| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」のスーパーバイザーとして、2～3店舗の運営管理をお任せします。 【職務詳細】 ・カプセルトイの商品選定 月300種類のカタログ商品の中から自店舗の客層を踏まえ、どのメーカーの商品を仕入れて配置するかを考えます。 ・イベント企画 季節イベントの実施や、魅力的なコーナー作りを行います。 ・商品の在庫管理 ・金銭管理 両替機の釣銭準備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ■店舗運営経験 ■法人個人を問わず営業経験 【尚可】 ・店長や副店長など店舗管理、運営経験 【入社時研修について】 約3週間を想定しています。（オンライン＋関東か関西で予定） 研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市内・および近郊店舗の担当となります。 札幌市内・および近郊 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の商品やサービスの販売促進を支援し、販売プロジェクトの責任者としてスタッフの採用・育成から現場改善まで一貫して担当していただきます。 【職務詳細】 ・クライアントとの打ち合わせ（販売状況や課題をヒアリングし、売上向上に向けた施策を企画・提案） ・販売プロジェクトの設計（販売ノウハウの蓄積やマニュアル作成を行い、成果が出る仕組みを作る） ・スタッフ採用・育成（案件で活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 （営業経験（法人・個人不問）、販売接客経験、店舗運営経験、スタッフマネジメント経験、SV・リーダー経験） 【歓迎】 ・店長・副店長経験 ・フロアマネージャー経験 ・エリアマネージャー経験... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北二条西3-1-13 太陽生命ひまわり札幌ビル2F 札幌市営地下鉄各線「さっぽろ」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:転居を伴う転勤は事前同意制（本人の意思・事情を尊重した運用。転勤時は支度金・手当あり） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エリア長候補として、担当店舗の運営業務に加え、 中途入社メンバー（SV職）の育成や各店舗の運営サポートを幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員の育成、シフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV（スーパーバイザー）経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:転勤当面なし（双方同意の上決定） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ※東京エリア「統括マネージャー」として、東京エリア全体の飲食事業における店舗統括・エリアマネジメントをお任せします。 既存店舗の運営だけではなく、東京エリアの事業拡大を推進する中心メンバーとして、店舗づくり・組織づくり・ブランド成長に深く関わっていただきます。 【仕事内容】 【入社後まずお任せすること】 ・既存店舗・本部研修店舗でのオペレーション習得 ・スタッフ採用・教育・チ |
|---|---|
| 応募資格 | 外食企業で店長以上（店長含む）の経験者 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都内 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・現場業務：お客様のご案内、料理やドリンクの提供、片づけ、会計など ・調理業務：料理の仕込み、串打ち、揚げ場、刺し場（刺身の盛り付け）、焼き場など ・運営サポート：売上管理、スタッフのシフト作成・育成、在庫確認の補助 ・店長サポート：販促企画やイベント運営の補助、メニューの考案 【入社後の流れ】 ・入社後は約2～3ヶ月間のOJT研修を通じて、接客・調理・店舗運営の基本 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店での店長以上（店長職含む）の経験者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ●埼玉県内各店舗 ●東京都内各店舗 ●静岡県内各店舗 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同グループは、医療・介護業界を支えるサービスを展開し、売上は直近３年間で2倍以上と急成長を続けています。 その中で、医療介護施設運営に欠かせない「給食」分野へのニーズが高まり、給食受託事業を新たに本格立ち上げすることとなりました。 本事業では、既存業者からの切り替えや現場オペレーション構築など、専門的な実務経験が不可欠です。 そこで今回、給食受託会社での切り替え実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給食委託（受託）会社において、下記いずれかのご経験を有する方 ・責任者、SV、営業、所長、店長 ■要普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼給食委託（受託）会社でのエリア統括経験（スーパーバイザー） ▼栄養士資格 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 東京・月島に直営にて焼き鳥業態を2026年秋にOPENします。プロデュースを手掛けるのは、恵比寿の人気焼鳥店。その鍈輝が大切にしてきた技術とこだわりを受け継ぎながら、より多くのお客様が日常の延長で楽しめる、新しい焼鳥店をつくります。運営するのは、もんじゃ焼きをはじめとする東京の食文化を国内外へ発信してきた同社。名店の技術と、成長企業の店舗開発力。その二つを掛け合わせ、これまでにない焼 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■飲食店でのキッチン責任者経験3年以上 【歓迎要件】 ▼飲食店での店長経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 リハビリ型デイサービス「レコードブック」のエリアマネージャーとして、担当エリアの事業責任者の立場から、複数店舗の事業運営・組織マネジメント・営業活動を通じて、地域における高齢者の自立支援と事業成長の両立を推進していただきます。 