| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。 【業務概要】 人事・総務を管轄するため、下記業務が想定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれも必須 ・製造業の本社機能もしくは製造拠点における人事総務経験のある方（会社規模は問いません） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事制度の企画設計、構築経験 ・海外事業経験、ビジネスレベルの英語力 ・第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県白石市旭町 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 「たべっ子どうぶつ」「アスパラガスビスケット」などの長年消費者に愛されるヒット商品をもつ同社にて、古河工場の人事業務をを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務（採用企画、合同説明会参加、選考者フォロー、内定入社者フォロー）※新卒者に関しては例年20-30名採用しています。 ■中途採用業務（キャリア採用、外国籍フォロー） ■入社者教育 ■評価、労務、安全衛生、なども工場人事と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験（新卒採用、中途採用、パート採用、労務管理、教育研修、安全衛生などいずれかのご経験） ★こんなご経験をお持ちの方歓迎★ ・企業人事・採用人事のご経験をお持ちの方 ・人材会社にて新卒採用・中途採用などのご経験をお持ちの方歓迎 ・店舗・パート・... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県古河市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 【同社について】 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事採用のご経験 ■人材紹介会社でRAのご経験 ■法人営業でのご経験 【歓迎要件】 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆秋田・岩手・宮城の各エリアを拠点に総合物流サービス業を展開している企業にて、将来の管理職候補として、営業所の運営・管理を担っていただける方を募集いたします。 ▽運行管理・配車業務 ドライバーの安全と効率を考え、運行スケジュールを調整します。 ▽車両の安全管理 車検や整備、保険などの手配・管理。ドライバーが安心できる環境を作ります。 ▽労務・勤怠管理 スタッフの残業時間などを把握し、法令 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ PC (Excel･Wordなど)の基本操作ができる方 ☆管理職やマネジメント経験者 歓迎 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】選択可 〇横手営業所：秋田県横手市八幡字八幡161 ※または横手市内の事業所 横手駅から徒歩22分 〇秋田営業所：秋田県秋田市御所野湯本5丁目1-13 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。 年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・人と事業両面に向き合う採用の重要性を理解されている方 ・様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・最後まで諦めずやり切れる方 ・組織や事業の日々の変化を楽しめる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：658-1022万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※時間外労働の有無... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル3F ※東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 自社グループ社員向けに実施する、個別業務スキル・テクニカルスキルに関する研修企画および運営業務 ※ご自身の担当研修における一連の業務をお任せします。 【業務内容】 担当研修の課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、 運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務 ※担当する研修は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業向け教育関連業務３年以上 ・組織課題分析、教育プログラム選定、教育プログラム運営、関係者への報告業務に関するスキル ・社内関係者との対人コミュニケーションスキル、PowerPointでの提案書や報告書作成スキル、基本的なExcelスキル、基本的な業務アプリ操... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【仕事内容】 採用業務からスタートし、労務・教育研修など人事全般に携わります 入社後は、採用業務の補佐からスタートしていただきます。 具体的には…… 新卒採用の運用（大学訪問、合同説明会対応、学生対応） エージェント対応 求人媒体の掲載 ダイレクトリクルーティング 会社説明会や採用面談 インターンシップの推進 採用マーケティングの推進など その後、給与計算や社会保険料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事務職の経験がある方 ※事務職の経験がなく、営業職や技術職から総務人事にジョブチェンジされたい方も大歓迎です。 【歓迎条件】 採用業務もしくは総務の経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者との円滑な情報共有や調整ができる方 ・応募者や社員の状況を的確に把... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 本社（東京都港区三田） 地下鉄「三田」駅徒歩5分・JR「田町」駅徒歩7分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 〇社内トレーニング全般のアシスタント業務 （入社オリエンテーション、新卒研修、 階層別研修、ハワイ研修、e-learning 等） 〇人材開発部に関わる業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | スキル・経験・資格 〇語学力必須 （ハレクラニハワイ及び海外ホテルとのメール対応、ハワイ研修事務手続き、英会話クラス等） 〇PCスキル（Excel中級レベル＊ピボット、関数等） 求める人物像 〇全ての人に思いやりをもって行動・発言出来る方、チームワークを実践出来る方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡恩納村名嘉真1967-1 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 部?と共にスタッフを纏めながら人事業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用業務※もっとも重視します ・人材育成・研修 ・人事評価制度の運用 ・配置・異動・組織管理 ・労務管理 ・その他業務フローや制度見直し等 【募集背景・ミッション】 管理部門は基礎的な組織体制は整ってきましたが、今後の事業拡大や採用人数の増加に伴い、現在のスタッフ数では十分に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事実務経験（3 年以上）または同等の知識 ・PC スキルがある方（エクセルの実務経験等） 【歓迎要件】 ・マネージメント経験 ・給与/社保/税金実務経験または同等の知識 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 ※同社はグループ体制を取っておりますが、管理部門のメンバーは同社に在籍をしながらグループ全体を見る動きを取っております。 【業務内容】 ■給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階） ■労働生産性の向上施策 ■労務トラブル対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事管理職・マネジメント経験（従業員300名程度以上規模） ■人事労務のご経験 （給与計算などのメンバーのオペレーションに関して熟知されている方） ■労務領域のBPOを活用した組織の中での人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務領域のBPOの導入～定着... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の急成長を支える原動力は「人」であり、プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と、健全で柔軟な組織運営が不可欠です。 その根幹を支えるのが「労務」です。 