| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 採用担当メンバーとともに、採用業務（新卒採用・キャリア採用）をお任せ致します。 ■新卒採用 採用計画の立案、大学訪問・会社説明会企画、運営・採用面接・内定者フォロー、 ※2024年は20名程の新卒が入社しております。 新卒採用は現在3名（30代半ば～20代半ば）で行っております。 ■キャリア採用 求人依頼部門とのやりとり、転職エージェントのや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 3年以上の新卒採用もしくはキャリア採用の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【案件概要】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 ■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務または採用業務経験が3年以上あること ■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎要件】 ■新卒/中途ともに採用業務経験がある方 【求める人物像】 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目 |
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| 仕事内容 | お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般 ・ ブランドに沿った人材の採用（中途・新卒・パートタイム・派遣）業務 ・ 給与／福利厚生制度の構築と運営支援 ・ 各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント ・ 日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応 ・ 社内エンゲージ |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 最低3年以上の採用を含むホテル人事業務経験 ・ 最低1年以上のマネジメント経験 ・ 基本的なPC操作スキル（MS Excel, Word, PowerPoint） ・ ビジネスレベルの日本語、英語コミュニケーションスキル必須 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 日々の従業員の職場体験をより素晴らしくするための支援（主に総務・トレーニング面） ・ ハローワーク／年金事務所／労基署等 人事関連機関に対する労務総務業務 ・ ホテル内の社員食堂運営（業務委託管理）、制服／ロッカー、その他会社貸与物管理 ・ 提携クリニックと連携しての定期健康診断の企画実施 ・ 社内トレーニングの企画／運営支援 ・ 各種エンゲージメント活動の運営支援 ・ 安全衛生委 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 最低1年以上のホテル人事業務経験 ・ 基本的なPC操作スキル（MS Excel, Word, PowerPoint） ・ ビジネスレベルの日本語必須、英語コミュニケーションスキル歓迎 ・ 衛生管理者資格（第二種） 保有者歓迎 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
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| 仕事内容 | ペット保険会社での人事（採用ご担当）のお仕事です！ 【業務内容】 これまで携わってこられた業務内容を踏まえて、以下お任せできるところからお任せしていきます。 ●説明会運営 ●学生面談 ●内定者研修 ●インターンシップ運営...等 ※ご入社時期にもよりますが、次年度の卒採用を見据えて、お願いできる業務から携わっていただきます！ ※既に新卒採用をスタートしており、年内採用終了を |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ≪社会人経験3年以上の第二新卒層を積極採用します≫ 【歓迎】 ●新卒採用に関わってきた経験をお持ちの方 ●フロント対応が得意な方 ●説明会のファシリテーションや登壇経験をお持ちの方 ◎動物飼育経験ありの方（ペット保険の必要性や重要性について伝えていただくため）... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ＠東京都江東区 【アクセス】 豊洲駅より徒歩10分程度 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。 （配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。） ■入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 【職務内容・組織構成】 ■配属：人事部人事課 ■国内人事チーム（メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に証明写真を添付ください※ ■人事・労務の経験（目安5年以上） （業界不問） 【歓迎要件】 ■制度企画・改善経験（主担当として取組んだ経験） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。 （配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。） ■入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 【職務内容・組織構成】 ■配属：人事部人事課 ■国内人事チーム（メ |
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| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に証明写真を添付ください※ ■人事・労務の経験（目安5年以上） （業界不問） 【歓迎要件】 ■制度企画・改善経験（主担当として取組んだ経験） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | ■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行う担当業務 ! ! ■【具体的内容】 障がい者社員の入社後就業フォロー ・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます (そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業 ・組立、梱包 ・カイロのリパック ・シール貼り ・ペットボトルの廃棄作業 ・事務作業 ・在庫、工程管理 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 ■【歓迎要件】 ・社会福祉士などの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ■角田工場（〒981-1596 宮城県角田市小坂上小坂1番） |
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| 仕事内容 | ＜ 不動産会社での広報ブランディング・採用担当業務をお任せいたします ＞ ■会社行事の運営や一般事務作業(Excel・Word・PowerPoint使用) ■SNS・HPを運用した自社のブランディング(YouTube配信など) ■中途・新卒採用業務(SNS活用を含めた) ■社内業務フローの見直し・効率化や書類作成などの管理方法見直し等 ■付随して銀行対応や、実行予算作成管理なども行っ |
|---|---|
| 応募資格 | ■会社SNSやHPの運用業務経験3年以上が望ましい ⇒個人でSNS運用・活用が好きな方で長けている方は、会社(自社)のSNS運用経験でなくても応募条件に当てはまります。 ■人材採用の実務経験3年以上が望ましい(新卒・中途両方関わったことのある方尚良) ■基本的なPCスキル(... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■常磐線・千代田線・京成線「松戸駅」より徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各 |
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| 応募資格 | ・大卒以上 ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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| 仕事内容 | 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然 |
|---|---|
