| 仕事内容 | 同社は、もんじゃ焼きを単なる食事ではなく「東京文化を体験できる観光業」と考えています。テーブルでの卓上調理を通して、視覚・嗅覚・聴覚・味覚を刺激し、楽しんでいただく。こうした想いで提供する料理は、人種や国境を超えて多くの方に愛されています。 おかげさまで国内外に店舗を展開し、海外進出にも成功。瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開も計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■外食店長経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エリアマネージャー候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・店長職の統括、エリアの売り上げ管理 ・店舗の運営／メンバーのマネジメント／シフト管理 ・機械の入れ替え、組立 ・配置するプライズの計画 ・全体ミーティング(月1回)や、エリア単位での打ち合わせ ・テナントとして入居する施設の運営会社との交渉など いずれかの店舗にまずは所属し、アルバイト10名～15 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エリアマネージャーのご経験 ・基本的なPCスキル ・第一種普通自動車免許（AT可） ・全国転勤可能な方 ・ゲームセンターでの就業経験 【尚可】 ・同業種経験者で管理職経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田猿楽町2-7-5 JR各線「水道橋」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社であるクリアルホテルズ株式会社へ出向し、同社が運営するホテルにおける運営統括業務を担当していただきます。テクノロジーを積極的に活用した新しい宿泊体験の提供を目指し、管理職候補として組織をリードする役割を担います。 【職務詳細】 ・ホテル運営戦略の立案および実行 ・サービス品質の管理および向上施策の推進 ・人材育成とチームマネジメント（ホテルマネジメントグループの統括） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル運営企業における店舗運営統括または支配人の経験 ・Microsoft Excel、Microsoft PowerPointの実務スキル 【尚可】 ・メンバーマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F JR各線「新橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＼人気ラーメン店「AFURI」の幹部候補の採用・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■業務内容 今回は、幹部候補（アシスタントディレクター候補）として通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。 ・店舗業務 ／ 店舗の統括（4～5店舗）／ 社員の育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・飲食業界での店長・SVのご経験のある方(業態問わず) 【歓迎スキル】 ・複数店舗の統括、メンバーマネジメントのご経験 ・飲食紹介の新卒・中途採用のご経験 ・飲食業界で経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スニーカーやトレーディングカードのC2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営する同社にて、拡大を続けるStore事業のトレーディングカード店舗をリードしていただきます。 戦略策定・KPIマネジメント・人材育成を統合的にリードし、事業成長を推進していただきます。 【職務詳細】 ・トレーディングカードカテゴリーにおいてのエリア責任者 ・店舗事業の計画策定及び |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SNKRDUNK取り扱い商材へのご興味 ・トレーディングカードショップにて複数店舗統括（SV／エリアマネージャー以上）の経験 ・トレーディングカード業界での新規出店計画や多店舗展開の経験 ・一次流通・二次流通マーケットにおける深い理解 ・強いコミュニケーション能... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 関東エリアを中心に病院施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている同社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。 各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。 受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■10施設規模のSVやエリアマネージャー経験 ■採用・育成・定着等の人財マネジメント経験 複数施設を優先順位を付けマネジメントするスキルが求められており、ルーティンワークに縛られることなく、ご自身の考えが反映できる裁量度の高さがこの業務の醍醐味です。受託メンバーが... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県伊勢原市下谷573-2 小田急小田原線「伊勢原」駅徒歩36分 ※車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ブロック長の役割定義】 ■管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、 店長とともによりよい店作りの指針を決めること。 ■今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること ■本社と店舗の架け橋としての役割 【職務詳細】 ・店舗運営のマネジメント：店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ・人材育成：調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 ・経営数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） ・売上、経費、損益などの数値理解 ・組織内で主体的にマネジメントを進める力 ◆同社の魅力 裁量権の大きさ：自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることが... