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3/28更新!長野県の通信インフラ設計・構築職(キャリア・ISP系)(その他)の転職・求人情報・2ページ目 24件

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24件中 21~24件目を表示中

求人の特徴
  • 外資系企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 《コンサルタント》※25歳から40歳 IT/DXやHR等、他のコンサルティング領域を牽引いただくだけではなく、 当社の他の事業であるSolution、Academy、Talentも牽引することとなります。 【具体的に担うこと】 ・プロジェクトの実行担当 ・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション ・資料作成 ・各種調査・分析 【想定案件例】 ・中堅医療・介護
応募資格 《コンサルタント》※25歳から40歳 ◆コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして製造業/物流/小売業向けに、 下記①~⑤いずれかの経験をお持ちの方 ◆製造業/物流/小売業にて、プロジェクトマネジメント/対外的な折衝および下記①~⑤いずれか...
給与 年収 700万円~3000万円
勤務地 基本的に在宅勤務(リモートワーク) ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能 (拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡)

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仕事内容 【業務内容】 〇組込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ・業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。 ※?社後はあなたの希望や興味を最?限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・??プラントの制御システム開発 ・??メーカーの業務システム開発 ・?載?エレクトロニクス制
応募資格 【MUST】以下に当てはまる方。 ・組込みソフトウェアの開発の実務経験あり、実務経験が3年未満の方。 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・IT系の資格保有者 等 【期待する人物像】 ・将来のために役?つスキルを?に?れたい?。 ・新しい技術や情報を...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 ・関東:東京、神奈川、群?、埼?、千葉、?梨、茨城、栃? ・東北:宮城、山形、福島 ・北信越:?野、福井 ・東海:静岡、愛知、三重、岐? ・関?:?阪、京都、奈良、兵庫、滋賀 ・中国・四国:岡?、広島、??、?川 ・九州:佐賀、?崎、福岡、宮崎、?分、熊本、?児島 ※全国転...

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ■業務内容: 生産技術の主な業務は、生産設備の見直しや導入、生産治具の改善等により、工程の最適化を図り、製品を効率的、高品質、低コストでの修理生産を可能にすることです。 今回はサービステクノロジーセンター(STC)においての生産技術のリーダーとして、目標や課題を把握し適切な改善計画の立案と、実行及び他生産技術メンバー及び生産管理、工場責任者、海外(UK)の生産技術責任者と連携し業務を遂行していただ
応募資格 ◇必須 ・生産技術業務(工程/工法の設計、生産設備導入)での経験 ・グローバル企業での勤務経験 ・英語での読み書き、会話能力(目安:TOEIC(R)テスト700点以上) <語学> 必要条件:英語中級
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 長野県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ■業務詳細: 以下業務をお任せいたします。 ・ゾーン内における『進捗管理』『品質管理』『作業時間』等の管理 ・日常の生産状況に応じたゾーン内配置調整 ・日常の生産状況に応じた他ゾーンリーダーとの調整に基づく配置調整 ・ゾーン内メンバーのリーダーとしてのヒューマンマネジメント(モチベーション・チームワーク) ・職場の改善活動の活性化推進 ・現場作業 ■職場人数: 伊那工場の修理部門では約60名が
応募資格 ◇必須 分析的思考、国語力、コミュニケーションスキル、積極性 必須 PC スキル: MS Office にて資料作成, SAP ◇尚可 ・ポンプ製造業及びエドワーズ製ポンプの知識 ・英語力 <語学> 歓迎条件:英語上級、英語中級
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 長野県

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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