| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、同社では個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。 今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化していただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験 （特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験） ■特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験 ■講師やファシリテーターとして... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■新設されるシナネン（株）の労務管理メンバーとして、労務管理、人事制度の運用・改善をお任せします。 ■将来的には企画チーム長として、従業員一人ひとりが安心・安全に働ける環境を整備し、法令遵守・制度運用・労使関係の健全化を通じて、組織の信頼と調和を築くことがミッションです。 【募集背景】 ■ホールディングスグループ全体の将来を見据えた人事戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理の実務経験3年以上 ■制度運用または人事企画業務に携わった経験 【歓迎要件】 ▽人事制度の設計／改定プロジェクト経験 ▽社会保険労務士資格保有 ▽労働関連法規全般に対しての知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・同社は大手飲料メーカーのBPOバックオフィス業務を担当しており、人事労務事務を中心に業務を行っています。 ◆具体的には… ・給与計算 ・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・福利厚生に関わる手続き ・入退社に関わる手続き ・グループ会社内電話・メール応対 ・各種資料作成 ・郵便物の仕分け・配布・電話対応 ・業務フロー構築 ・顧客担当者との調整 ◆仕事の進め方 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】基本的なExcel操作（SUM関数～） 【歓迎】営業事務／一般事務などの事務経験／営業職／金融保険業界、接客や店舗の売り上げ管理の経験／ マネジメントやリーダー経験（バイトリーダー） ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 長崎県佐世保市松川町 西肥バス 佐世保郵便局前停 徒歩3分／松浦鉄道 中佐世保駅 徒歩5分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙(屋外喫煙スペース有） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せしたいミッション】 経営戦略と連動した「戦略人事」の推進を主導し、人事の専門性を武器に組織成長を加速させるコアメンバーとして活躍すること 【業務内容】 ・新卒・中途採用、評価制度・研修の運用・改善 ・人材ポートフォリオの策定、エンゲージメント向上施策の企画、組織開発の実行 【キャリアパス】 人事部門のマネージャー、または人事企画のスペシャリスト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事実務経験（採用・教育・評価等）5年以上 ・日常英会話レベル（TOEIC 500～600点程度） 【歓迎要件】 ・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析スキル ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント等... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経験・スキルに応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 【人事業務】 ・採用業務（求人票作成、応募者対応、面接調整・実施） ・入退社手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き） ・労務管理（勤怠管理、給与計算補助、年末調整対応） ・研修・教育制度の企画運営 等 【総務庶務業務】 ・備品、消耗品の管理及び発注 ・会議、年間行事の運営 ・契約書、文書管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 2年以上の社会人経験 【歓迎要件】 以下のようなご経験をお持ちの方は大歓迎です。 ・人事（採用・労務）の実務経験 ・総務、庶務の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・社内外との調整、コミュニケーション経験 ・就業規則や社内制度の運用、改定... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ≪業務の概要≫ スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。 【具体的には】 入社後、社内の人財育成関連部門※に配属となり、当社社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。 ※配属先 製造本部 操業統括部 技術戦略本部 R&D先見技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません。） 【歓迎要件】 ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区高塚３００ |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆様の暮らしを支え成長を続けてきました。今後も長く弊社の発展を続けるための新入社員/中途社員の募集強化を強めるために経験ある人事職の方の募集を開始いたします 【業務内容】 ▽新卒採用関係 ・新卒（高校、大学） ・人事制度企画 ・新人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか※ ・人事採用担当3年以上経験 ・両手型（求職者側/企業側）の人材紹介営業を1年以上経験 ・RPO業務経験 ■必要資格：自動車運転免許 【歓迎要件】 業界未経験歓迎！ |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経験等に応じ、何れかの部門に配属となります 【総務部門】 事業運営を円滑に推進するための支援・調整業務 （会社規則管理、コンプライアンス、管財、秘書、株主総会、行事計画など） 【人事労務部門】 従業員の身分や処遇に関する業務 （採用、退職、人事異動、賃金、社会保険、教育など） 【経理部門】 経営環境に応じた予算策定および予算執行に関する業務 （予算・決算、現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事務職経験（総務、労務、採用、経理など）または人材業界での採用関連業務 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎要件】 ・人事制度設計、改定のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・産業保健師としての経験が2年以上ある方 【尚可】 ・保健師資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅直結・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅A7出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場、連続的M～Aで急成長を続ける同社グループにおいて、グループ各社の労務ガバナンス構築や、新規M～Aにおける人事労務領域のPMI（統合プロセス）をリードしていただきます。 ※当初はじげん社での雇用となり、各グループ会社（ミラクス社、アップベース社、保険マンモス社等）への出向を想定しています。※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ■連続的M～AにおけるPMI（人事労務統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方歓迎） ・M～Aにおける労務DDやPMIの経験 ・グループ会社管... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※出向先により異なる 出向先により異なる 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・Word／Excel／PowerPoint／スプレッドシート... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 株式会社アップルワールド 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネスユニット／事業部の事業戦略を理解し、 それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献します！ 【職務詳細】 幅広いHR業務（組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等）において、 組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を 担当いただきます。 