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【関東】神奈川県 (配属店舗によって異なる) 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 京都創業の日本料理・しゃぶしゃぶ店「瓢斗（ひょうと）」にて、接客・ホール業務および店舗運営に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・接客、ホール業務全般（お客様のご案内、料理の提供、お見送り等） ・印象設計（表情、所作、空気づくりを通じた空間演出） ・店内全体の状況把握、優先順位に基づいたサービス提供 ・チーム内での連携、コミュニケーション活性化 ・売上、コスト管理、シフト管理等の |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験可能★ 【尚可】 ・接客経験（アルバイト可） |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島二丁目19-12 スカイビル28階 各線「横浜」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 【副店長 or 店長入社】 ※「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 【職務詳細】 ・ホール ・キッチン業務 ・食材管理 ・スタッフ育成 ・店舗運営 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 【あなたの頑張りを正当に評価】 調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。 自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:直営店舗への配属 ※希望を考慮して配属します！ |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 【職務詳細】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上の ポジションのご経歴がある方（3年以上） ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【尚可】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル 【昇進について】 ... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京※配属により異なる 配属店舗によって異なります。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する同社にて、店長（SV候補）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・接客 ・調理 ・店長業務：売上管理、マネジメントなど ■入社後の流れ： （1）商品知識の習得 研修施設にて、座学で会社や商品知識について学びます。 （2）オペレーション修得研修 店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授します。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での店長経験をお持ちの方 【尚可】 ・飲食業界でSV経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 首都圏いずれかの店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。 【職務詳細】 同社は医療度が高い重度な方々を専門的に受け入れる医療対応型を含め、様々なタイプのホームを運営しています。2020年には1施設のみでしたが、現在は全国10施設にまで増加し、今後も年間6件ほどのペースで開設を予定しています。 全国の「リヤンド絆」における収益改善や施設コンディションの向上等に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・officeでの資料作成スキル （経営会議等で使用する本部向け報告資料を作成していただきます） ・医療介護事業所における施設長または管理者経験 ・週5日の地方出張もしくは単身赴任が可能な方 【尚可】 ・看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの方 ■出張について ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 JR各線「品川」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする店舗にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・店舗スタッフの育成 ・売上管理 ・調理および接客 ・店舗スタッフのシフト管理 ・資材の調達・商品管理 ・販促・キャンペーン企画 など 【店長の裁量が大きい】 店舗の客層にあわせて仕組みを作ったり、新たなイベントを企画することを歓迎しています。 上記業務ほか、経営戦略や売上金管理なども担当。店舗づくりだけでな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 モデル年収例 入社3年目 30歳・ブロック長職／(インセンティブ含む年俸)6,600,000円 【内訳】(基本月給)500,000円?12ヶ月＋(年... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規出店や既存店改装等、立地選定からオープンまで推進する 店舗開発業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■新規出店候補地の情報収集、立地調査・商圏分析 ■物件オーナー・不動産会社との交渉、条件調整 ■出店計画・収支シミュレーションの作成 ■社内稟議資料の作成、関係部署（営業・商品・品証・工事）との調整■店舗レイアウト・設備仕様の検討（設計・施工会社との折衝） ■新店オープンま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 モデル年収例 入社3年目 30歳・ブロック長職／(インセンティブ含む年俸)6,600,000円 【内訳】(基本月給)500,000円?12ヶ月＋(年... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 北海道内に18店舗、東京エリアに11店舗を展開する同社にて、東京エリアのエリアマネージャーとして複数店舗の統括管理をお任せします。2025年内にも東京での新規出店を予定しており、事業拡大に伴う増員募集です。 【職務詳細】 ・接客、サービス、商品品質の維持管理 ・複数店舗の売上管理および原価管理 ・販売戦略の立案と実行 ・各店舗スタッフのシフト管理、教育など人材マネジメント ・店舗改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・寿司店でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔オフィス 秋葉原 万世橋 203号室 JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」にて、5～8店舗の担当を持ちながら、売上・利益目標達成に向けた店舗運営管理や人材マネジメントなどを行うマネージャー候補としての業務をお任せします。