| 仕事内容 | 【職務概要】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 【職務詳細】 ・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ・店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 ・人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 ・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店の直営店舗（30店舗以上）の管理経験がある方 ・現場の店舗オペレーションに関与、実地でのマネジメント経験がある方 ・全国転勤が可能であること（将来的に可能な場合も相談可） 【尚可】 ・100店舗規模またはそれに準ずる大規模な多店舗マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 関西エリア 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて店舗運営の責任者（店長／地区長のいずれか）をお任せいたします。 ※店長／地区長は選考にて決定します。 【職務詳細】 ○店長 店舗運営の責任者として、人員・仕入管理・在庫管理・売上管理など全般の管理監督を担います。 ○地区長 担当地区店舗（１エリアあたり6～11店舗）の管理・統括。 店舗と本部との橋渡しにより、円滑な店舗運営を担います。 ・お客様対応 ・従業員対応 ・数値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売り業における店舗運営のご経験（目安として10年以上） ・マネジメント経験 ・転勤可能な方 【尚可】 ・食品スーパーでの店長経験 ・複数店舗の統括経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 富山県内いずれかの店舗 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて店舗運営の責任者（店長／地区長のいずれか）をお任せいたします。 ※店長／地区長は選考にて決定します。 【職務詳細】 ○店長 店舗運営の責任者として、人員・仕入管理・在庫管理・売上管理など全般の管理監督を担います。 ○地区長 担当地区店舗（１エリアあたり6～11店舗）の管理・統括。 店舗と本部との橋渡しにより、円滑な店舗運営を担います。 ・お客様対応 ・従業員対応 ・数値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売り業における店舗運営のご経験（目安として10年以上） ・マネジメント経験 ・転勤可能な方 【尚可】 ・食品スーパーでの店長経験 ・複数店舗の統括経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 石川県内いずれかの店舗 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて店舗運営の責任者（店長／地区長のいずれか）をお任せいたします。 ※店長／地区長は選考にて決定します。 【職務詳細】 ○店長 店舗運営の責任者として、人員・仕入管理・在庫管理・売上管理など全般の管理監督を担います。 ○地区長 担当地区店舗（1エリアあたり6～11店舗）の管理・統括。 店舗と本部との橋渡しにより、円滑な店舗運営を担います。 ・お客様対応 ・従業員対応 ・数値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売り業における店舗運営のご経験（目安として10年以上） ・マネジメント経験 ・転勤可能な方 【尚可】 ・食品スーパーでの店長経験 ・複数店舗の統括経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて店舗運営の責任者（店長／地区長のいずれか）をお任せいたします。 ※店長／地区長は選考にて決定します。 【職務詳細】 ○店長 店舗運営の責任者として、人員・仕入管理・在庫管理・売上管理など全般の管理監督を担います。 ○地区長 担当地区店舗（1エリアあたり6～11店舗）の管理・統括。 店舗と本部との橋渡しにより、円滑な店舗運営を担います。 ・お客様対応 ・従業員対応 ・数値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売り業における店舗運営のご経験（目安として10年以上） ・マネジメント経験 ・転勤可能な方 【尚可】 ・食品スーパーでの店長経験 ・複数店舗の統括経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 配属により異なる （岐阜県は新規出店予定） 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記全てに該当する方 ■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者 ■マネジメントの経験がある方 ■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ■転居を伴う転勤が可能な方 【... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府※勤務地による 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ✓仕事内容 本部と店舗の架け橋役として、 そして店長やスタッフの相談役として、 店舗運営をより良くしていく役割です。 複数店舗の売上、人員体制、接客・調理品質、店長・スタッフの育成状況を確認し、 店舗ごとの課題改善を進めていただくポジションです。 ✓具体的には ・複数店舗の売上、人件費や接客品質・調理品質の確認 ・各店舗の人員体制、シフト管理やスタッフ教育 ・店長への業務指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 〖必須条件〗 ・複数店舗(3~5店舗）での統括経験（1店舗店長兼任） ・要調理経験 ※学歴不問 27歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京・神奈川の各店舗 転勤なし 〈勤務時間〉 14:00〜00:00（シフト制/実働8時間） 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：40時間以下 |
