仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部門スタッフとして、バックオフィス業務をお任せします。 【職務詳細】 ■総務 ・社内行事企画運営・資産管理・営繕・福利厚生 ・規則・規程管理・社内会議事務局 ■人事 ・採用(新卒・中途) ・教育研修、 ・労務、異動配置 ■経理 ・予算・決算業務など経理事務全般・入出金管理・財務管理 ・会計ソフト入力による帳簿作成 ※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお |
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応募資格 | 【必須】 ■普通自動車免許第一種 ※以下いずれかの経験(1年以上) ■人事の実務経験 ■総務の実務経験 ■経理の実務経験 【ポジションの魅力】 働き方改革として、生産性の向上に取り組んでいます。 社内文化として残業を良しとせず、メリハリをつけて働くことが定着しています。 ... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 長野県佐久市猿久保881-8 JR小海線「北中込」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【期待する役割】 最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社の人事職として制度企画等を担当いただきます。富士通Gから独立し、同社独自の制度改革を進める中で、推進いただける方を募集いたします。 【職務内容】 ■従業員の入社、退職、配置、就業、給与/賞与、社会保険、退職金その他の人事業務 ■人員計画の立案・採用活動 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事企画業務をお持ちの方 ■製造メーカーでの就業経験 |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 長野県長野市大字北尾張部 |
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仕事内容 | 【職務概要】 長野総務室ピストンリングを製造する工場管理部門において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材育成、入社教育 ・人事制度運用、人事面談 (採用活動、給与計算、福利厚生等の業務にも携わっていただく場合もございます。) ◎管理職4名(40代~50代)と担当者(20~50代)の合計11名の部署です。 長野工場の総務・人事を取りまとめる部署として工場内の様々な社員との関わりのある |
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応募資格 | 【必須】 ・人材育成の業務に携わったことがある方または人事制度の運用について経験がある方 ・普通自動車免許※AT限定可 【尚可】 ・製造業での人事・総務経験者 ・人事全般の知識を持ち、社員とのキャリア面談等の実施経験やそれに基づくキャリアプランの支援業務を行ったことがある... |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 長野県岡谷市神明町2-1-13 JR中央本線「岡谷」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 長野県下最大規模で環境計量証明事業を行う同社の総務部門にて、総務・労務ポジションをお任せいたします。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与処理、社会保険事務 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・教育制度やマネジメント制度の構築 等 【同社について】 同社は20年以上環境総合エンジニアとして検査・測定業務に従事しています。 経済活動を持続的に行ううえでは、経済活動が |
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応募資格 | 【必須】 ・基本的なpc操作(Word、Excel、Outlook、PowerPointなど) ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応経験 ・対人折衝経験 【尚可】 ・総務または労務の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 長野県 松本市 和田4010-5 上高地線「三溝」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | ・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応(規定改正含む) ・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する教育実施 ・36協定、労基署対応、衛生委員会、産業医対応など ・就業管理等 ・文書管理、各種支払処理等、その他特命事項 |
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応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
勤務地 | 東京本社 管理部総務課 東京都港区芝1丁目 |
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仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与処理、社会保険事務 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・教育制度やマネジメント制度の構築 等 【このお仕事のやりがい】 社員の働きやすい環境を整えることに大きなやりがいがあります。 給与計算や社会保険手続き、労働時間管理などを通じて、社員が安心して働ける環境を提供することで会社全体の生産性向上や社員満足度の向上に 貢献することができます。 【 |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】PC基本操作(Word、Excel、PowerPointなど) 【尚可】総務・人事・労務のご経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】下記資格をお持ちの方 ・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士 ... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 長野県松本市和田 三溝駅から車6分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙:喫煙所有 |
