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10/4更新!長野県の購買、資材調達の転職・求人情報・4ページ目 65件

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65件中 61~65件目を表示中

求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ~「安心・安全」で「おいしい製品」を信州からお届けしております~ 伝統の技術と味を守り、厳しい品質管理のもと「安全」で「安心」、「おいしい」食品を消費者の皆様に提供している製麺メーカーです。 徹底して品質管理を行い、高品質な製品を提供しています。 「世界一のそばメーカー」を目指し、真に社会的存在価値が認められる企業のあるべき姿を模索し、志高く常に新しいことにチャレンジしています。 【具体的な業務
応募資格 ≪必要な経験≫ 食品メーカーでの製造経験 3年以上 PC基本操作(Word、Excel、メールソフト) ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 長野県上田市秋和 上田駅から車9分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社製品を作るための資材の調達業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■製品・部品・資材の調達および購買業務(電子部品、金属材料、無線加工品など) ■仕入れ先(サプライヤー)との価格・納期交渉 ■海外および国内の取引先との折衝・契約締結 ■発
応募資格 【必須要件】 ■購買や資材調達のご経験をお持ちの方 ■サプライヤー交渉 ■新規開拓 ■部材調達
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 長野県上田市

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ●ライフルスコープ、双眼鏡の部品の調達  高級品・高付加価値品を中心とした商品を世界に輸出している企業です。  まずは当社の部品調達業務に慣れていただきながら、より高いレベルの  資材体制の構築に力を発揮してください。  ■部品の発注  ■進捗管理  ■試作対応  ■新規取引先の開拓 *年齢、学歴にとらわれない若手の抜擢も積極的に行っています。  取組み次第で上のレベルの仕事にチャレンジして頂き
応募資格 【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定不可)
給与 年収 250万円~400万円
勤務地 長野県諏訪市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ○部品購買業務に携わり、仕入先管理全般を行うとともに、部署の組織運営・人員管理等も担当していただきます。 ・発注管理:部品、部材等の発注、注文書の発行 ・在庫管理:必要な時に必要なだけ安定的に供給するため、数量状態を正確に把握(棚卸業務) ・利益確保:コスト折衝、コストダウン ・転注:新規サプライヤーの開拓 ・サプライネット構築:安定供給のためのサプライヤー選定 他 ※雇用条件等の詳細については
応募資格 【必須要件】 ■部品、材料などの資材調達、購買業務の経験者 ■PCスキル:Microsoft officeソフトが使用できること ■普通自動車運転免許
給与 年収 250万円~400万円
勤務地 長野県下伊那郡松川町元大島

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務内容】 ・購入、外注業の開拓、選定 ・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案~実行 ・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導 ・調達に関わる課題を抽出し、解決の方向性を関係部署、取引先と見出し、主導する 【職務内容の補足】 同社の資材・購買部門の特徴として、単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品
応募資格 【必須要件】 ・調達実務、または生産管理のご経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・各種金属材料、加工、処理に関する知識 ・電子部品、電子機器基盤実装品に関する知識 ・調達、生産管理システムのIT、DX化の経験 【求める人物像】 ・論理的思考力の高い方 ・社内関係...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 長野県安曇野市高牧

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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