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| 仕事内容 | ◎休日シフト制/残業少なめ/プライベト充実可能！ ◎社員同士が仲良く穏やかな社風 ◎経験を活かしてキャリアアップ可能 ◆福島県を拠点に国内11カ所で複合アミューズメント施設「アミューズパーク」を運営する同社にて、店舗運営担当として新アトラクションの導入や社員採用などの人事関連業務、アトラクションの更新など店舗全体に関わることをお任せいたします。 店舗での研修実施後は本社勤務となります。 【お任 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・接客/販売/営業/事務/人事などの折衝経験 ・PC基礎スキル ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市安積町日出山 八作内停留所駅から徒歩1分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤なし ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：屋内喫煙可能場所あり |
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| 仕事内容 | ■エリアマネージャー候補として先ずは直営店の副店長 or 店長として実績出した後にエリアマネージャーとして活躍して下さい。 ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5～10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食業界での店長やエリアマネージャー経験をお持ちの方。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府内直営店舗及び会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | **複数店舗の統括マネージャー候補**として、 主力ブランドの運営・育成・収益改善などをリードしていただくポジションです。 既に確立されたブランドをさらに磨き上げながら、 次世代リーダーとして企業全体の成長に関わっていただきます。 ～「地元に愛され、社員に誇れる店」を一緒に育てませんか？～ 昨年、創業者から2代目へと事業が継承され、新たなステージが始まりました。 今、私たちは“第2 |
|---|---|
| 応募資格 | ・飲食店での3年以上の店長経験者（ジャンルは問いません） ・飲食店での3年以上の料理長経験（ジャンルは問いません） 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 【職務詳細】 ◆調理、陳列、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント...食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・他飲食店経験者（パート、アルバイト可） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | ・配属先によって異なる ・配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営するホテルの基盤構築およびオペレーションの標準化を推進します。 ※クリアルホテルズ株式会社またはステイシー新大阪合同会社への出向となります。※期間の定めなし 【職務詳細】 ・サービス品質の管理および向上施策の立案・実行 ・ホテル運営におけるリスク管理体制および監査体制の確立 ・ブランド価値を維持、向上させるための各種施策の展開 ・業務標準化に向けたマニュアル、規定の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・店舗業態での運営・SV経験 ・ホテル事業会社での基盤構築および業務標準化の経験（マニュアル、規定作成を含む） 【尚可】 ・内部監査の企画、実施経験 ・新規事業または新規物件の立ち上げ支援経験 ・継続的な改善提案の推進経験 ＜転勤＞ 可能... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F JR各線「新橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エリアマネージャー統括として、会場グループ長を補佐しエリアマネージャーのサポートなどを担当していただきます。 【職務詳細】 ・会場グループ長補佐（会場グループ長を補佐し、エリアマネージャーをサポートする） ・エリアマネージャーのメンター ・直営会場の開発（店舗の再編、増床、新規出店）の実務 ・直営会場の運営管理（ファシリティ管理、スタッフ管理、サービス管理、オープン管理）の何れか複 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ハンズオン（自ら直接行う）でのプロジェクト参画経験（それに付随するステークホルダーとの合意形成経験）またはハンズオンでの事業企画、商品企画や、それに近しい経験 ・前例踏襲型ではなく、自身で課題を設定し、戦略の立案や企画、推進に携わった経験 ※以下経験は、複数あ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川二丁目３番 12 号 Tennozu Bay Tower 11 階 各線「天王洲アイル」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業内売店（複数店舗）の運営管理および改善業務をお任せします。まずは一般職のストアアドバイザーとして現場経験を積み、将来的には複数店舗を統括する管理職へのステップアップを想定したポジションです。 【職務詳細】 ・複数店舗の巡回・運営状況の確認 ・店長およびスタッフのマネジメント・フォロー ・売上向上に向けた施策立案・実行 ・商品陳列、販促、バックヤード改善の指導 ・発注業務、在庫管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等） ・複数店舗または複数拠点の管理・運営経験 ・スタッフマネジメント経験（人数不問） ・小売業、コンビニ、売店等での店長またはSV経験 【尚可】 ・売上改善や業務改善の実... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東エリア（東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県） 勤務先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験をいかし、同社が展開するブランドを取り扱う直営店のスーパーバイザーを担っていただきます。 店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイもお任せいたします。 【職務詳細】 ・社長やデザイナーの意向を受け、ブランドコンセプトに合わせて各店舗の売れ筋に合わせた商品ディスプレイや店舗づくりを行います。 ・同社は全国に直営店が続々とオープンし拡大期にあります。 ・新規新規店舗含め、全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル業界での「SV」「営業」「MD」いずれかのご経験 【尚可】 ・アパレル店舗の複数店舗管理のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代官山町16-4 ユニオンセンター2階 東横線「代官山」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:同社全事業所および会社が指示する場所 |