尚、担当頂くアサインメントについては、 これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PowerPoint）を用いた資料作成ができること。 特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目２６番２号 ベルポートB館 神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号 JR京浜東北線「大森」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのHR領域での経験を生かし、本社管理部門の総合職としてご活躍を期待します。 【職務詳細】 （1）労務：自社及びグループ会社一部の労務管理全般 ■社保手続き ■入退社管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■若手社員教育 ■健康管理、休職者対応 等 （2）総務：自社の総務業務全般（主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます） ■事業所の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（労務・採用・制度企画など）業務経験 3年以上 【尚可】 ・人事労務経験 ・企業規模500名以上での就業経験 ・IT企業での就業経験 ・総務経験 ・採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 16F 各線「浜松町」駅徒歩3分／各線「大門」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 日本最大級の保険会社である同社で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。 担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、同社の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の選考対応を行い、同社の営業職員としてふさわしい人物を見極め、採用していただきます。 【具体的には】 新卒採用においては、会社説明会等のイベント実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として新卒採用または中途採用の業務経験1年以上 【1日のスケジュール例】 8：50 出社 9：00 始業 9：30 中途採用の最終面接調整 10：30 ダイレクトリクルーティングのスカウト送付 11：30 新卒イベント準備 12：00 昼食 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市宮田町8‐5 JR予讃線「松山」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:エリア内での転勤や、別業務に従事していただく可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご希望、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 【職務詳細】 （1）教育、研修の運営及び企画 ・能力アップのための計画の立案～実行 ・キャリアアップ教育のマネジメント ・新人・中途受け入れ研修の設計と運営 ・キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定 ・本部内教育体系の構築 ・研修受講の仕組みづくりと運営 （2）人事制度運用 ・人事評価の取りまとめ ・昇格推薦の取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （1）※以下いずれか必須 ・事業会社での採用戦略策定～実行＋マネジメントのご経験をお持ちの方 ・人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験＋マネジメントのご経験 （2）製造業で「何らかの教育・育成」に関わったご経験がある方 【尚可】 （1）（... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ★同社の魅力★ ・グローバル展開のはやさ、社員同士の横のつながり、自ら考えてチャレンジすることに対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・月5回ほど大阪事業所（大阪府枚方市招提田近2-19）への出勤や出張が可能な方 ※大きな会議や現場把握などのため、大阪事業所への出社があります。 ・人事制度設計・運用の経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F 大阪環状線「大阪城公園」駅徒歩4分※自転車通勤可（マイカー・単車通勤不可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・週1～2回ほど大阪事業所（大阪府枚方市招提田近2-19）への出勤や出張が可能な方 ※新入社員受入時(4月は頻度高め)／研修(出張・面接やインターンのアテンドなどのため、大阪事業所への出社があります。 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F 大阪環状線「大阪城公園」駅徒歩4分※自転車通勤可（マイカー・単車通勤不可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 業務体制改善に伴う増員募集です。 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げるこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
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| 仕事内容 | みらいコンサルティンググループにて、顧客の人事・労務領域全般の アウトソーシングおよびアドバイザリー業務お任せします。 ■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ■労働保険年度更新、社会保険算定基礎の対応 ■労務アドバイザリー業務（人事労務に関する相談対応・提案） ■HR系業務システムの導入支援や業務改善提案（経験・スキルに応じる） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年以上従事した経験 ※アシスタント職へ応募の場合、上記資格志向および実務経験は不問。 【尚可】 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて給与計算・社会保険アウトソーシング業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険年度更新 ・労務アドバイザリー業務など 人事・労務領域全般をお任せします。 月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。 ■魅力・やりがい ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格取得を目指している方 ・人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年間以上従事した経験がある方 【歓迎】 ・社会保険労務... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5階 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（269）｜ 青森県（27）｜ 岩手県（31）｜ 宮城県（137）｜ 秋田県（36）｜ 山形県（24）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（106）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（55）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（157）｜ 東京都（5,564）｜ 神奈川県（498）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（75）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（81）｜ 富山県（77）｜ 石川県（58）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（533）｜ 三重県（59）｜ |
| 関西 | 滋賀県（62）｜ 京都府（181）｜ 大阪府（739）｜ 兵庫県（200）｜ 奈良県（41）｜ 和歌山県（27）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（24）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（145）｜ 広島県（139）｜ 山口県（61）｜ 徳島県（58）｜ 香川県（63）｜ 愛媛県（46）｜ 高知県（16）｜ |
| 九州 | 福岡県（283）｜ 佐賀県（26）｜ 長崎県（39）｜ 熊本県（63）｜ 大分県（25）｜ 宮崎県（24）｜ 鹿児島県（21）｜ 沖縄県（44）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
