研修に関連する業務経験があること ※教育研修業務(企画～運営)の一部に携わった経験でもかまいません 【歓迎要件】 人事制度関連の業務経験 【求める人物像】 １．少人数でやっているため、チームワークを大切にする方 ２．様々な部署... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（140）｜ 秋田県（53）｜ 山形県（52）｜ 福島県（63）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（360）｜ 千葉県（228）｜ 東京都（6,049）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（92）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（77）｜ 富山県（74）｜ 石川県（52）｜ 福井県（54）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（151）｜ 愛知県（519）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（72）｜ 京都府（164）｜ 大阪府（894）｜ 兵庫県（201）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（47）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（46）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（142）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（80）｜ 愛媛県（62）｜ 高知県（38）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（45）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