入社後は先ず店舗オペレーションの把握と社内資格の取得からスタートします。 【職務詳細】 ・店舗での現場業務への参加 ・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での複数店舗管理（5店舗以上を目安）の経験 （1年以内にマネージャーになる見込みのある方の応募も可。ただしフランチャイズの管理のみは不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 【尚可】 ・スーパーバイザーやエリアマネー... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 店舗による 店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業内売店（複数店舗）の運営管理および改善業務をお任せします。まずは一般職のストアアドバイザーとして現場経験を積み、将来的には複数店舗を統括する管理職へのステップアップを想定したポジションです。 【職務詳細】 ・複数店舗の巡回・運営状況の確認 ・店長およびスタッフのマネジメント・フォロー ・売上向上に向けた施策立案・実行 ・商品陳列、販促、バックヤード改善の指導 ・発注業務、在庫管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等） ・複数店舗または複数拠点の管理・運営経験 ・スタッフマネジメント経験（人数不問） ・小売業、コンビニ、売店等での店長またはSV経験 【尚可】 ・売上改善や業務改善の実... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※基本的に直行直帰の働き方となります ※基本的に直行直帰の働き方となります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワンストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。 【職務概要】 主に管掌する教室（直営店）の運営・管理をお任せします。具体的には以下のような業務内容をお任せします。 【具体的には】 ・約3～7教室（1教室あたり教室長1名、1～2名のスタッフ）の教室マネジメント ・エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】1～3のいずれか必須 1同業界の対人支援領域において事業運営やエリアマネジメントに従事したご経験を3年以上お持ちの方 2多店舗展開を行う小売・サービス業界等において事業運営やエリアマネジメントに従事したご経験を3年以上お持ちの方 3IT・人材・コンサルのいずれかの業... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分、各教室 勤務地変更の範囲:現24教室の中で複数拠点を担当いただき、担当教室または本社等で勤務いただきます。※事業状況などで異動の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する飲食チェーン（ラーメン業態等）にて、店舗オペレーションからスタートし、店長、さらには複数店舗を統括するスーパーバイザー（エリアマネージャー）を目指していただきます。 【職務詳細】 ・店舗オペレーションの習得（接客、調理業務） ・売上管理、コスト管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた改善立案 ・（店長昇格 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店でのマネージャー経験または複数店舗管理経験（1年以上） 【尚可】 ・ラーメン業態での勤務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の営業部長として、営業戦略の立案・実行から店舗運営の支援まで幅広く担当いただきます。 東京エリアの店舗を定期的に巡回し、売上・買取状況の分析や店舗レイアウトの改善提案、スタッフの接客教育など、現場の課題解決と成果向上を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート ・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備 ・店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 リユース業界における営業部長、エリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験 【尚可】 人材育成、フォローのご経験も豊富な方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区北青山）および各店舗 本社：東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア 本社：東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（141）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（115）｜ 秋田県（37）｜ 山形県（53）｜ 福島県（72）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（129）｜ 栃木県（84）｜ 群馬県（106）｜ 埼玉県（240）｜ 千葉県（222）｜ 東京都（1,060）｜ 神奈川県（308）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（73）｜ 山梨県（59）｜ 長野県（74）｜ 富山県（69）｜ 石川県（75）｜ 福井県（49）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（158）｜ 愛知県（296）｜ 三重県（96）｜ |
| 関西 | 滋賀県（96）｜ 京都府（171）｜ 大阪府（356）｜ 兵庫県（191）｜ 奈良県（90）｜ 和歌山県（60）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（36）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（83）｜ 広島県（135）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（53）｜ 香川県（71）｜ 愛媛県（62）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（265）｜ 佐賀県（73）｜ 長崎県（71）｜ 熊本県（85）｜ 大分県（57）｜ 宮崎県（60）｜ 鹿児島県（66）｜ 沖縄県（51）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
