| 仕事内容 | ■業務内容： 生産技術の主な業務は、生産設備の見直しや導入、生産治具の改善等により、工程の最適化を図り、製品を効率的、高品質、低コストでの修理生産を可能にすることです。 今回はサービステクノロジーセンター（STC）においての生産技術のリーダーとして、目標や課題を把握し適切な改善計画の立案と、実行及び他生産技術メンバー及び生産管理、工場責任者、海外（UK）の生産技術責任者と連携し業務を遂行していただ |
|---|---|
| 応募資格 | ◇必須 ・生産技術業務（工程／工法の設計、生産設備導入）での経験 ・グローバル企業での勤務経験 ・英語での読み書き、会話能力（目安：TOEIC(R)テスト700点以上） ＜語学＞ 必要条件：英語中級 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 長野県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 グループ全体のDX推進強化に向けたガバナンス体制の構築及び推進を担っていただきます。 全社のAI利活用に推進に向けた統制と利活用の推進を両軸で考え、全社のガバナンスルール、体制、運用を整備し、グループ全体の業務改革を推進します。 ・AI倫理委員会運営 ・AI利活用・統制社内ルール整備 ・AIリスク制御計画立案・対応の推進 ・海外拠点との法リスク等含めた体制・ルールの構築 【配属予定 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ■海外現法におけるなんらかの業務経験 （アドミ系、監査経験等） （海外現地での法律等に業務で触れたことのある方） ■IT関連の内部統制業務もしくはガバナンスに関する経験 【歓迎要件】 ・AIに関する知見・業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 長野県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 グローバルセキュリティ戦略・企画推進チームにて下記の業務を推進いただきます。 ・ZTNAへの移行に向けた中長期計画の立案、推進 ・グループ全体のITインフラとサイバーセキュリティに関する戦略の立案、推進 ・グローバルガバナンスの維持・改善 【配属予定組織】DX推進本部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験 ■ベーシックな英語力（TOEIC500程度） 【歓迎要件】 ・グローバル企業におけるITインフラもしくはサイバーセキュリティの推進経験 ・サイバーセキュリティ関連資格（CISM、CISSP、... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 長野県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 DX時代にお客様、取引先に同社を安心して選択いただけるセキュリティーを提供する職場です。デジタル技術とデータの活用を推進するために以下のグローバルのセキュリティー施策を企画し、実行します。 ・グローバルでのサイバーセキュリティー対策テーマの企画と推進 ー高度化するサイバー攻撃に対して技術的対策の導入、改善、およびサイバーインシデントへの即座の検知と対応、復旧を実現する業務の改革 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITインフラに関する業務の中でのセキュリティ関連の業務経験 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション能力（メール、会議） ・下記のいずれかの資格を保有する方 －情報処理安全確保支援士 －CISSP －情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 長野県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社がグローバルを含めた全社プロジェクトの中で取り組んでいるのは、モノからコトへ、サービス化へのビジネスモデル変革を目指した社会課題解決です。 全社プロジェクトの一環であるERPプロジェクトにおいて、業務部門からの要求を元にSAP ERPに要件を落としプロジェクトの推進を行っていただきます。 ERPはSAP S/4HANAをベースとし、基本モジュールとしてFICO、SD、MM、PPが |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ■サプライチェーンに関するERPの導入経験 ■SAP導入経験（SD、MM、FICO、PPのいずれか） 【歓迎要件】 ・SAP S/4HANAに関する実務経験（導入・実装・運用など） ・ビズネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 長野県 |
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| 仕事内容 | ■概要 電力グループのERP導入担当 ■業務内容 ・SAP（R3）導入の部門調整 ・BIでのレポーティング作成 ・導入支援業務 ■補足 ・若干の開発あり ・SAPのBB知識があれば望ましい |
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| 応募資格 | ■必須 ・下記いずれかの経験 └ERP導入 └SAPの開発 ■歓迎 ・部門間の調整が得意な方 30歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区（本社勤務） |
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