| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗での接客販売、店舗マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 決められた年間売上目標を達成していくために月ごとや日ごとの 詳細なアクションプランを立案。メンバーマネジメントや店舗運営。 本社の各担当者との細かな調整なども行っていただくポジションです。 ※エリア長のサポートを受けながら行っていただきます。 ・接客販売 ・店舗のアクションプランの立案、実行 ・会議への出席 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆スキンケア商品の販売接客においてカウンセリング経験をお持ちの方 ◆チームリーダー・店長や副店長などのマネージメント経験 ★沖縄出張が可能な方★ ・入社時に1カ月程度の沖縄研修があります ・年に数回の沖縄出張があります |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ※勤務先により異なる ※勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗での接客販売、店舗マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 決められた年間売上目標を達成していくために月ごとや日ごとの 詳細なアクションプランを立案。メンバーマネジメントや店舗運営。 本社の各担当者との細かな調整なども行っていただくポジションです。 ※エリア長のサポートを受けながら行っていただきます。 ・接客販売 ・店舗のアクションプランの立案、実行 ・会議への出席 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆スキンケア商品の販売接客においてカウンセリング経験をお持ちの方 ◆チームリーダー・店長や副店長などのマネージメント経験 ★沖縄出張が可能な方★ ・入社時に1カ月程度の沖縄研修があります ・年に数回の沖縄出張があります |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ※勤務先により異なる ※勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国900店舗以上の店舗運営を支える「直営店業務推進課」で、 取引先との調整・契約管理、数値管理、店舗と本社をつなぐ調整業務 を担当いただきます。 【職務詳細】 ●店舗の収益管理：売上データの集計、コスト管理（水光熱、消耗品など）、収益改善策の実施 ●店舗評価の数値集計およびレポート作成：売上業績、QSCA評価など ●店舗インフラの契約・支払・切り替え手続き：水光熱、消耗品、BGM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業または取引先との調整業務のご経験1年以上 ・社会人経験2年以上 ・オフィスソフト（Excel・Word・PowerPoint等）を業務で使用した経験をお持ちの方 【尚可】 ・取引先管理、営業事務、サービス導入調整などの経験 ・飲食店の損益計算書への基本... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町１－１ 渋谷サクラステージShibuyaタワー 36階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告と アクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、 販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上） ・店舗運営経験がある方（売上・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・基本的なPCスキル ・自ら考えてアイデアを発信し、それを実現できる能力や経験をお持ちの... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属先による ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla（シープラ）」のエリア長候補として、担当エリアの店舗運営業務に加え、中途入社したスーパーバイザー（SV）の育成や店舗運営のサポートをお任せします。 【職務詳細】 ・中途入社メンバー（SV職）の育成・サポート └本部研修後のOJT指導、担当店舗の運営指導やフォローを行い、SVとして 独り立ちできるよう支援します。 ・マネジメント業務 └アルバイトスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 担当エリアの各店舗（イーアス高尾店、グランデュオ立川店、アドホック新宿店、ミーツ国分寺店） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当店舗の運営業務および 中途入社メンバー（SV職）の育成・サポートを担当します。 【職務詳細】 ・SV職の育成・サポート └本部研修後のメンバーに対し、独り立ちに向けたOJT研修を実施。 担当店舗の運営指導や実務サポートを行います。 ・店舗マネジメント └アルバイトスタッフの育成、シフト管理、採用面接などの ピープルマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（渋谷センター街店、SHIBUYA109渋谷店、原宿竹下通り店） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 【職務詳細】 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント：アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 【配属先】 横浜西口店湘南モールフィル店／MARK IS みなとみらい店／たまプラーザ東急百貨店／川崎ルフロン店／相模大野ステーションスクエア店／ノクティプラザ店／ミウィ橋本店 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:転勤無しも選択可能 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開している結婚式場の企画運営を担当いただきます。 【職務詳細】 ■式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 ■各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ■イベントの企画や実施のサポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメントや店舗運営の経験 【尚可】 ・ウェディング業界での経験をお持ちの方 ・ホテル業界でのマネジメント経験をお持ちの方 ・営業職としてマネジメント経験をお持ちの方 【このポジションの魅力】 同社は積極的に事業拡大をするとともにM＆Aも進めています。 今... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 関東のいずれか店舗※東京以外の可能性あり 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「鎌倉五郎」などの店舗責任者をお任せいたします。 