レコードブックは、介護保険制度を活用したリハビリ特化型デイサービスです。本ポジションでは介護業務そのものではなく、複数店舗の経営を担うマネジメントポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■P/LおよびKPI管理経験 ■マネジメント経験（目安5年以上） ■複数店舗の統括経験 【歓迎要件】 ▼新規顧客開拓・営業経験 ▼新規店舗立ち上げ経験 ▼ソーシャルビジネス経験 ▼ベンチャー企業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、エリアマネージャーとして、1人あたり30～40店舗/年商10億円以上のマネジメントをお任せします。事業拡大の変革期に挑戦したい方、大歓迎！ 【採用背景】 大幅な新規出店拡大を目指しており、また、複数の新業態にも挑戦を進めており、増員募集となります。また、外部からご経験者をお迎えすることで、新しい知見を吸収し、刺激を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■【必須】飲食業や小売業におけるご経験 【いずれか必須】・エリアマネージャーのご経験・年商10億円以上の店長のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆全国各地に約250店舗以上を展開中／一部在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗（2～4店舗）を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・店舗業務経験（店長など）もしくは、法人個人を問わず営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・店長や副店長など、店舗運営の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道帯広市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 毎週、担当店舗（複数店舗）を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ・SV経験（エリアマネジャー経験） ・小売業、サービス業、接客業でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・「店長」として店舗運営の経験をお持ちの方 ・リーダーシップを発揮できる方、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・数値分析が得意で目標達成意... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道帯広市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など ★最短入社後半年（社内平均入社後1年）には店長にも！ 同社は評価基準や昇格基準を明確にしており、店長になるまでには3ヶ月に1度の評価面談を実施しています。 評価制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食経験3年以上 ・店長経験1年以上 ◎昨年度の店長からマネージャーへの昇格実績は4名！ ◎関東だけでも83店舗を展開！ ◎昨年度新規出店実績は14店舗 ◎毎年の新店オープンに伴い、ポジションも続々誕生！ ◎新店が続々誕生しているため「ポストに空きがない…」... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春に東京都港区の大型商業施設内にオープン予定の新店舗にて、グロサリー部門のサブマネージャーとして部門運営・売上管理等をお任せします。 【職務詳細】 ・グロサリー部門における在庫管理および発注業務の監督 ・生鮮食品を含む全取扱商品の品質管理および衛生管理 ・店舗スタッフの採用、トレーニング、評価 ・シフト作成および労働時間の調整・最適化 ・顧客対応品質の維持および向上に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品関連小売業界での店長または副店長経験 ・スタッフや顧客との良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・PCの基本操作スキル（Word、Excel等） ・財務管理、在庫管理、マーケティングに関する知識 ・労働基準法や食品衛生法等の関連法規に関する知識 【尚... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春にグランドオープン予定の大型商業施設内店舗にて、 ワインバー・リカー部門のサブマネージャー（2店舗兼任）として、 部門運営全般および売上・品質・スタッフの管理をお任せします。 【職務詳細】 ・ワインをはじめとする酒類、飲料の品揃え計画の策定 ・売上目標の設定および達成に向けた品揃え戦略・販売促進戦略の立案と実行 ・日々の部門運営の監督および効率的な業務遂行の確保 ・在庫 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食業界での管理職経験 ・ソムリエなどワイン関連資格 ・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力 ・財務管理、在庫管理、マーケティングの知識 ・関連法規に関する知識（労働基準法、食品衛生法、酒税・酒販関連法など） ・PCの基本操作ができる方（Word、Exc... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春に東京都港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、 新規オープンの店舗マネージャー（グロサリー部門）として 部門運営やマネジメント全般をお任せします。 【職務詳細】 ・日々の部門運営の監督と効率的な業務遂行の確保 ・売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行 ・在庫管理と発注業務の監督 ・生鮮食品を含むすべての商品の品質管理 ・スタッフの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品関連小売業界での店長経験 ・PCの基本的な操作ができる方（WordやExcel等） ・財務管理、在庫管理、マーケティングの知識 ・関連法規に関する知識（労基法、食品衛生法など） 【尚可】 ・日常英会話程度の英語スキル |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する直営フェイシャルサロン（3～5店舗）の統括エリアマネージャーとして、店舗の売上最大化とスタッフ育成を担当します。 