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仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
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応募資格 | 【必須(MUST)】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 スキー場の再生と活性化に取り組む同社にて、採用メインに人事業務をお任せします。ご経験に応じて業務スタート頂きますので、未経験の方でもご安心ください。 <具体的には> ・会社説明会、選考会の対応 ・採用イベント出展 ・内定者や応募者の面談、内定者フォロー ・エージェント対応 ・新卒研修のサポートなど 【部署構成】 人事総務部:4名(人事部長、マネージャー、アソシエイト2名) |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・研修企画・運営の経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 長野県北安曇郡白馬村 |
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仕事内容 | ・勤怠管理 ・給与計算(給与、賞与、年末調整):グループ会社を含む200名程度の対応を頂きます。 ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務(入退社手続き、給付金申請、労災対応等) ・証明書発行 ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務 ・就業規則の規定改定 ・行政への届出 ・新卒採用業務 ・新卒新人研修対応 ・人事イベント、年行事対応 ・そ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での給与、社会保険事務の実務経験3年以上 |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 長野県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事部長候補として人事部全体の生産性向上、業務改善をミッションに従事いただきます。 【職務内容】 ・採用戦略(採用手法、外国人留学生の採用強化、大学等への広報など) ・人事制度改定、運用 ・雇用管理 就業管理 ・グループ会社や子会社へのルールの統一化、仕組化 【組織構成】 部長1名 グループリーダー(課長級)1名 人事企画制度等 メンバ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事部にて管理職のご経験 ・人事企画、戦略、制度等のご経験 |
給与 | |
勤務地 | 長野県 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 ガスメーターと水道メーターの製造を手掛ける当社にて、課長クラスとして、人事総務領域を幅広くご担当いただきます。 【職務内容】 具体的に、以下の業務を行っていただきます。 ◆人事・労務領域 ・人事制度企画、運営 ・採用業務(採用企画、学校訪問、説明会、採用面接運営等) ・労務(労務処理、手続き等) ・入退社、雇用手続き等 ・賃金、給与処理 ◆総務領域 ・リ |
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応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・なんらかの人事総務の経験をお持ちの方 ・営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・戦略的思考、ゼロベースで物事を考えられる方 ・関係者を巻き込み、人と会話をしながら物事を前に進めることができる方 ・能動的、背局的に行動を起こせる方 |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 長野県松本市 |
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仕事内容 | 【本ポジションについて】 同社の人事課にて、社員がやりがいをもってモチベーション高く業務に取り組めるよう、人事面からサポートしていただきます。 【職務内容】 ■人事制度策定・実行、処遇関連、人材育成、業務委託関連、社会保険、採用、チームのマネジメントなど 【募集背景】 今回増員での募集となります。 現在部長様の下に課長がいない状況となっており、業務も何とか回っている状況がございます。 また現状 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域の幅広い業務経験をお持ちの方 ■リーダーもしくはマネジメントのご経験 ■読み書きレベルの英語力 ※メールベースのやり取りが可能な方 |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 長野県 |
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仕事内容 | 企業のバックオフィスの要。従業員が働きやすい環境を整えて企業価値を高めるやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・採用関連業務(合同企業説明会なとのイベントへ参加、資料作成/学生とのやり取り/各種募集サイトのメンテナンス) ・入社・退社手続き業務 ・給与計算の管理業務 ・人事制度の構築・運用業務 ・人材教育・育成業務 ※メインは新卒採用、時期によって中途採用もご対応いただきます。(年間:新 |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 基本的なPCスキル(Word、Excel、メールソフト) ■以下いずれか 総務・人事のご経験 採用または研修に関する業務経験のある方 人材業界でのご経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 長野県長野市南千歳一丁目 長野駅から徒歩3分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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仕事内容 | ◆人事労務企画職の管理職ポジション候補 ■具体的な業務■ 人事労務業務全般の企画立案・実行・管理 ・人事業務:人事評価・採用・運用・管理等全般 ・労務管理:勤怠管理・職場環境改善・社会保険関連 ・コンプライアンス管理:推進施策の立案・実行、インシデント対応等 ・広報:社内外広報・グループ広報の運用管理等 ・管理会計:予算関連等 【ポイント】 ・弊社より過去に採用いただいた部長 |
