| 仕事内容 | ■従業員全員の人事管理や新卒・中途採用等の責任者で人事面の責任者 ■給与面や総務面全般の責任者 ■社長や他の経営幹部のサポート役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員とのコミュニケーションとれる方 ■社長や他の役員との連携ができる方 ■フットワークがあり現場に出向くことが積極的にできる方 ■普通自動車免許 ■PCスキル（Word、Excel） 【歓迎要件】 ▼総務や人事管理経験があれば尚よい |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は同社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | （新卒採用） ・採用広報活動（媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼） ・選考業務（インターンシップ、説明会、面接官） ・内定者フォロー（イベント運営、入社手続き） ・採用計画立案および遂行 （キャリア採用） ・採用広報活動（採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応） ・採用マーケット調査、分析 ・採用施策の企画・遂行 ・新規チャネル開拓、採用手法の検討、 |
|---|---|
| 応募資格 | （必須） ・自社の人事部門にて採用業務の経験が3年以上、または採用エージェント等での営業もしくは採用支援の経験がある方 ・excel を使った集計や分析の実務経験 （歓迎） ・IT業界での職務経験 ・エンジニア採用経験 ・マネジメント経験 ・企画書作成経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 横浜市中区桜木町 |
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| 仕事内容 | 人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には… ・人事制度の運営 ・トラブル対応業務 ・労働組合折衝業務 ・人事企画業務 ・給与関係業務 ・海外赴任者手続き ・入退社手続き 等 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修 有り ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める範囲 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事労務の業務経験 【歓迎】海外赴任者向けの業務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 静岡県掛川市千浜 掛川駅から車29分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 異動による勤務地変更の可能性有り ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（屋外に喫煙スペースを設置） |
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| 仕事内容 | □労務・人事・総務事務 ●給与・労務 ・勤怠管理 ・給与・賞与データ作成、年末調整、住民税他（計算は外部企業委託） ・企業型確定拠出年金 ・入退社・社会保険・労働保険・入退社関係・算定等届出 (一部社労士委託) ・従業員・役員情報管理 ・安全衛生委員会運営(勤怠関連資料作成、報告、議事録 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上 給与計算および社会保険関係の業務経験者 人事、総務の経験者尚可 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 本社勤務 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ＮＲＩシステムコンサルティング事業本部における人材開発や組織開発をご担当いただきます。 同社ではマーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。 その他、人事戦略立案や採用活動にも関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒及び中途採用の業務経験（企画・推進2年以上） 【尚可】 ・IT、コンサル業界の業界知識 ・IT、DXなどに関する知見 ・キャリアコンサルタント国家資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大手町」駅A3出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:人事異動等により、国内外の事業所、 及び事業所以外が勤務地となる場合があります |
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| 仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保 ・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：380-530万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-7-2八重洲三井ビルディング ※東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ［具体的には］ ■人事・労務担当：人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き 等 ■給与担当：給与計算、年末調整等の給与関連業務 等 ■社会保険担当：社会保険手続き（入社手続き） 等 -人事部門は、主に上記3チームに担当が分かれています。ご経験等を考慮しチームリーダーとして、実務及びチームマネジメントをお任せする予定です。 ［配属予定部署］ ■人事部門に配属予定 |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与計算・人事労務管理・社保手続き ※上記いずれかの実務経験がる方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | ■本社（人事部）東京都港区高輪3丁目22-9 ■JR各線/京浜急行線 品川駅 徒歩7分 |
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| 仕事内容 | ≪職務内容≫ キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ●採用計画の策定 ●計画を実現するための企画立案 ●あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ●人事広報戦略の策定、実行 ●採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 1、中途採用マネージャー/リーダーの経験 2、営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 3、人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した 成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社 東京都台東区 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 〈補足情報〉 ■働く場所について オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1～3日程度のオフィス出... |
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| 仕事内容 | 【 人事事務 】 日総グループ各社の経理・人事労務等の事務業務を行っている同社ですが、現在バックオフィス体制の改善を行っております。 人事課で人事・総務全般の業務を進めていただきます。 ＜業務内容＞ ・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等) ・社労士や外部委託先との打ち合わせ ・研修企画、研修運営 ・業務のシステム化、効率化 ・法改正に伴う社内対応 ・人事制度の運用・ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 給与計算労務知識のある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車第一種運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 駅から7北海道中央バス分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 当社のコーポレート部門にて、 経営企画、営業計画、人事、財務、法務、情報システムなど、会社全体の施策を企画・立案する業務に携わり、各部門の業務をサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒以上 / 未経験OK 普通自動車免許 【下記の方は歓迎】 経営企画、営業計画、人事、財務、法務、情報システムなどの経験 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社（名古屋市熱田区桜田町19-18） |
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| 仕事内容 | 岐阜市を拠点に県内で80以上の事業所を持つ医療法人グループにて人事課長をお任せします。 ＜具体的には＞ ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること ＜福利厚生充実＞ ●職員住宅（独身寮）をご用意 家賃17,000円～20,000円程 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・人事労務の業務経験5年以上 ・面接経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・医療・福祉業界に貢献したいという思いのある方（異業種からの転向OK） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市寺田7丁目98番地1 ◆西岐阜駅 車10分 車通勤OK(駐車場あり) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。 人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにおける人事の経験がある方 ・英語力：TOEIC600点以上 【尚可】 ・労務業務のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 都営新宿線「本八幡」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等） ・就労ビザの手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務をはじめとした人事領域の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 ■会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門 ■数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境 ■採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々プロジェクトも走っている 【具体的な業務内容】 ■事業構造の理解 ■組織設計 ■採用ペルソナ設計 ■採用手法設計（媒体/エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験 ■社外広報のご経験 ■メディアとのリレーションを構築されたご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 ■組織として、今後人材開発・組織開発を独立したチームとして立ち上げていくフェーズです。 ■また、グループ全体として、経営戦略としても人材開発・組織開発に注力をしており、大規模予算も活用しながら、組織開発の課題分析から、ゼロイチで人材育成企画を行うことができ、自身で作りあげ大きな達成感を感じることができるポジションです。 ■フレックス・リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数300名以上の企業において、人材開発・組織開発に関するご経験2年以上 【歓迎要件】下記に関するご経験 ■エンゲージメント向上施策 ■企業文化・風土情勢 ■組織課題から人材開発・組織開発に関する企画立案・推進 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・HR Adviser として、社内の従業員に対してHR 関連のサポート業務を提供する役割をご担当いただきます。 【職務内容】 ■国内の従業員からHR 関連の問い合わせに対して、あらかじめ決まっているタイムラインに従って回答・解決する。 ■採用・異動・休職・退職に関する人事サポートプロセス全般 ■日本固有の人事関連業務（勤怠システム・社会保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■2 年以上の人事バックオフィス業務経験 ■ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作 ■ビジネスレベルの英語力（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading） 【歓迎要件】 ■ライフサイ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（190）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（146）｜ 秋田県（49）｜ 山形県（50）｜ 福島県（65）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（112）｜ 栃木県（81）｜ 群馬県（95）｜ 埼玉県（349）｜ 千葉県（199）｜ 東京都（5,880）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（116）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（70）｜ 富山県（83）｜ 石川県（70）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（99）｜ 静岡県（275）｜ 愛知県（532）｜ 三重県（80）｜ |
| 関西 | 滋賀県（87）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（767）｜ 兵庫県（220）｜ 奈良県（54）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（50）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（128）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（76）｜ 香川県（73）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（256）｜ 佐賀県（46）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（88）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（15）｜ |