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| 仕事内容 | ■エリアマネージャー候補として先ずは直営店の副店長 or 店長として実績出した後にエリアマネージャーとして活躍して下さい。 ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5～10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食業界での店長やエリアマネージャー経験をお持ちの方。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都内直営店舗及び会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のソリューションディビジョンBPO局にて、受託している「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務に関わるスーパーバイザー業務全般を担当します。 【職務詳細】 担当エリアの店舗（5～15店舗）で働くアルバイトスタッフ（30～50名程度）の採用から育成、日々の管理までを一貫して担当します。売上目標はなく、スタッフが働きやすい環境を作り、店舗を安定運営させることがミッションです。 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なビジネスコミュニケーションスキル（メール・電話対応） ※職種・業種未経験可、学歴不問 【尚可】 ・店長・副店長・リーダー等、店舗マネジメントのポジション経験 ・アルバイトスタッフの採用・シフト管理経験 ・BPO業界や人材業界での経... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の運営する居酒屋等の店舗スタッフ業務をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗での接客、運営管理 ・スタッフとしての経験を積んでいただいた後は、 店舗責任者、統括マネージャーなど、自ら店作りに携わるチャンスがあります。 ・店舗売上を積極的に還元する仕組みがあり、店長クラスになると お店の売り上げなどに応じてボーナスが変動します。 ■教育制度 ・社員教育において、店舗経営に必要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・挑戦心高く自ら積極的に学ぶことができる方 【尚可】 ・店舗経営や運営に挑戦したい方 ・顧客折衝経験がある方 ★飲食業界未経験から、店舗運営を任せている実績も複数あります。 挑戦心高く自ら積極的に学ぶことができる方歓迎！ |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。 プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ同社で、エリアマネージャーをお任せいたします！ 【職務詳細】 担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。 ・店舗マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験 ※リユース業界で店長経験が長い方も相談可能 【尚可】 ・売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方 ・ブランド品買取のスキル・経験 ■同社の魅力 ・経営視点を持ち、将来的... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区北青山）および各店舗 ※勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗にて接客販売・買取・従業員管理などの店舗運営業務全般に携わっていただきます。現場での経験を積んだ後は、店長やエリアマネジャー、さらには本社部門へのキャリアパスなど、適性に応じた多彩な道が用意されています。 【職務詳細】 ・販売、接客：アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務：独自の査定システムを用いた商品の値付け・仕入れ ・従業員管理：スタッフの育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業の実務経験がある方 ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・小売チェーン店での店長もしくはマネジメント経験がある方 ・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県内のセカンドストリート各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（141）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（115）｜ 秋田県（37）｜ 山形県（53）｜ 福島県（72）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（129）｜ 栃木県（84）｜ 群馬県（106）｜ 埼玉県（240）｜ 千葉県（222）｜ 東京都（1,060）｜ 神奈川県（308）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（73）｜ 山梨県（59）｜ 長野県（74）｜ 富山県（69）｜ 石川県（75）｜ 福井県（49）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（158）｜ 愛知県（296）｜ 三重県（96）｜ |
| 関西 | 滋賀県（96）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（356）｜ 兵庫県（191）｜ 奈良県（90）｜ 和歌山県（60）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（36）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（83）｜ 広島県（135）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（53）｜ 香川県（71）｜ 愛媛県（62）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（265）｜ 佐賀県（73）｜ 長崎県（71）｜ 熊本県（85）｜ 大分県（57）｜ 宮崎県（60）｜ 鹿児島県（66）｜ 沖縄県（51）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