【職務詳細】 ・現場でのエステ施術および接客対応（入社後半年～1年半程度） ・新人および未経験スタッフへのOJT・Off-JTの実施 ・スタッフへのロープレ実施、技術指導、接客指導 ・研修カリキュラムの設計および研修コンテンツの作成 ・評価面談およびフィー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エステティシャン経験1年以上 ・マネジメントや育成に意欲がある方 ・東京都内の複数店舗を担当し、現場での指導や営業活動を行える方 【尚可】 ・顧客との信頼関係を構築し、継続的に売上目標を達成した経験 ・部下への育成経験 ・複数人や複数拠点のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階および担当店舗エリア 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春開業予定の大型商業施設内店舗にて、レストランのホール運営と洗浄部門の両方を管理します。 【職務詳細】 ・ホールスタッフの指導および注文の円滑な受け渡し管理 ・ホール・洗浄スタッフのシフトおよび労働時間管理 ・顧客対応の品質管理およびサービス向上策の実施 ・注文の受け渡しプロセスの最適化および管理 ・洗浄設備のメンテナンスおよび管理 ・洗浄プロセスの効率化および品質管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・優れたリーダーシップを発揮でき、コミュニケーションを円滑に図れる方 ・PCの基本操作ができる方（Word、Excel等） ・レストラン業界での管理職経験（店長など） ・衛生管理に関する知識および関連法規の遵守（食品衛生法、労基法など） 【尚可】 ・大型ホテル、... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春に東京都港区の大型商業施設内にオープン予定の新店舗にて、レストランのホール運営および洗浄部門の両方を管理するポジションです。顧客が快適に過ごせる環境を提供し、店舗全体のサービス品質向上を図ります。 【職務詳細】 ・ホールスタッフの指導、育成および接客オペレーション管理 ・注文の円滑な受け渡しプロセスの最適化と進行管理 ・洗浄部門の効率的な運営管理および洗浄設備のメンテナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・良好なコミュニケーション力を持ち、リーダーシップを発揮した実績 ・PCの基本操作スキル（Word、Excel等） ・レストラン業界での管理職経験（店長等） ・衛生管理に関する知識および関連法規（食品衛生法、労働基準法等）の理解 【尚可】 ・大型ホテル、レストラ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春開業予定の大型商業施設内店舗にて、 新規オープンの店舗マネージャーとして 部門運営・売上管理・販促戦略の立案・実行等をお任せします。 【職務詳細】 ・売上目標の設定および達成に向けた品揃え・販売促進戦略の立案と実行 ・デリカ／レストラン両部門の特徴を生かしたメニュー・提供形態の考案 ・ピークタイムの効果的な管理および総合的な店舗運営管理 ・レストラン部門における調理、品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル・レストラン業界での管理職経験、またはシェフ／スーシェフの経験 ・PCの基本操作ができる方（Word、Excel等） ・財務管理、在庫管理、マーケティングの知識 ・関連法規に関する知識（労働基準法、食品衛生法、酒税、酒販関連法など） 【尚可】 ・日常英会... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ※東京エリア「統括マネージャー」として、東京エリア全体の飲食事業における店舗統括・エリアマネジメントをお任せします。 既存店舗の運営だけではなく、東京エリアの事業拡大を推進する中心メンバーとして、店舗づくり・組織づくり・ブランド成長に深く関わっていただきます。 【仕事内容】 【入社後まずお任せすること】 ・既存店舗・本部研修店舗でのオペレーション習得 ・スタッフ採用・教育・チ |
|---|---|
| 応募資格 | 外食企業で店長以上（店長含む）の経験者 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都内 |
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| 北海道・東北 | 北海道（148）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（105）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（55）｜ 福島県（67）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（139）｜ 栃木県（86）｜ 群馬県（100）｜ 埼玉県（249）｜ 千葉県（222）｜ 東京都（1,044）｜ 神奈川県（292）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（62）｜ 山梨県（52）｜ 長野県（65）｜ 富山県（64）｜ 石川県（76）｜ 福井県（48）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（149）｜ 愛知県（283）｜ 三重県（100）｜ |
| 関西 | 滋賀県（80）｜ 京都府（163）｜ 大阪府（329）｜ 兵庫県（174）｜ 奈良県（84）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（32）｜ 島根県（38）｜ 岡山県（77）｜ 広島県（126）｜ 山口県（61）｜ 徳島県（52）｜ 香川県（60）｜ 愛媛県（58）｜ 高知県（38）｜ |
| 九州 | 福岡県（253）｜ 佐賀県（65）｜ 長崎県（67）｜ 熊本県（80）｜ 大分県（56）｜ 宮崎県（55）｜ 鹿児島県（62）｜ 沖縄県（49）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（4）｜ |