| 応募資格 | 企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ 下記メンバー業務のマネジメントや決裁業務をお任せいたします。 ■業務標準化 └入社、退職、休職 復職手続き └各種社会保険付随業務 └給与計算（給与計算に必要な基礎データの管理） └年末調整業務 └健康診断の運営 └勤怠管理 └産業医対応、衛生委員会対応等 └助成関連業務（キャリアアップ） ■問い合わせ対応 └住民税 年末調整に伴う質問 ■労務関連施 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・労務経験が2年以上ある方 └実務はもちろん、課題抽出から企画立案まで行える方を想定しています。 ＜歓迎＞ ・スタートアップや上場ベンチャーにおける労務部門での業務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・労務として幅広い業務にチャレンジしたい方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。 ・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社にて人事のご経験が10年以上ある方 ■歓迎条件 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・TOEIC(R)テスト700点以上 ・簿記2級以上 ■最終学歴 大学院、大学卒以上 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限と... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 本社勤務 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：都営新宿線岩本町駅徒歩4分 JR山手・地下鉄銀座線／神田駅徒歩5分 転勤：当面はありませんが、総合職のため可能性はあります。 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：有】 |
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| 仕事内容 | 【人事事務】 札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの同社にて、管理部門として人事に関する業務をお任します。 ※企業単体でなくグループ6法人の業務を行います。 ＜業務詳細＞ ■人事制度に関する企画・運用 ■研修制度(新入社員・管理職など)に関する企画・運用 ■評価報酬制度管理 ■従業員エンゲージメント施策 ■各組織課題の抽出 ＜採用背景＞ 大きな変革を迎えている自動車業界の中で、時代に即し |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ PC基本操作ができる方 ※未経験OK ≪必要な資格≫ 普通自動車第一種運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区南郷通 白石（札幌市営）駅から徒歩6分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後の労務PMI（M&A後の経営統合作業）推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ▽主な業務について ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務知識全般をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計） ・人事領域に関するプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験のある方 ・労務業務のご経験のある方（3～5年以上） ▼歓迎 ・人事/労務DDのご... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定する場所（*支援先医療法人にてオンサイト勤務） 【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。） ※全国出張の可能性あり (凡... |
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| 仕事内容 | ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 事業・組織が急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。 今回は、HRBPとして、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりを共に担っていただける方を募集いたします |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須 ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ▼歓迎 ・経営管理、人事、法務など管理部門の採用業務のご経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定する場所（*支援先医療法人にてオンサイト勤務） 【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。） ※全国出張の可能性あり (凡... |
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| 仕事内容 | 人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須 ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・人事経験5年以上 ・事業会社における労務経験3年以上 ▼歓迎 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定する場所（*支援先医療法人にてオンサイト勤務） 【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。） ※全国出張の可能性あり (凡... |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 Google Cloudの最新技術を中心としたSIerとして顧客のデジタル変革を推進しておりますが、今後の新たなステージに向け、事業成長を支えるための採用強化が必須となっています。 現場とスクラムを組み、当社の採用をより良いものにUpdateし続けられる採用チームのコアメンバーを募集いたします。 【あなたのミッション】 担当領域は中途採用がメインとなりますが、現場の人事課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求めるスキル・経験】 * IT業界にてエンジニアの採用経験がある方（採用戦略策定、面接対応、KPI管理など） * 社内のステークホルダーと共に採用プロジェクトを推進してきた方 * 採用以外の人事業務を経験し、HRBPのようなアクションが期待できる方 * 少人数のチームを率... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階 地下鉄：丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線大手町駅 E1・A4出口直結 JR：東京駅 丸の内北口より7分 【労働時間】 標準的な勤務時間 10:00～19:00（コアタイム 11:00～16... |
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| 仕事内容 | 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など 【特徴】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS) |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。 |
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| 北海道・東北 | 北海道（192）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（148）｜ 秋田県（51）｜ 山形県（49）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（81）｜ 群馬県（94）｜ 埼玉県（349）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（5,908）｜ 神奈川県（560）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（115）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（72）｜ 富山県（84）｜ 石川県（69）｜ 福井県（58）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（273）｜ 愛知県（542）｜ 三重県（80）｜ |
| 関西 | 滋賀県（87）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（773）｜ 兵庫県（218）｜ 奈良県（54）｜ 和歌山県（52）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（49）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（128）｜ 山口県（76）｜ 徳島県（76）｜ 香川県（72）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（253）｜ 佐賀県（46）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（86）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（45）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