担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理等）を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 ※まずは現場から経験を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・販売または接客のご経験 ～責任者のご経験がある方歓迎です～ ★☆★こんな方におすすめです★☆★ ・お客様満足を追求できる方 ・常に笑顔で接客できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 店舗による 店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗マネージャー（副店長／売場主任）として、店長を補佐しながら店舗全体の運営・管理業務を担います。部門横断での作業計画、売場管理、人材育成をリードし、店舗価値とお客様満足度の向上に貢献します。 【職務詳細】 ・店舗運営補佐：店長の右腕として、売上・粗利・ロスなどの数値管理やスタッフ管理、売場状況の確認・指示出しを行い、営業数値と現場の整合を図ります。 ・作業計画・スケジュール設計： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなどでの店舗運営・副店長または部門責任者の経験がある方 ・数値管理・シフト調整・育成業務の実務経験がある方 ・部門横断の視点で現場運営に関わった経験がある方 【尚可】 ・惣菜・水産・青果・グロサリーいずれかの部門で複数... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 グロサリー（加工食品）または青果部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開、陳列、販促を含む売場づくりをリードしていただきます。また、発注、KPI管理、人材育成といった店舗運営の中核業務を担い、お客様満足度と業績向上の両立を実現する役割です。 【職務詳細】 ・売場構築および改善：標準計画をベースに、店舗特性や客層を踏まえた陳列・販促の調整を行い、商品の魅力を最大限に引き出す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ・食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ・チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）の経験 【尚可】 ・食品衛生責任者、調理系資格 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗における畜産店内オペレーションの導入および定着を推進いただきます。各店舗に入り込み、売場構築、加工技術、発注・在庫管理、人材育成の指導を通じて、安定的かつ再現性のある売場運営体制の確立をサポートする役割です。 【職務詳細】 ・売場構築・改善：店内加工オペレーションおよび売場づくりの導入・定着を推進。店舗特性を踏まえた商品構成・売場展開を指導します。 ・発注／在庫／KPI管理：加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパー、専門店、外食業態等における精肉・畜産加工（またはそれに準ずる加工）の実務経験 ・売場運営またはチームマネジメントの実務経験 ・人材指導、業務改善、またはオペレーションの標準化に関わった経験 【尚可】 ・食品スーパーの畜産部門での実務経験 ・部門責... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 【業務詳細】 ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！ ・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 ・販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・商業施設でのプロパティマネジメント経験 ・商業施設のテナントリーシング経験 ・商業施設内でのテナントとのリレーション構築及び、更改経験 【歓迎】 商業施設運営に関わる経験（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） ■配属先（勤務地）... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、埼玉県、静岡県、滋賀県、佐賀県の各ショッピングモール 配属先による。 勤務地変更の範囲:総合職採用のため将来的に転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【同社のスーパーバイザーとは】 クライアントである大手消費財メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは同社のスタッフです。スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているス |
|---|---|
| 応募資格 | ★★未経験大歓迎★★ ※アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎です！！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ・将来的に転居を伴う転勤が可能な方（全国） ・日本語が流暢な方 ・接客のご経験や人との折衝経験がある方 ・社会人経験2年以上の方 【尚可... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（127）｜ 青森県（38）｜ 岩手県（45）｜ 宮城県（104）｜ 秋田県（31）｜ 山形県（44）｜ 福島県（57）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（95）｜ 栃木県（84）｜ 群馬県（104）｜ 埼玉県（219）｜ 千葉県（215）｜ 東京都（993）｜ 神奈川県（249）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（63）｜ 山梨県（51）｜ 長野県（63）｜ 富山県（59）｜ 石川県（65）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（85）｜ 静岡県（126）｜ 愛知県（250）｜ 三重県（80）｜ |
| 関西 | 滋賀県（79）｜ 京都府（143）｜ 大阪府（319）｜ 兵庫県（169）｜ 奈良県（81）｜ 和歌山県（48）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（30）｜ 島根県（32）｜ 岡山県（72）｜ 広島県（113）｜ 山口県（50）｜ 徳島県（44）｜ 香川県（58）｜ 愛媛県（52）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（221）｜ 佐賀県（62）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（68）｜ 大分県（41）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（48）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