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応募資格 | 【必須】 ・ 本社での人事業務経験3年以上 ・ マネジメント経験 ・ ブランク6ヵ月以内 【尚可】 ・ 会社全体の施策立案業務のリード経験 ・ 会社全体の教育業務のリード経験 ・ 会社全体の採用業務のリード経験 ・ 人事制度改定立案経験 ※ 若年層の求職者様は適性に応じ... |
給与 | 年収 650万円~1000万円 |
勤務地 | 長野県の中核都市 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 塩尻市を拠点とし、地域に根ざした会計事務所にてクライアント企業の税金や労務に関するサポートを担当します。入社後は先輩社員に同行しながら、知識と経験を積んでいきます。業務習得後は、一人で数社をご担当いただきます。 <具体的には> ■クライアント企業は中小企業がメインになります。 ■法人税/所得税/消費税/税務申告を代行、相続税、贈与税等の税務申告書作成、電子申告システムを使用して |
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応募資格 | 【必須要件】 ■会計事務所での勤務経験 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■簿記2級以上の資格保有の方 |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 長野県塩尻市 |
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仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験(特に社内教育・研修)のご経験がある方(5年以上) 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
給与 | 想定年収:350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
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応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50%在宅勤務可能でございます。 |
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仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
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応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力(必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。) |
給与 | 年収 800万円~1100万円 |
勤務地 | 月4回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器にて、圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社では今後のさらなる成長発展のため長期経営計画2030を策定しさらなる成長のため外部知見も積極的に取り入れています。グローバルでの需要の高まりも受け、今後さらに海外販社などの人員を増やす予定です。グローバルでの出向・異動等制度・規定の策定・構築段階からサポート実務・運用を行っていただきます |
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応募資格 | 【必須要件】 ■海外人事のご経験(海外出向対応、海外給与など) ■英語力(目安:700点以上) 【歓迎要件】 ■グローバル人事制度・規定策定のご経験 ■ビジネスレベル英語力 |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 長野県上田市小泉81 |
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仕事内容 | 旅館内の人事総務職としてご勤務いただきます。 ・業者との連絡調整 ・各種申請・報告等 ・グループ内、社内の連絡・調整 ・社内行事の企画、運営 ・慶弔対応、寮や倉庫の管理など庶務全般 ・労務管理、各種手続き対応 ・その他人事総務業務全般 ※パソコンを使用して各種業務を行っていただきます。 |
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応募資格 | 人事・総務職の経験 ワード、エクセル、パワーポイント |
給与 | 年収 300万円~ |
勤務地 | 長野県松本市大字入山辺8967 |
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長野市(1,041)| 松本市(736)| 上田市(342)| 岡谷市(125)| 飯田市(127)| 諏訪市(135)| 須坂市(72)| 小諸市(63)| 伊那市(90)| 駒ヶ根市(99)| 中野市(51)| 大町市(47)| 飯山市(43)| 茅野市(130)| 塩尻市(160)| 佐久市(195)| 千曲市(124)| 東御市(160)| 安曇野市(119)| 南佐久郡小海町(12)| 南佐久郡川上村(10)| 南佐久郡南牧村(9)| 南佐久郡南相木村(3)| 南佐久郡北相木村(2)| 南佐久郡佐久穂町(4)| 北佐久郡軽井沢町(98)| 北佐久郡御代田町(62)| 北佐久郡立科町(6)| 小県郡青木村(4)| 小県郡長和町(9)| 諏訪郡下諏訪町(42)| 諏訪郡富士見町(15)| 諏訪郡原村(15)| 上伊那郡辰野町(25)| 上伊那郡箕輪町(35)| 上伊那郡飯島町(10)| 上伊那郡南箕輪村(14)| 上伊那郡中川村(8)| 上伊那郡宮田村(24)| 下伊那郡松川町(29)| 下伊那郡高森町(14)| 下伊那郡阿南町(3)| 下伊那郡阿智村(4)| 下伊那郡平谷村(3)| 下伊那郡根羽村(4)| 下伊那郡下條村(6)| 下伊那郡売木村(3)| 下伊那郡天龍村(3)| 下伊那郡泰阜村(3)| 下伊那郡喬木村(7)| 下伊那郡豊丘村(11)| 下伊那郡大鹿村(8)| 木曽郡上松町(8)| 木曽郡南木曽町(11)| 木曽郡木祖村(6)| 木曽郡王滝村(0)| 木曽郡大桑村(1)| 木曽郡木曽町(19)| 東筑摩郡麻績村(7)| 東筑摩郡生坂村(8)| 東筑摩郡山形村(10)| 東筑摩郡朝日村(8)| 東筑摩郡筑北村(9)| 北安曇郡池田町(17)| 北安曇郡松川村(10)| 北安曇郡白馬村(19)| 北安曇郡小谷村(6)| 埴科郡坂城町(58)| 上高井郡小布施町(15)| 上高井郡高山村(12)| 下高井郡山ノ内町(12)| 下高井郡木島平村(7)| 下高井郡野沢温泉村(7)| 上水内郡信濃町(12)| 上水内郡小川村(3)| 上水内郡飯綱町(8)| 下水内郡栄村(1)| |