同社の労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。 第二創業期に突入し、組織規模・プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務としてのご経験1年以上 【歓迎要件】 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割】 EYビジネスパートナーにおける労務（給与・社保）チームに所属いただきます。 外資系企業の日本法人を中心としたクライアントの労務（主に給与計算・社会保険手続き 他）のアウトソーシング業務を行っていただきます。世界4大ファーム EYのグループ企業のため英語でのやり取りが発生する場合がございますが、生成AIや翻訳ツール、社内でのバイリンガル人材がいらっしゃいますので英語にご抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務（ペイロール）の実務経験があり、英語にアレルギーの無い方（英語力不問） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格があれば尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務3年 ・中途採用業務3年 ・労務業務3年 【歓迎要件】 ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修企画のご経験/評価実務経験/人事コンサル経験のうちいずれか２年以上 ・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる ・英語力：Globalからのメール、資料の読み書きレベルが可能な方 【歓... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードしていただきます。 将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。 【具体的には】 ・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集 ・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング ・面接の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での採用経験をお持ちの方（上流のご経験があると尚可） 【歓迎要件】 ■理系/エンジニア職・技術営業などの専門職種採用の知見 ■採用広報/タレントプール運用/リファラル制度設計の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事制度の全面改訂に伴い新設された組織にて、人事企画に関する業務をお任せいたします。 【具体例な業務内容】 人事部 人事企画セクションの業務のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 １，組織を運営・発展させる力（人財開発基本方針に定める組織経営力）の開発に向けた教育体系の構築 ２，組織エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■人事業務経験 ■何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない ■規定の改定経験 【歓迎要件】 ▼次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可 ・人事制度の新設経験 ・教育体系の構築経験 ・海外人事... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】IR業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■IR関連資料（決算説明資料、アニュアルレポートなど）の作成 ■適時開示資料（決算短信、プレスリリース等）の作成 ■エクイティストーリー構築のサポート ■投資家へのプレゼンテーション資料の作成、IR面談向けの手元資料作成 ■機関投資家、アナリスト対応 （英語を使用するケースもあり） ■決算説明会の設計・運営 ■株主総会対応 ■そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事部門での実務経験（採用以外の人事領域含む） ■採用業務に関わった経験（3年以上） ■現場部門の部門長・リーダー・社員などと連携・折衝した経験 【歓迎要件】 ■HRBP経験 ■部門を横断した人材／組織施策を担った経験 ■人材・組織開発、タレ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用/人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1）人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2）人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ 3）担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等） 4）担当領域に関する経営陣へのレポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・新卒採用の企画～実行経験（３年以上） ・採用代行会社での新卒採用の企画～実行経験（３年以上） ※併せて３年以上でも可 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ミナケアにおける採用を主軸に、人事領域全体に関わっていく役割を担います。 採用戦略の立案から実行までを一人称で遂行しながら、採用活動を通じて見えてくる組織課題に向き合い、人事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 【職務内容】 人事リーダーとして採用業務を主軸としつつ、人事領域全体まで一貫してご担当いただきます。 【採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用を中心とした採用業務の実務経験 ■採用・育成・定着など、一通りの人事施策の企画～実行に関わった経験 ■人事制度（等級／評価／報酬いずれか）に関わった経験 【歓迎要件】 ▼従業員100名未満規模のスタートアップや成長フェーズ企業での実務経験 ▼経営や事... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 今期、弊社は設立21年目を迎え会社が大きく変わろうとしています。 また、新しい人事制度、評価制度、業務の効率化を図るシステムの導入を進めるなど大改革を実施し組織力の強化を行っています。 そこで今回の募集は「採用」「教育」のすべてをお任せして今期の大改革を成功に導いていただける人事の責任者を求めています。 【職務内容】 採用業務全般（新卒・中途）をお任せします。また、ご経験に合わせて、人事制度、研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業のご経験 ■人事・採用業務にご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用・人事等の経験 ■建築・不動産業界での業務経験 ■新しい事にどんどんチャレンジしていくタイプの方 【教育研修制度】 ・OJTにて同社の仕事の流れを学んでいただきます |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（43）｜ 岩手県（52）｜ 宮城県（147）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（54）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（119）｜ 栃木県（81）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（312）｜ 千葉県（192）｜ 東京都（6,035）｜ 神奈川県（530）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（95）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（84）｜ 富山県（81）｜ 石川県（60）｜ 福井県（61）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（144）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（842）｜ 兵庫県（216）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（46）｜ 岡山県（128）｜ 広島県（163）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（65）｜ 高知県（35）｜ |
| 九州 | 福岡県（297）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（41）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（56）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
